職場

不得已因素導致會議將遲到3～5分鐘，他「這樣」跟上司說反而加分

職場充斥著不平、委屈和懷才不遇，但是如果每次都是你遇到，那就不是別人壞，而是你自己傻。別只有努力，檢討自己的實力和能力之前，你需要更聰明的方法，讓工作省力又有好待遇。（本文節錄自《職場好感學》一書，作者：橫山信治，以下為摘文。）Q：因為列車延誤，你會晚3到5分鐘進會議室。這時候你該怎麼做？①告知上司

獨家專訪／生產力專家克里斯．貝利：生產力不能靠AI ，「平靜」才是正解

生成式AI在全球引爆熱潮，眾人不禁擔憂，ChatGPT將會如何取代職場生態，甚至會為人類帶來多大的變化？《遠見》獨家專訪全球生產力專家克里斯．貝利，為讀者指點迷津，找出些許答案。科技日新月異，劇烈地改變人類原有生活，數位時代尤是，復以2022年底至今引發全球討論的生成式AI，在眾多媒體競相報導Cha

生成式AI革命／AI會取代人類的工作？這次真的不一樣

生成式AI的爆發，讓世人驚覺人工智慧不再只是教授們的研究課題，也不只是財經雜誌上的專題報導。ChatGPT與Midjourney等相關應用，已經真實地走入了我們的生活，甚至開始產生影響，例如，有些人因此失業。對於AI影響人類工作，長久以來有悲觀與樂觀兩種聲音。悲觀者認為我們終將被淘汰，樂觀者則借鑑歷

你的特休假看得到吃不到？別讓公司把你的過度疲勞「日常化」

比起公司，自己更重要；比起工作，休息更重要，到底平衡點在哪裡呢？什麼時候我們所有人都能夠重視自己勝過公司，重視休息勝過工作呢？（本文節錄自《就算社畜，也要當不吃虧的那一個》一書，作者：磪慧仁（최혜인），以下為摘文。）對於上班族善浩來說，加班和週末工作是家常便飯，從一大早上班，到深夜才下班，每天在公司

AI讓創作者瑟瑟發抖？不如用它提升「3種能力」進階未來關鍵人才

生成式AI 將帶來一場深刻的生產力變革，而這場變革也會影響人們工作與生活的方方面面。人工智慧全面壓境，你害怕被取代嗎？打不贏就加入他！知己知彼是存活獲勝的唯一方法。只要你不是今年將退休、未來還是必須持續工作的人，就一定要了解「生成式AI」。（本文節錄自《AI生成時代》一書，作者：杜雨、張孜銘，以下為

樂齡友善組首獎〉大齡員工變救援投手，中華汽車讓人才永續

大缺工潮來襲，又逢社會高齡化衝擊，「人才斷崖」重創各企業。走過半世紀的中華汽車，如何讓「產線大齡員工」變身「產業救援投手」？企業的『企』，如果把人拿掉了，就只剩下『止』，」甫坐定，中華汽車總經理陳昭文直言，中華汽車與集團裕隆的核心價值，就是照顧員工。「集團一直以來最重視的就是人，這也是創辦人吳舜文的

追求integrity的企業文化

在各種聚會的場合，與疫情有關的話題幾乎消失殆盡，實體社交活動也快速恢復。開春至今，已進行四、五次國外客戶及友人的拜訪行程，稍稍彌補過去三年遠距互動的缺憾。在國外消費場所最直接的感受，就是服務人力不足，或是缺乏經驗的新手充斥，造成消費經驗欠佳的觀感。職場中，常見到新進人員對工作內容不熟稔、遇事反應遲緩

生成式AI革命／104數據長：新工具與舊觀念碰撞，白領們如何應對？

生成式AI的應用爆發，從驚奇嘗鮮逐步進化到商業應用階段，有個人工作者利用ChatGPT、Midjourney增進效率，更有企業導入內部開發流程。去年甚至有國內遊戲業者招募詠唱工程師（prompt engineer），不過此後類似職缺依然少見，未來在ChatGPT浪潮下，專攻生成式AI的工作是否會攀升

還在被恐嚇AI多恐怖？其實你該害怕的是「這群人」

AI話題鋪天蓋地，許多人都開始焦慮自己的工作會不會被AI取代，雖然未來難以斷言，但眼下你最該擔心的不是人工智慧，而是比你更會使用AI的同類。對未知事物的恐懼是人類生存的本能，然而駕馭未知，是人類戰勝困難的關鍵。ChatGPT爆紅後，許多人對人工智慧（AI）因一知半解，加上好事者不斷宣傳AI會淘汰人類

資深老鳥教我的人生真相！陳重銘：有能力選擇才是真自由

俗話說：「龍生龍，鳳生鳳，老鼠的兒子會打洞」，因為老鼠爸爸只會打洞，所以老鼠的兒子也只能跟著打洞。如果老鼠的爸爸會飛天，那麼老鼠兒子也會像老鷹般飛翔了。可是老鼠沒有翅膀，要如何飛翔呢？（本文節錄自《人生實用商學院：培養理財的富腦袋》一書，作者：陳重銘、吳淡如，以下為摘文。）我出生在50多年前的鄉下，