職場

借鏡浪姐「女星生存圖鑑」，資深人士如何職場上黑轉紅？

憑什麼30＋過氣女星能翻紅？王心凌、徐懷鈺再度風靡大陸背後的職場奧義。職場逆襲有方法，但有大忌Top6「Don’t」，千萬別碰。《浪姐》引爆的全網追星，「王心凌男孩」現象彷彿還沒退去熱度，這檔極受歡迎的大陸真人秀綜藝節目，就已經走到了第4季。兩岸忠實觀眾都對這場聚光燈下的「女星生存秀」充滿吃瓜期待（

台灣ＭeToo省思：當熟悉人名浮現，我心中五味雜陳

MeToo運動這陣子在台灣興起，被踢爆出來的性騷擾當事人，甚至包含我自己學長姐跟著作上掛名的推薦人。當這些原以為我應該熟悉或信任的人名一一浮現，也讓我格外感受複雜。＃MeToo運動這一陣子在台灣如火如荼展開，從政壇燒到演藝圈，這兩天，連某位知名青年作家都被踢爆是名副其實的性侵犯，委實令人驚訝。此外，

報帳不再煩秘書？鼎新攜微軟切入AI創新，厲害在哪裡？

「娜娜請幫我訂便當！還有報帳，順便敲好明天下午兩點的會。」這些指令，不用再找櫃台行政或秘書，改AI代勞，這正是鼎新電腦最近公開宣示的創新之一：人工智慧助理娜娜。當ChatGPT等生成式AI應用接連來襲，本土廠商鼎新也不想缺席。不過，鼎新並未從零開始，而是直接站在微軟與OpenAI巨人的肩膀上來開發。

用ChatGPT修履歷，沒什麼不好，但錄取得過這關

今年求職季，美國論壇Reddit上有位網友公開自己用ChatGPT寫履歷，結果投報大成功，邀約面試不斷。身在台灣的你也該仿效嗎？我承認，AI代筆修飾的履歷，確實會有加分效果，不過要最終贏得錄取通知，還需掌握這個關鍵。最近適逢畢業季，國外論壇Reddit上有名外國網友用ChatGPT寫履歷，結果竟然獲

中斷瞎忙循環？請拒當辦公室裡的「直升機父母」

常常覺得你的工作瞎忙個不停，是因為同事太遜？著有《踏實感的練習》的知名企業教練史托柏格說，說不定你重點搞錯。他從許多輔導經驗發現，許多人對待自己的事業與團隊，就像個過度干預的「直升機父母」。你也犯了這個錯？「現在的年輕人是怎麼了？基本功都沒有。昨天那個新來的凱倫給我企劃書，我一看快暈倒就從頭改，一直

工作只為養家餬口？懂自己「為何而努力」的人才不會燃燒殆盡

大多數的職場人，應該都有過身心俱疲、提不起勁的經驗。這時我們往往會強行壓抑將工作丟下的衝動，咬牙撐過去。但卻有一種時候，不管你如何忍耐或是休息，都無法解決問題，這樣的你，可能不是累，而是已經「燃燒殆盡」了。（本文節錄自《燃燒殆盡的人》一書，作者：池井佑丞，以下為摘文。）工作時一定會遇到難受或不順利的

對現職不滿？麥肯錫資深顧問：重點不是離職，先想「這件事」

如果你對工作不滿，那麼危險的不是離開這份工作，而是再保持現狀下去，5年之後會發生什麼事？重新將工作設定為冒險，透過不同視角去想像，任何事情都可能發生。即使你最後還是決定留在這家公司上班，特別是繼續待在原先的工作崗位，新的挑戰也會點燃你的興趣。（本文節錄自《麥肯錫：在哪工作就在哪成長》一書，作者：喬安

畢業2年換3份工作好迷惘？生涯諮詢師：職場新人該有的3種認知

我都快30歲了，如果什麼都沾一點，最後什麼都不精，怎麼辦？該轉職嗎？我能勝任嗎？什麼工作才適合我？你渴望突破、追求願景的企圖心，正在自問：「我還能夠更好嗎？」工作到現在，你有成為自己想要的樣子嗎？職涯瓶頸讓人痛苦得想逃，但其實也正映照出你潛藏於內心的自我期待與企圖心。（本文節錄自《每一次職涯瓶頸都是

簡報是種不公平超能力：別讓同事「出一張嘴」就搶走你的績效

工作的簡報都和績效緊密連結，沒有了績效，你講得再爽，聽眾聽得再high 都是一場誤會。我不知道你現在幾歲，我也不知道你工作多久了，但是有句話你如果現在能夠把它背下來，放在心裡，應該都還不嫌遲。這句話就是：讓老闆知道你的績效永遠是你的責任，不是他的責任。（本文節錄自《四張表搞定所有工作簡報》一書，作者

上性平課又如何！性騷案連環爆後，應防歧視女性變多？

台灣近日吹起MeToo風潮，包括政界、文化界、媒體界、教育界等，都有性騷事件被揭露，在民進黨主席賴清德要求全黨上性平課程；國內卻有某些單位，開始考慮要少聘女性員工，對女性就業權益來說，是負面反撲。到底這場性騷連環爆怎解？對於早有相關防治法的台灣來說，帶來什麼啟示？回顧整起事件，恰巧發生在本月1日，一