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Claude母公司Anthropic全解析：從OpenAI叛將創業，到準兆美元AI獨角獸的崛起

甫推出Claude Mythos等級模型Fable 5的Anthropic，已是繼SpaceX後，今年美股最夯即將IPO公司！他們是由一批OpenAI舊將在2021年創立，從公司治理、模型訓練到商業模式，都反覆強調安全、信任與可控性。ChatGPT問世後，OpenAI長期站在生成式AI話題中心；近兩

大多數人無力消費？不患寡只患不均，只顧AI出口被稱「台灣病」

台灣經濟過去增速大概在 3~4%，今年第一季暴增到 14%，創下 39 年單季最高紀錄。去年出口額大幅成長四成，韓國、日本企業利潤都創下紀錄。然而，東北亞雖然處於一場出口導向的經濟繁榮，但這是兩極化的道路，一條是 AI 飆速，另外一條是非 AI 產業的殞落。「荷蘭病」是指 1959&nbs

現代人對金錢最悲哀的誤解：把「Belongings」誤認成「Belonging」

現代文化中，財富幾乎被簡化為一場關於「累積」的競賽：累積愈多物質資源、創造愈高利潤、讓數字不斷成長，彷彿就愈接近成功。然而，當我們誤將「金錢」與「財富」劃上等號時，就會打造出帳面富裕、內在卻匱乏的生活——擁有資產，卻缺少連結；追求效率，卻失去意義。（本文節錄自《打開錢意識》一書，作者：伊莉莎白．胡瑟

「語文素養」決定孩子的綜合實力？3個AI無法取代的「人味超能力」

輝達（NVIDIA）近期釋出「簡報設計師」職缺，文科生也能當黃仁勳員工的話題引起熱議。語文素養，其實決定孩子的綜合實力，甚至對世界的理解！AI時代下，當一切知識可以輕易得到，我們還剩什麼？答案是，你得比AI更像人。這樣的人味，就建立在語文素養力，有批判性思維、深度同理心，還要有精準表達力。（本文節錄

職業薪資調查出爐！機師年薪近400萬穩居首位，「這些工作」月薪年增率逾7%

勞動部今天公布最新職類別薪資調查統計，機師仍穩坐「薪」情排行首位，年薪近新台幣400萬元，而保險員、殯葬業及美容美髮等月薪成長幅度名列前茅，年增率均逾7%。勞動部每年進行職類別薪資調查，包含調查職類全時受僱員工人數、當年7月的經常性薪資及113年全年平均每人薪資所得，今天公布114年的調查結果，回收

《遠見》2026八大滿意度揭曉！消防增最多、環保最少

選戰倒數，各縣市施政成績同步升溫。22縣市八大面向滿意度普遍成長，醫療仍是民眾最有感的項目。而個別縣市相比，嘉義市奪冠，高雄則稱霸六都，地方治理戰提前開打。 首長的個人滿意度，往往容易受到短期情緒、突發事件影響；因此，對施政面向的滿意度，反而更能真實反映執政團隊是否獲得民眾肯定。今年的《遠

黃仁勳口中的「台灣典型父母」是什麼？他解釋，批評助員工進步

輝達執行長黃仁勳近日談到自己深受「台灣典型父母」影響，認為批評是幫助人成長與進步的方式。他坦言自己管理風格嚴格，會即時給員工回饋，希望把人才磨練得更優秀。同時，他也分享每天工作的動力來自責任感、害怕失敗、想親眼見證夢想成真的信念。輝達執行長黃仁勳27日出席輝達台灣員工大會時，形容自己的爸媽是「典型台

是金子總會發光？早點放棄「皇冠思維」，職涯才升得快

不知道女性朋友有沒有問過自己，假設沒有那些外界的限制因素，我們自己敢不敢、想不想當高階主管？（本文摘自《跨越每一個不敢》一書，作者為李一諾，以下為摘文。）在當時麥肯錫的環境裡，成為合夥人是件大事，和升副董事不一樣。在當時的我看來，如果想成為合夥人，要做的一件事就是「跑關係」，找人當你的支持者。當時的

Meta行銷長談「投資報酬率」真相：如何讓每一分錢都發揮最大效益？

「點擊」是數位行銷的成功關鍵。只有有效點擊，才能將顧客興趣轉化為行動。然而，在實務上，數位行銷遠比想像中困難：預算難以掌控、成效難以評估，甚至連是否真正帶來獲利都說不清楚。當你無法釐清哪些行銷活動真的有效，他人的成功經驗往往也無法複製。（本文節錄自《點擊成長》一書，作者：亞歷克斯．舒茲／天下文化出版

英國想回歐盟，代價多高？除了每年多花2000億，歐盟還開這些條件

英國脫歐後經濟成長疲弱、投資與就業下滑，促使逾半民眾支持重新加入歐盟。工黨黨魁之爭，更讓「重返歐盟」議題升溫。不過，英國若想回歐盟，除須獲27國一致同意，還可能被要求加入歐元區、申根區，並放棄原有的歐盟預算撥款退還機制，每年恐多負擔逾50億英鎊。10年前的6月，英國以「奪回主權」之名，通過脫歐公投，