職場

沒禮貌的email讓人看了就火大！職場信件最好避開10大NG行為

通訊軟體非常盛行的現代職場，Email仍然是重要的跨團隊和跨組織溝通工具。然而，一封寫得不好的電子郵件，如措詞不禮貌，或花了冗長篇幅卻還是辭不達意的郵件，只會令對方感到惱火，但無法達成任何正面效果。那麼，究竟有哪些Email地雷是工作者需要避開的呢？《Fast Company》整理出了 10 大最令

面試的時候問問題，比你回答問題還重要！

除非你還是學生，否則你一定有面試或被面試的經驗，或者你兩個經驗都有。我還記得三年多前請教我的上司（副總），具體我應該在面試當中，問受試者什麼問題才能夠不容易踩雷。而當時副總回答我：「你問什麼不重要，他問你什麼才重要！」。說實話當下我沒有聽懂，但是現在深刻的體會這真的才是重點，因為當你這問面試者：「請

不忘初衷，成為病人的浮木

投入護理工作30多年，林慧萍除了早期在台大醫院服務過幾年外，其餘20多年，都是在家鄉桃園發揮專業，尤其是在桃園地區的醫療重鎮桃園醫院。從乳房外科專科護理師，到同時兼任癌症中心護理長，她想的始終是，怎麼為癌症病患多做一點。「年輕時家人是反對我做護理工作的，因為太辛苦了。」林慧萍說。讀高中時，她去醫院探

推動綠色永續化工接軌國際

從專注於創新的研發人員，到為公司產品安全把關的產品責任處處長，又或是走出臺灣，向國外客戶傳達公司的永續化學品努力與成果。這些角色需要的能力或有不同，但在黃惠卿身上都看得到。不論任務為何，她總是樂在其中，享受挑戰！創新就是要有不服輸的毅力 說起踏入化工產業的緣起，爽快直率的黃惠卿笑著說，可能

由危機到奇蹟 整合資源走向國際

位於桃園蘆竹區的佳麗果物，在執行長陳淑敏以專業經理人身分帶領之下，原本瀕臨收攤抉擇的農產工廠，短短三年內成功轉虧為盈，華麗轉身、昂首走向國際。2019年4月，陳淑敏臨危銜命，受前東家委託前往評估「佳麗果物」這間瀕臨關廠邊緣的農產工廠的未來去向。她一進工廠看到冰庫裡堆著滿滿滯銷的蘋果，不忍的想：「即使

整合團隊 全力守護受苦女性

身為社工督導的盧詠麗，2018年開始帶領勵馨基金會婦女保護庇護安置團隊，連續5年獲得桃園市政府家庭暴力暨性侵害防治中心委外方案評鑑特優及優等佳績，深耕個案與社區服務，協助受暴婦女及家庭建立獨立自主的生活。「成為督導後，我發現溝通能力需要更成長，才能因應業務上合作、溝通與理解的大量需求。」誠如盧詠麗所

自由工作者接案報價不吃虧、搞懂行情價，先評估4個問題

想知道行情價，可以詢問業界前輩，或上網搜尋「××工作的行情價」。臺灣好幾家人力銀行和接案網都有專文介紹。了解後，就會對自己要提供多少服務、定價有點概念。除此之外，去接案網瀏覽評價高的同行，看看他們怎麼開價、提供哪些服務，再回頭檢視自己的能力水準和該同行差距有多少。（本文節錄自《不上班，每天工作3小時

「抱怨主管」是茶水間頭號話題：聊八卦時請當心這4件事

上班族閒聊時，最常聊什麼話題？在演藝圈謠言、政治人物口水戰、同事間交際、主管的領導能力、獎勵與升遷制度等話題中，他們最不滿什麼？正確答案就是主管的領導能力。2012年，LG經濟研究院指出，上班族愈來愈常把主管當作閒聊主題。說得明白些，就是行事作風差異、不當的工作指示、超時工作，以及不當指責等有關主管

年後轉職3靈魂拷問：社會學研究，當你這些「感覺不對」就行動！

又到年底，不少職場人士都在思考，年後是否該著手轉職？英國職場諮詢權威，與社會學家研究均指出，當你心中不斷浮出3個靈魂拷問，別忽視它。也許是採取行動的時候了。此外，專家也提出務實的2個行動處方，助你換工作不迷惘。又到年底，不少職場人士都在思考，年後是否該著手轉職？不過，對許多人來說，如果年紀已到了40

職場上你遇到的是業務天才，還是詐騙集團？

記得以前小時候還有在關注職業籃球比賽，也曾經到場去看過幾場季後賽跟冠軍賽。那時的職業籃球門票非常熱門，在訂票系統都還沒限制實名購買的狀況下，年紀還小的我也不太會買票。於是，常常是跟著家人到了現場，就跟在賽場外的黃牛（非合法仲介／售票人）買票，而購買的票價通常是票面價的二倍到五倍之間。小時候碰到的黃牛