蘇芩慧

挑戰名校與公立大學迷思 弘光科大帶領學生締造職場致勝奇蹟

無論過去或現在、國內或國外，追求名校似乎是眾人求學之路的共同目標，殊不知卻是一個應被打上「？」的迷思。因為許多人選擇念父母或社會上屬意的學校與科系，出社會後反而因為沒興趣、不實用，回頭追求自己的喜好或理想，白白浪費過去幾年求學黃金期。其實現在的世界講究獨立思考的能力，有意識地攻讀有興趣、能培養自身專

年前掃除好耗時？媽咪樂讓生活亮起來！

年關將近，想要龍年添好運，就從乾淨整潔的居家環境開始吧！創業28年的媽咪樂健康科技身為居家清潔推薦理想品牌，具備專精的居家清潔知識與技巧，在門市裡經常有接不完的客戶諮詢電話，近期更有不少人針對年前大掃除的疑難雜症來洽詢。透過媽咪樂的專業，讓客戶能夠享有更健康、安心、省時的服務，為居家生活帶來新樣貌!

居家清潔龍頭「媽咪樂」 如何做到不缺工？

台灣最大規模居家服務公司「媽咪樂」，不僅早已獲得ISO9001認證、登上創櫃板，更帶領超過300位正職管家、逾30位資深職人講師及一群居家領域專業顧問師，共同創下年營收破兩億的好成績。令人好奇的是，在一片缺工聲浪中，媽咪樂不僅沒有受到影響，人才數更是正成長，且服務人員平均年齡落在38歲，他們究竟怎麼

弘光科大培育護理人才，為高齡化社會提供照護解方

走進醫院急診室，整個空間因塞滿病患與家屬顯得更加擁擠，等不到病房的患者只能繼續待在走道上，不過這並不只因醫院病床不足，更是因為護理師短缺而開不了床！尤其經過三年新冠疫情肆虐，護理師流失的現象更加嚴重。事實上台灣正面臨兩大考驗，其一是少子化使台灣從2020年開始出現總人口負成長的「生不如死」趨勢；其二

用AI數據分析有效解決企業痛點！SAS台灣做了哪些提前布局與投資？

全球數據分析大廠SAS，透過AI分析技術，多年來協助了許多台灣企業預測客戶行為，進行風險管理，像是降低金融業違約率、提升高科技製造業良率、為遊戲業找出客戶離開遊戲的原因等，在協助台灣保險業者接軌IFRS 17更是成績亮眼。探究成功背後，SAS台灣總經理陳愷新和團隊究竟做了哪些提前布局與投資？「十多年

重視人才長線佈局，帶領SAS台灣衝上全球績效領先—軟體界的傳奇陳愷新

征戰IT界數十年，曾任數家軟體商大中華區總經理的陳愷新（Mike），13年前毅然決然踏進進階商業分析領域，接下SAS台灣總經理一職，持續帶領團隊突破門檻、達成目標。陳愷新如何讓當時正遭遇挑戰的SAS台灣業績倍數翻紅，成為今日台灣AI數據分析的領頭羊？「當初大家其實都不看好！但我認為進階商業分析與類神

大台中不動產開發公會 成為社會的關懷家、建築業的先鋒者！

台灣五月中進入疫情三級警戒，醫療量能緊繃，民眾大排長龍等待篩檢的畫面充斥每天新聞，全民心情跟著確診死亡數緊繃，更心疼第一線醫護人員的辛勞。大台中不動產公會看到這個狀況，緊急召開線上理監事會議，全數通過贈送四座工研院開發的「正壓檢疫亭」給衛福部立豐原醫院、台中榮總、亞洲大學附屬醫院、大雅清泉醫院作為防

累積公益的力量，成為台灣更美好的動力

全球半導體設備大廠TEL集團，是全球半導體設備日商中唯一年營收超過三千億台幣的企業，更是全球唯二能提供接近完整技術鏈的公司！台灣子公司 - 東京威力科創以日商的敬業與專注讓顧客放心，更吸引為數眾多的人才與公司築夢踏實。不只將職人精神放在專業技術上，更以人文關懷回饋寶島台灣。在一個天氣晴朗的周末午後，

用體貼、具同理心的服務，做你家的企劃師！

居家生活類的HOLA特力和樂，今年不僅連莊，更是第五度獲得《遠見》服務大獎。今年得知獲獎，特力集團執行長童至祥如重釋負地說，去年得獎後，員工一刻不敢鬆懈，仍不斷優化服務品質。「去年推出『友善服務』，陪伴行動不便的客戶輕鬆購物，讓員工更有同理心，今年則舉辦『微笑計畫』，落實多微笑、多打招呼運動，展現熱

頭城福哥50後的斜槓人生─有準備，不意外

人生的變化常常出乎意料，特別是在生活看似平順的時候。現在於宜蘭頭城作社區導覽員的「福哥」，曾是室內設計公司負責人，然而經常為了應酬、喝酒、熬夜，有天晚上喝酒回來竟然吐了滿浴室的血，沒想到這一個轉折點，帶領福哥踏進另一個更有意義的世界！他與全家人跳脫原本在台北的舒適圈，從頭開始學習社區營造、地方創生、