企業經營與管理

近50位業師授課 第二屆中山西灣生生塾啟動招生

台積電創辦人張忠謀曾說，有目標、有系統、有紀律的終身學習，是強化競爭力的一大要務。基於「終身學習」的理念和目標，於2021年首度推出的中山大學後EMBA學程「西灣生生塾」，受到全台灣高階經理人的熱烈迴響，今年隆重推出第二期。《哈佛商業評論》全球繁體中文版自2021年「西灣生生塾」元期班開始，即與中山

台大博貫講座第一場》許士軍：企業倫理是數位時代下的陽光、空氣、水

企業社會責任（CSR）與ESG（環境、社會、公司治理），近幾年來已逐漸取代過去企業最重視的利潤、投資報酬率。管理學大師許士軍日前發表演講，指出企業倫理正成為管理學的核心議題，已成為數位時代下的陽光、空氣、水。台灣管理學大師、中華企業倫理教育協進會理事長許士軍，2月16日晚上七點在台大管理學院「開講」

2022有機會、市場，企業國際化人才荒更被凸顯！

春節假期結束了，相信有不少人打算換工作，同時，很多企業也計畫擴大增才。經濟學有四大生產要素，包括勞動力、土地、資本和企業才能，為了因應新型態商業模式而各有消長，但無論如何，人力資本已是企業成長茁壯的關鍵要素。大家都說「人才是公司最重要的資產」，在經營步調緩慢的過去，這句話多是用來安撫員工的，聽聽就好

接班人的條件是什麼？你辦事，我放心！

1976年4月30日，毛澤東在接見外賓後，與華國鋒談話，寫了三張紙條，其中一張寫「你辦事，我放心」。毛當時已病重，說話不順，所以用寫的，這被認為是毛澤東生前的遺囑，也成為華國鋒接班中共最高領導人的合法依據。毛澤東的遺囑當年9月9日毛逝世，黨內競爭激烈，華國鋒、葉劍英等突然逮捕「四人幫」：王洪文、張春

【大老闆╳2022】統一企業羅智先：協同產業伙伴前行，持續滿足顧客需求

2022金虎好運來！新年伊始，企業大老闆們紛紛發表公開信，除了為員工打氣、為台灣加油，也為整個產業指出前瞻方向。《遠見》整理一系列【大老闆╳2022】的願景談話，帶你讀懂金虎年的全球產經趨勢。以下為統一企業集團董事長羅智先給員工的新春公開信：時光匆匆，又見新年，回顧辛丑，我們仍與病毒持續拉鋸，所不同

低谷逆襲！百靈佳以「三角接班」蛻變成環球藥業巨頭

成功的家族企業如何百年永續？百靈佳殷格翰（Boehringer Ingelheim）給了我們幾個啟示。百靈佳殷格翰（Boehringer Ingelheim）是名列全球前20大的藥廠，迄今136年仍未上市。故事要從1885年說起，艾伯特．百靈佳（Albert Boehringer）買了一家小型工廠，

新光鋼二代粟明德攜手三代，要打敗景氣循環

景氣循環是鋼鐵業難以掙脫的宿命。過去57年，新光鋼遭遇多次危機，一度股價暴跌、差點破產。新光鋼二代、現任董事長粟明德，三度化險為夷，如今還將攜手三代粟有容，打破景氣循環魔咒。1985年，年僅33歲的粟明德（新光鋼二代、現任新光鋼董事長），正面臨人生艱難抉擇。父親粟照輝一手創辦的新光鋼嚴重虧損、資本額

鄭平超前部署電動車，台達三度轉型市值翻三倍

一間50歲的老公司，如何一再讓投資人驚豔？台灣電源與工業自動化大廠台達電，十年來三度轉骨、聚焦核心，如今迎來電動車熱潮，更推升股價狂飆。主導轉型的接班人鄭平，怎麼看自己的成績單？位列台灣電源與工業自動化大廠、甫度過50歲生日的台達電，近一年來不斷改寫歷史紀錄，每每為市場與投資人帶來驚嘆號！其中202

75歲汽車龍頭不只是賣車，和泰車劍指下個對手：Apple和Google

在台灣，每三輛車，就有一輛是和泰出售的。而這家有75年歷史的汽車龍頭，未來，可能不再賣車！在百年移動革命浪潮下，與其擔心「被消失」，乾脆自己革命！和泰第三代黃南光與蘇純興領軍，駕駛這輛產業航空母艦加速轉型，要以MaaS移動服務煉金，航向百年永續之路。「未來，和泰車可能連賣車的展示間都不再需要了！」讓

《遠見》╳中山大學獨家解析〉家族企業想青出於藍，該傳賢或傳子？

台灣家族企業的家數，占上市櫃超過74％，家族企業接班轉型是否成功，緊緊牽動台灣的產業，足以撼動國家經濟。然而，該交棒給家族還是經理人， 才能兼顧永續與專業？《遠見》有深入分析。台灣的家族企業，占台股家數超過74％，因此，家族企業的接班轉型是否成功，不僅影響著企業自身競爭力，更緊緊牽動台灣的產業、經濟