企業經營與管理

林百里領軍廣達 競逐5G＋AI新世界

50年前來台念書的林百里，或許沒想到會走上創業這條路，更沒想到能建立廣達2400億市值的運算帝國，從移動運算、雲端運算，到AI運算，70歲的林百里如何再創高峰？11月13日，廣達舉辦今年第三季法說會。70歲的董事長林百里，一樣的徐志摩風文人打扮，一樣的爽朗笑聲，一樣的想法天馬行空，一樣的廣東國語。1

75.6％董總親征 數位轉型為何不及格？

中美貿易戰持續延燒，台商紛紛回流，《遠見雜誌》發現，這波鮭魚返鄉的企業，不再搬回舊有的設備和營運模式，而是因應人工智慧、物聯網、大數據等新科技的活躍。產業界普遍認為，這波搭上數位列車的新台商、新鮭魚，加上不少數位原住民的企業二代力拚數位轉型，將為台灣的產業再造30年榮景。《遠見》公布台灣第一份「企業

「生涯現役」 讓99歲老爺爺活躍職場

「其實，真正要感謝的是台灣！」50多歲的足立聖子突然有感而發的說。 她是日本長照機構「伸江福祉會」的現任理事長，也是「生涯現役社會」（永不退休社會）的主要推動者。伸江企業創辦於1970年，原是一家幼稚園，1980年看見日本老化趨勢，開始提供長照服務，目前擁有50多家長照與保育機構，員工約1200位，

開放遠距工作 保聖那讓上班如度假

你對未來工作的想像是什麼？老化少子的日本職場，正在經歷一場從「量」到「質」的巨大變革。安倍晉三為了讓日本重返榮光，推出未來社會5.0，在這個藍圖下的職場，只要能連網，到處都能「上班」，每天擠地鐵通勤上班，將成為歷史名詞；屆時，跟工作有關的，可能只剩經驗、作品與資歷，學歷、年紀，都不再那麼重要；而人人

NEC捨「研發、製造」核心 轉型社會價值創造者

在日本推動社會5.0的過程中，日本產業界扮演關鍵角色。例如，日本科技大廠NEC就是推手之一。NEC創辦120年，產品橫跨電腦、電信、網路、半導體等，董事總經理江村克己回憶，「社會5.0」一詞，最初是出現於日本政府「第五期科技計畫」，「這樣的想法，包含NEC在內，很多日本企業都很贊成，」他說。因此，企

與企業家聯手 成為超智能社會總規劃師

當美國提出「再工業化」、德國喊出「工業4.0」，及中國通過《中國製造2025》時，日本一度落後。2016年日本定調「社會5.0」，希望一舉將國家帶往超智能社會，重新躍上世界舞台。戒戒備森嚴的日本內閣府辦公室裡，現任總合科學技術創新會議（CSTI）常任議員的上山隆大，被認為是日本社會5.0的總規劃師。

百達精密 職人精神研發特用化學品

百達精密，專門生產特用化學品，產品應用廣泛，從化粧品、家電空調、汽車內裝到船舶用油，以職人精神，在業界佔有不可取代的重要地位。製造業從半導體、電子業、機械工業，都廣泛使用化學品。許多人可能不清楚，化學工業中有一類產品叫做「特用化學品」，每一種都有特殊功能，在食衣住行各項產品中，是一項不可或缺的必須原

創業這條路上，最常見的不是成功，也不是失敗！

創業只適合極少部分人，只有極少部分的人創業能獲得最後的成功，每一個成功的創業者都是九死一生的幸運者，每一個成功的創業者為了生存而苦苦掙扎是一種常態。創業它不是一場短暫的局部性戰爭，而是一場艱難的持久戰。創業是什麼？創業就是帶領著一群未知的人，去一個未知的地方，幹一件未知的事情。創業不是在辦公室裡面，

「破壞式創新」大師 三大問題幫你釐清人生

人生苦短，該如何衡量此生價值﹖什麼東西可以圓滿生命﹖這是許多人經常問自己、窮畢生之力探索的難題。或許換個人生視角，更容易找到答案。這也是美國企管大師克雷頓．克里斯汀生（Clayton M. Christensen）的領悟。很多人以為克里斯汀生在哈佛大學商學院最重要的一課，必定是他所提出、聞名於世的「

把員工當家人寵愛 「七管齊下」打造幸福感

1963年成立的和泰興業，是和泰汽車的關係企業，初期以生產及外銷不鏽鋼餐具為主，也曾代理日本廚具和美國家電用品。1992年後才成為日本大金（DAIKIN）變頻空調系列產品的台灣總代理。此次和泰興業以「我的七巧幸福＋」為主題，獲評審肯定，獲幸福企業組首獎。 「七巧幸福＋」的概念，來自於七巧板