職場

她寧可裸辭做自己！年後上班前，這3方法重新思考工作價值

最近得知一位在前東家認識的朋友即將離職，她表示在公司處處受限，寧可裸辭去印度進修找回自己。相信許多人，在年後收工前，都會如她反省日復一日的工作，到底算什麼？但衝動離職前，我建議先從這3種方式，重新定義心中「理想的工作」。我在職場菜鳥階段，也是用這3種方式，終於找出斜槓的人生新路。 前陣子有

龍年5個辦公室風水改善法，可防小人助升遷？別擺仙人掌了

隨著2024龍年的來臨，許多人開始關注辦公室風水的改善，期望為自己的事業帶來好運。但辦公室風水要怎麼改？我長期使用5個實用的風水建議，就算不一定能迎來升官發財，也能正確做好辦公桌管理，創造更佳工作氛圍。俗話說人生不如意十之八九，任誰都希望過個好年後，工作可以順風順水，許多職場人士都會藉由調整辦公室的

國際研究：太胖難升官！BMI 25以上阻礙升遷路，薪水也較低

許多研究都發現，過重或肥胖，會讓人在職場舉步維艱──包含更難被錄用、薪水更少或更難升遷。更有許多領導者分享經驗，認為健康的體態讓他們展現出「領導形象」，因此獲得更多客戶和機會。美國多項研究發現，符合標準的身材，除了能贏得他人對自己外貌的稱讚，更可能讓人在職場上獲得更多機會，助人往上晉升。反過來說，體

起床後的30分鐘，培養3種早晨習慣！幫助一天的工作更快樂、更有效率

早上鬧鐘響起後，你都怎麼開啟新的一天呢？是滑手機、喝咖啡、還是繼續賴床賴到不得不起來？培養3個早晨習慣，幫助你一整天保持正向心態、工作高效！一日之計在於晨，數十年來，科學家與企業領導者不斷讚揚建立早晨習慣的好處，有人運動、有人冥想，也有人選擇用來閱讀。擁有良好的早晨習慣能夠確保開啟一天的工作時，身心

新的一年解碼你的壯年期「生日數」：看出未來職場定位與晚年發展

職場生存從來不容易，擬定正確攻略，先從知己知彼開始。每個生日數都代表著特定的性格特質和能量，具有其獨特的意義和象徵意涵，反映了個體的優點、挑戰和潛在發展方向。瞭解自己的生日數，可以幫助自己在成長道路上做更適切、更精準的規畫。（本文節錄自《溫蒂姐職埸靈數密碼》一書，作者：溫蒂姐，商周出版，以下為摘文。

「理想的工作」到底是什麼？

什麼是理想的工作？這是個好問題。我又回到了不穩定的求職焦慮期，而我就會開始冒出這些問題。我們都會想說要是有個理想的工作那該有多好。但是仔細開始想的時候就會冒出更多問題：理想工作內容是什麼？理想工作的條件？我適合什麼樣的工作？我會喜歡什麼樣的工作？理想工作等於高薪工作嗎？於是我開始研究，後來參考了80

年後轉職拜什麼廟？求職專家提這3間廟，附問工作運親身經驗

過年走春，想順便去求職靈驗的廟宇，看看年後換工作是否有好機會上門嗎？我個人曾去過這3間廟，有的拜完隔天高薪好工作上門，有的說求職將懷才不遇，竟然意外準！就看你能不能誠心接納神明建議。到底如何拜？注意事項有哪些？以下是我親身所見所聞。許多人都會在農曆春節時走春，祈求新的一年工作運變好，或是年後轉職順利

台灣主管看美國部屬：沒歷練的自我是一戳就破的「氣球式自信」

在美國，個人大於團隊，團隊大於國家，一切以自我為中心，由小而大、由內而外，和我們完全相反。當一個在由大而小，逆來順受的環境中長大的人來到美國，面對的一切都是逆向邏輯，自然會發生困惑。很多華人對管理美國人的頭痛，程度足以更改職場生涯規劃。（本文節錄自《我失敗的美式生活》一書，作者：鱸魚，時報出版，以下

職場最忌「繞圈子」！研究顯示：拖累組織發展元凶是「溝通」

這是一個講求效率的時代，時間等於金錢，效率更是競爭力的核心。研究顯示，組織中最花時間、最幫助或阻礙前進的都是溝通，所以縮短溝通的時間，其實就是幫助企業節省成本，並提高競爭力，因此提高溝通效率就是我們在職場上的能力。（本文節錄自《丁菱娟的成熟大人說話課》一書，作者：丁菱娟，聯經出版，以下為摘文。）我本

每天都有做不完的工作？巴菲特經營學：術業有專攻，事情別都攬身上

你會了解你無法做每件事，而且你必須讓夠好的人去做，讓他們去做。突然之間，每個人都有機會開發自己的產品，並建立自己的組織。（本文摘自《信任邊際：巴菲特經營波克夏的獲利模式》，作者：勞倫斯．康寧漢、史蒂芬妮．庫巴，天下文化出版，以下為摘文。）伊利諾工具集團是一家總部在芝加哥的跨國製造公司，1912年由布