職場

換位置真的會換腦袋：權力對領導者造成的6種傷害

許多研究都發現，權力會改變人的外在表現與心態，讓他們更自大、更放縱慾望，也更難同理他人。在公司裡，領導者的權力更可能造成「權力謬誤」，阻礙下屬發表意見，扼殺團隊創意與績效。「權力使人腐化。」乍看之下，這只是一句老生常談，但許多研究都證明權力確實會改變人們的心理和行為──而且常常是往壞的方向改變。對領

終結熬夜加班夢魘！萬寶華企管顧問的救星，ChatGPT「像神一般存在」

上班族熬夜加班、過勞已成常態，但萬寶華企管顧問商業合伙人李美樺與營運經理謝銘元自從使用AI協作後，不僅提升工作效率，更大幅增進生產力。他們做對了哪些事？很多上班族日夜趕提案已是常態。萬寶華企管顧問商業合伙人暨資深經理李美樺感受最深刻，在七年多的歲月裡，她總是在「加班寫報告」中度過。「我去年中開始使用

台新金首席經濟學家李鎮宇，靠ChatGPT 八小時看完200份投資報告

過去，台新金控首席經濟學家暨永續長李鎮宇總是耗費心神，整理堆積如山的總經數據和研究報告，再細心研讀、篩選重點。現在，將前置作業交給AI助理，搭配自己摸索出的應用策略，生產力大幅提升十倍！如果連台新金控首席經濟學家暨永續長李鎮宇都在善用AI工具，成為聰明的分析大師，身為基層員工的你還覺得AI距離很遙遠

談話總是在鬼打牆？掌握7個小技巧，從「積極聆聽」開始建立有效溝通

你在工作上是一個好的聆聽者嗎？當會議上同事報告明顯有錯誤時，你會立刻打斷糾正，還是等他說完呢？其實在職場上，善於聆聽的人可以進行有效溝通。《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）指出，能夠積極聆聽（Active Listening）的人，不只能聽懂對方提出的資訊，還能了解他

知道自己不知道，才能開始「知道」

如果發現有自己不知道的事，你會覺得丟臉不敢讓別人發現，還是坦然面對並積極去了解與學習？其實，所有的「知道」都是從「不知道」開始的……要很擔心不知道自己不知道。要很開心知道了自己不知道。我的專業職涯很多元，曾經在台積電與力晶半導體這種本土電子製造業服務過，再轉戰到跨國金融集團、新加坡的淡馬錫，進入從未

中國青年失業率攀高，催生「買工作」產業鏈

中國青年失業率攀高就業難，如今還得花巨資才能買到穩定工作，國企與央企的職缺行情分別是人民幣20萬和45萬元（下同，約新台幣87萬和197萬元），中國青年感嘆，不花錢已經上不了班。香港網路媒體香港01昨天刊登，東北青年謀穩定就業得花錢買工作的報導，引述發表於新浪網的文章「我在小紅書上花巨資，買工作」，

你準備好了嗎？11億個工作將被AI全面改變

AI狂潮下，ChatGPT、Copilot、Midjourney、Toko、Power Automate等工具不斷推陳出新，應用範圍愈來愈廣，使用人數也不斷增長。《遠見》走訪不同產業的工作者，他們一致推崇有了全年無休的「AI助理」後，大幅節省時間，效率及品質也明顯提升。如今，AI工具已成為「用過就回

前Google台灣董事總經理簡立峰：當對手效率提升三成，你再不動就完蛋！

伴隨ChatGPT問世，生成式AI走向平民化，應用已遍地開花。然而，當企業主管想引入新工具和新方法，甚至徹底革新整套工作流程，卻遇上許多障礙，問題出在哪裡？自從ChatGPT誕生以來，由企業發動的偏少，多數都是個人自行使用。《遠見雜誌》製作AI應用專題，發現各行各業的上班族，很多藉助生成式AI幫職能

社會新鮮人的第一份工作！104人力銀行：企業最愛這10點

對社會新鮮人來說，如何順利站上職涯起跑點，往往是離開學校的第一個挑戰。104人力銀行為了降低這個門檻，首度集結國內近千家企業，針對120家大學進行品牌力調查，結果發現10項指標中，企業最重視的是3項軟實力，究竟學校的教育是否與企業重視的指標接軌，將是學測成績公布後，準大學生選校或選系的重要依據。隨著

混血CEO更能救亡圖存？研究發現「內部局外人」是老闆最佳接棒人選

公司營運風雨飄搖之際，從外部延攬一位CEO，或許可以成為救星。但是，由於他們不熟悉公司業務，這種變革反而容易損害公司的核心競爭力與收益。許多研究都發現，由公司內部拔擢的CEO更穩定也更有優勢，只要再具備「局外人」的眼光，就能通吃兩方優點。在傳說故事裡，當一個國家陷入無人能解決的災難或困境，必定會有一