年關將至，上班族開始蠢蠢欲動，轉職潮又蓄勢待發了！？根據人力銀行最新調查，目前竟有將近八成一(80.9%)的員工，考慮在過年前換工作，而這比例，也創金融海嘯來的新高。然而進一步問及上班族，原東家若想留人，需加多少薪？答案是8994元。
低薪的夢魘揮之不去，待在原公司等加薪，難如登天，不少上班族就紛紛以跳槽來為自己創造更好的「薪」情。
根據yes123求職網調查，高達80.9%的上班族，「考慮」在農曆年前換工作，而令人驚訝的是，同樣的調查，在2008年金融海嘯時，也只有58.7%的人想轉職，而前年和去年，頂多也分別是71.3%和78.6%，今年的上班族「驛動的心」創下金融海嘯以來新高！
值得觀注的是，上班族想走，不只是想想而已，其中有62.7%的人透露，早已遞履歷，投石問路了！而上班族跳槽總希望加薪，調查顯示，轉職者希望能較原來的工作加薪7946元。
反之，若原東家想慰留，上班族卻認為現任老闆得加薪8994元，將近9000元才留得住人，換言之，企業主想留住老員工，恐比找新員工得多付出13%的代價。
而致使員工「去意甚堅」的主因是，「薪水太少，很難過活」占了44%、「沒有升遷機會」為32.2%、30.3%認為「現在的公司沒前景」，28.3%是因為「太久沒有加薪」、26.3%則是「不喜歡現有的工作內容」。
值得注意的是，不少上班族不僅是對原公司失望，也對原行業失去信心。調查顯示，高達66.8%的人，想要直接轉行，而這其中包括45.2%會選擇「換行業，也換職務」，也就是為了轉行，不惜接受降級，而21.6%則是「換行業，但職務一樣」。
有趣的是，由於「錢難賺」，上班族跳槽可是斤斤計較的。42%的跳槽族表示，會「等新工作確定有著落後」，才提出辭呈；20.4%則得「等到年終獎金入帳日」才會向老東家坦白；令人訝異的是，18.5%的人居然選擇「先提辭呈後，再找工作」，屬於奮不顧身的「裸辭族」。
