職場生涯

全球掀第三人生運動 自己的老年自己救

隨著國人平均壽命延長到80.2歲，退休後的歲月也跟著增加。如果你明天就要退休、離開工作多年的職場，是否已計畫好人生下半場？前衛生署長楊志良很關心老化議題。他說，現在的長壽現象是人類前所未有。回想60多年前的1950年代，國人平均壽命不到55歲。拜醫療進步之賜，經過半個多世紀，增加了25歲，不要幾年，

「被失業」證券主管 教投資翻身暢銷作家

「台大畢業的也會失業？」聽到擁有台大學歷的證券公司主管被迫離職，免不了有這個反應。今年56歲的施昇輝就是真實例子。他從小學業優異，畢業時領縣長獎，擠進台大商學系工商管理組（現為台大工商管理學系）的窄門，和現任新北市長朱立倫成為同班同學。30歲買下第一棟房子、35歲和太太一起還清貸款、38歲買車，年紀

我的熟年進行式

當社會關注青年失業、低薪，當政府社會福利給了銀髮族，鮮少有人注意台灣還有一群人數龐大的準銀髮族。他們是40到64歲間的中年人，總數872萬，已占台灣總人口的38％。等待他們的是怎樣的未來？「不該這樣，我吃了半年安眠藥，為什麼還會半夜驚醒？」47歲的美美（化名）帶著不解語氣問精神科醫師。美美本來是業務

退休前後的理財目標不一樣

複利具有強大威力的主要因素，就是將獲利再投入讓本金愈滾愈大，最後才能產生巨大報酬。複利跟投資標的沒有關聯，只看投資的獲利是否再投入而已。所以想要擁有複利效果，投資股票所領到配息就不可以放定存，必須再投入股票才行。投資股票型基金及債券型基金也是一樣，不要投資配息型基金，最好是累積型或者配權(配單位數)

讓工程師更有價值！LINE技術長帶領團隊的3大秘訣

文／Mandy繼3月的發表會後，LINE於9月底舉辦開發者大會，引起大家注目的除了LINE推出的新技術，還有CTO朴懿彬（Euivin Park）。這位年僅42歲的南韓籍LINE資深副總裁，旗下帶領上百位工程師。朴懿彬的領導秘訣是什麼？又有哪些企業與她的手段相似？朴懿彬2013年時被任命為LINE副

台灣是過勞之島？假的！勞動部會告訴你：我國工時不長

文／蔡沛宇日前（14日）立院初審「一例一休」勞基法修正案，勞動部長郭芳煜在答詢時表示，主計總處的調查包括自營業者和僱主，對縮短實際工時有絕對正向影響。遭時代力量砲轟這回答「幼稚園水準」，因為對不同受薪職等勞工的衝擊影響完全沒評估！立委黃國昌痛批，「面對什麼都不知道的勞動部，令人痛苦」。勞動部的書面報

當選後首次接受專訪 川普:將驅逐300萬非法移民

川普星期五接受哥倫比亞廣播公司《60分鐘》節目訪問時表示，他在許多施政議程上將採取保守政策，包括將驅逐300萬非法移民和支持擁槍權。美國新當選的繼任總統川普，在當選後的首個電視專訪中試圖安撫美國人，告訴他們無須對他的當選感到害怕，並承諾會把國家帶回正軌。不過，據川普闡明的施政議程，在許多方面他將採取

蔡英文：1例1休爭議 我很痛苦

 總統蔡英文就任即將屆滿半年，她昨天接手媒體專訪表示，對於「一例一休」爭議引發勞工絕食抗議，她情緒激動地說：「我們沒有背叛勞工」、「對民進黨來說，這是有史以來最痛苦的事情，非常痛苦，勞工本來就是我們民進黨心裡最軟的那塊，做總統的我覺得很痛苦，但面對中小企業生存和勞工工時，我必須找出符合雙方

軍公教年金改革 溯及既往

國家年金改革委員會昨（10）日召開第20次、也是最後一次會議，多數委員支持，各項退休制度的財務處理、給付、請領條件等，都應採取一致原則；換言之，年金改革將會拉齊、拉近各職業別年金制度，使內涵趨於一致，對軍公教退休金改革則將會追溯既往。年金改革委員會退場後，國家年金改革委員會執行長、行政院政務委員林萬

為什麼好人才不斷流失？5個步驟讓你留住想要的人才！

文／妍蓉如果你是公司的人資經理，有兩位求職者前來應徵產品開發主管，一位有3年的產品開發經驗而另一位是無工作經驗的大學畢業生，你會選擇哪位？別小看這個決定，因為錯誤的選擇可能使公司錯失競爭優勢。Google創辦人佩吉與布林認為員工是公司的命脈，因此從徵才、育才到留才皆需投入大把財力和物力。為使公司降低