職場生涯

台灣過半民眾月薪達40853元 你的月薪呢？

學者：台灣有低薪集中現象你的薪資比大多數人低，還是比較高？主計總處昨天首度公布我國工業及服務業每人每月薪資中位數為四萬八百五十三元，代表全國有超過一半以上的民眾，每月賺逾四萬元。主計總處還統計，二○一五年薪資中位數，工業部門高於服務業部門，男性高於女性，專技人員比非專技人員高。台灣經濟研究院助理研究

矛盾的台灣法規 讓1家6口離散各國

從德國來台工作達18年的雷傑森（左3），當年太太和兩個孩子一同來台，隨後又在台生了兩個兒子，原本在台齊居的一家六口，如今因法令限制，分散世界各地。 圖／雷安迪提供新政府宣布要大力延攬外籍人才，但從德國來台十八年、在高雄擔任軟體研發工程師的雷傑森（Ralph Jensen）昨天投書聯合報，感嘆他在台灣

學生抗議砍假 蔡英文：在野同伴 現處不同立場

青年團體持續抗議政府修法砍七天假，繼衝進民進黨團總召柯建銘辦公室抗議後，昨天又闖入民進黨中央黨部；蔡英文總統表示，執政有很多事情都要克服，雖有時顯得紛擾，有時也覺得「在野時的同伴，現在突然處在不同的立場」，「這種心情上的感受，我相信我們每一個人都有」，但既然執政，要考慮國家往前走的動能，以及集結社會

例假大麥克！神比喻 3分鐘看懂休假爭議

民進黨昨天在立院衛環委員會初審通過勞基法「一例一休」和「砍七天假」修法案議事錄，最快下個月8日進行二、三讀，在野黨強行阻擋未果，社運人士王奕凱昨晚也號召群眾到立院門口抗議。新黨新思維中心主任侯漢廷拍了一支3分鐘短片，用麥當勞漢堡比喻成例假休假，諷刺民進黨背棄承諾，奪走勞工福利，使其遭雇主剝削。立院衛

10個聰明工作App 讓你效率更勝團隊

什麼是「雲端團隊」？就是你不需真的聘請，但是他們會從網路上提供你立即有效的協助。有些事情如果你一個人做要花很多時間，但是交給雲端團隊完成，不僅速度更快，有可能品質更好，甚至常常是免費的。哪裡找到這麼好康的「雲端團隊」？其實，就是我們常常在說的各種線上網站，例如大家耳熟能詳的Google、Dropbo

即時補救失敗局面 贏回顧客信任

這一切看似再糟糕不過的局面，卻可能是讓你逆轉情勢、贏得顧客忠誠的大好機會。到底服務出狀況時該如何補救？「遠見服務學院」第七堂課就以「補救，扭轉服務失敗的局面」為題，邀請君品酒店總經理劉怡秀與國立高雄餐旅大學助理教授蘇國垚分享。君品酒店總經理劉怡秀從晶華酒店的餐廳接待做起，25年來一路做到集團業務總經

三大策略，避免政府道德危險

一般來說，經濟學告訴我們，每一個經濟個體在面對慾望無窮，而資源有限時，他∕她必須考慮自己的成本，做最有效率的選擇，以追求最大的效用（或利益）。因為成本由自己負擔，而利益由自己享用，因此每一個理性的個人一定會尋找成本最小的方式，來達到自己最大的利益。然而，在實際的社會行為中，我們看到有很多時候，成本發

千禧世代三大挑戰 「繳多、領少、延後退」

「世代不公平已擺在眼前，只能透過制度改革來防止惡化！」施羅德澳洲投資管理執行長，同時是施羅德全球法人業務最高主管葛雷．庫柏（Greg Cooper），點出目前還年輕的20、30歲「千禧世代」，未來退休時將面臨三大挑戰：「繳愈多」「工作愈久延後退休」，但卻可能「領愈少」，因為退休金投資報酬愈來愈低。施

想擁千萬元樂活退休 老中青世代怎麼存？

全球都面臨「退休金危機」，退休議題不再是高齡者的專屬課題，每個世代都得面對，且愈來愈重要。但多數人在估算退休金缺口時，太過仰賴勞保、勞退金，自我準備偏少，距離真實需求太遙遠，「現實情況是，自我準備金反而要高過其他兩種年金才對，」南山人壽商品部副總經理陳維新提醒。正因預期的退休金跟實際來源有落差，不想

錢不夠用！ 逾八成民眾沒有自提勞退金

上千萬勞保族的退休金來源之一是勞退金，但一般勞工有好好運用現成制度嗎？答案恐怕沒有。根據本次調查，台灣民眾每月自提勞退金比例偏低，僅17.1％，未自提比例奪冠的是X世代跟黃金世代，二者均達85.1％。為何自提比例低？主因為不夠有錢∕手上資產不夠多（38.3％）、不知道可以自提（13％），及不喜歡資產