誰說退休後的銀髮長者，一定沒有生產力，只會養生、做運動、到公園散步？
今年11月底，78歲的李逸郎穿上聖誕老人裝的那一刻，心裡踏實又歡喜。
當他知道獲得錄取「聖誕老人培訓學校」，高興得跳了起來。他要在聖誕節來臨的12月扮演聖誕老人，到公共場所唱聖誕歌、為兒童講故事，把歡樂帶給大家。更高興的是，「還有酬勞可拿！」他已經好久沒有感受勞力回報的喜悅。
「我好希望重返職場，貢獻社會。」過去他在國內外做過24年財務主管、十幾年企管顧問，又到南非創業，而且多才多藝，會砌磚牆、縫製布包，刺繡作品還參加展覽。退休13年，做了六年志工。前陣子，他到就業中心申請中高齡工作，卻杳無音訊，深感社會存在年齡歧視。
退休再找事業第二春 漸成趨勢
「我們反對年齡歧視，要推動長者部分工時制！」成立「聖誕老人培訓學校」的台灣高齡化政策及產業發展協會（以下簡稱高發會）理事長、前衛生署長楊志良表示。
高發會的宗旨就是讓長者有表現的舞台，扭轉社會刻板印象。2016年3月，他們舉辦「親愛的，我老了：與時間對話特展」，找40名長者擔任導覽員，彼此互訴故事，共同體驗變老的身心感受。
這項展覽吸引超過八萬人次觀賞，獲得九成以上參觀者正面肯定，還拿下臉書年度公益首獎、國際引導者協會引導影響力金牌獎、鼓勵電子商務創新的國際艾奇獎。
開南大學健康產業管理學系主任裴晉國比較，2000年時，一項調查顯示，當時長者偏向退休後就不再工作，但如今想法已改變，不少人希望延續自我價值，延緩老化。
根據國健署2015年詢問2.2萬名60歲以上長者，對高齡友善城市滿意度調查，最不滿意的就是國內沒有提供長者合適的就業機會。
高發會產業發展組組長吳庭萱觀察，長者工作起來，比年輕人更認真，長者受訓期間，有人提早一小時到現場，主動幫助工作人員，令人感動。
展現活力陽光 翻轉社會恐老症
最近幾年，民間和政府為長者建立充滿活力、獨立自主的新形象，希望翻轉恐老症。
2007年，弘道老人福利基金會舉辦「不老騎士」，拍攝紀錄片，感動海內外觀眾。參與其中的銀享全球共同創辦人楊寧茵回憶，當時社會彌漫著年齡歧視的氣氛，不少長者只好偷偷背著子女報名，一償自我實現的心願。
2008年，弘道進一步創辦「全國阿公阿媽健康活力Show」，為長者開創第一個表演舞台，活動搬到了台北小巨蛋。後來，改名為「仙角百老匯」，「仙角」台語是「老先覺」，形容厲害的長者。
「2016樂齡寶貝，熱情無限阿公阿媽活力秀」，參加的長者一共5.7萬多歲，90歲以上的有32人，最年長的是98歲的曾興，連續參與五年，每一年都從花蓮搭車北上，令人敬佩。
這幾年來，在「活力show」表演過的長者已有48萬人次。衛生福利部桃園醫院顧問醫師邱淑媞，在國健署長任內，把它變成長者年度大秀。透過公權力，從中央到地方，鼓勵長者一個拉一個，從家中走出來，學習舞蹈、運動才藝。
認真生活、還想工作奉獻社會的長者已經愈來愈多，社會集體觀念也該跟著變革。
