職場

不止要活就要動，還造飛機！波音最美職人專注「釘鉚釘」工作70年

一份工作能做多久？如果工作內容是單調的釘鉚釘，又能從事多久？美國波音公司一位「資深」女員工，近日以104歲高齡過世，她在95歲退休時，已擔任鉚接工作長達70年，成為獲頒美國空軍終身成就獎的首位平民，更是美國勞動女性的愛國表率。每天凌晨4點，奧托（Elinor Otto）起床淋浴後開車上班，她刻意把車

對工作沒有熱情的你，只剩辭職這條路嗎？

近年來公職體系吹起一陣離職潮，甚至有學者認為基層公務員是有毒的職業，那是否一但對工作失去熱情，就只剩辭職這條路呢？ 進入這個圈子十年，身邊陸續有人辭職，有些是知道自己的理想、熱情所在，有些是受不了政府的官僚體系，認為制度限制了他的才能。像我身邊，十年來也有多位好友離職，但往後的際遇卻天差地

要成為在職場無法被取代的人？我們必須被取代，世界才會正常運作

高中時，我聽過一個說法：要成為無法被取代的人，才能彰顯在團體中的價值。嗯，的確有道理。有一段時間，這句話是我掛在眼前的紅蘿蔔，在腦海中反覆重播，鞭策自己要更努力、要變得更厲害、更無法取代。（本文節錄自《工作排毒：讓你咻咻咻的工作編輯術》一書，作者：陳夏民，逗點文創結社出版，以下為摘文。）這想法一旦在

桃企女力獎 多元跨域的女力風采

支持女性的多元發展，不僅是社會進步的指標，更是國家競爭力的永續關鍵。桃園市政府「桃園市桃企女力獎」，表揚桃園在地女性產業典範，擴大影響力，為企業與國力創造雙贏。女力崛起見證城市的競爭力，桃園市的公司登記女性負責人於110年底已超過三成。為鼓勵產業中亮眼的活躍女力，桃園市政府舉辦「桃園市桃企女力獎」，

在家工作真的很棒嗎？Work From Home的3個迷思和現實

身處體制內的人對自由工作者最常見的誤解，就是「在家工作一定很爽」。雖然我相信經過2021年5月的三級警戒之後，一定讓很多人對於在家工作的幻想完全破滅，尤其是家庭成員不只一個人時，相互干擾的情況下，根本難以專注，不過，我還是想分享一下關於「在家工作」的迷思和現實。（本文節錄自《不上班，每天工作3小時的

在職場想得長官緣：可以不會拍馬屁，但要懂「表達感謝」

職場上別吝於向主管表示感謝。然而這種感謝與拍馬屁不一樣。主管特別照顧你時，你應當對此表示感謝；有別於此，拍馬屁是無論主管是否照顧自己，都會想嘗試討好他。（本文節錄自《任何人都說服、想挺你的DISC性格溝通學》一書，作者：吳秀香（오수향），方言文化出版，以下為摘文。）「感謝您。」「很謝謝您的幫忙！」光

躺平之後側臥，中國青年正推崇「發瘋」？愈焦慮愈認命？

職場壓力鍋，令中國年輕人重新評估成功的定義，紛紛選擇以一種更反諷、更激烈的姿態面對人生。聽過「躺平」嗎？這個流行語源起於中國大陸，意含著「勤勞不能致富，再怎麼努力也不能改變命運」，形成一場觀念革命，廣在亞洲各國年輕一代中蔓延。當中國國家統計局公布2023年4～6月的青年失業率超過20％，創下有統計以

中國經濟疲弱！深圳醫療公司放假10個月變相辭退員工

中國媒體上游新聞27日報導，深圳華邁興微醫療科技有限公司近日發兩份放假通知，假期合計長達10個月至明年的五一，儘管如此，沒人提離職因公司也沒錢賠。報導說，根據華邁興微發布的通知，放假時間分別是2023年7月1日9時至2023年10月31日18時，以及2023年11月1日9時至2024年4月30日18

專案明明是我談成的，主管卻搶走功勞？高EQ者的回應法

「這次專案明明是我促成的，部長卻搶走了功勞。」上班族找我諮詢時，經常這麼抱怨。無論是在哪家公司，員工都會全心全意投入專案，想盡辦法取得成功。可是，每當他們取得成果時，往往會歸功於主管，而不是本人，這點常使他們意志消沉。（本文節錄自《任何人都說服、想挺你的DISC性格溝通學》一書，作者：吳秀香（오수향

以生醫專業投注ESG 台灣輝瑞打造暖又強的團隊

1962年台灣輝瑞大藥廠（以下簡稱台灣輝瑞）在淡水成立，是國內第一家獲准設立的外商藥廠。走過61年，台灣輝瑞獲獎無數，除了營運與產品獲得肯定，更獲得DEI多元共融、女性最佳職場、最佳企業雇主獎等殊榮，遠見雜誌深入台灣輝瑞總部，一窺這間EPS與DEI並進的藥界傳奇，如何以生醫專業投注ESG、兼顧績效人