企業社會責任

第11屆《遠見》CSR企業社會責任獎，為台灣CSR開啟第二個十年！

（圖說：遠見．天下文化事業群創辦人高希均董事長為本屆《遠見》企業社會責任獎贈獎典禮致詞。）首創全球華人媒體CSR評鑑的《遠見雜誌》企業社會責任獎，今年邁入第11屆，為台灣CSR開啟第二個十年。為表揚本屆的獲獎企業，《遠見雜誌》今（30）日於台北遠東飯店舉行贈獎典禮，邀請行政院院長毛治國頒發殊榮。今年

放寬信貸條件 點燃社企曙光

但若經過解釋，社會企業是指企業本身的存在是為了解決社會問題，如扶貧濟弱、解決生態環境等，則高達八成的人都可以認同社會企業的理念，甚至願意付出更高的價錢來購買其產品或服務。這顯示在台灣，社會企業的認知度雖然處於萌芽階段，卻有極大推廣潛力。星展銀行（台灣）從2012年起，就把CSR鎖定在推動社會企業，在

提供微創貸款 扶助弱勢脫貧

根據衛福部資料，截至103年6月底止，全國低收入戶計有14萬6946戶，占全國總戶口數從2008年的1.22％，攀升到1.76％。而家扶基金會「臺灣貧窮循環報告」指出，每五個貧窮兒少中，就有一個落入二代貧窮的循環。過去中國信託透過「點燃生命之火」全民愛心募款及與社福單位合作，推行脫貧計畫，但執行多年

整合救災平台 高效率拚重建

不過，2014年吸引眾多救災資源的高雄氣爆一役，台積電充滿速度感的重建效率，及不張揚的低調態度，著實令人眼睛一亮。本屆便以「台積電的救災使命，從高雄氣爆經驗邁向企業防災平台」一案，首次在公益推動組獲得肯定。提到救災，一般企業不是捐錢，就是捐物資或動員志工。但是台積電卻把蓋高科技晶圓廠的專業技能，拿來

耕耘雲端科技 打造未來學校

雲端學校的概念並不難，首先將科技融入教學（Teaching with Technology），接著採取主題式教學（Project-based Learning），讓傳統的填鴨式教學過程變有趣、且充滿互動性。事實上，微軟並非一時興起而投入，或搶搭時下流行便車。自從2004年啟動雲端未來學校方案，11年

綠色銀行標竿 推動節能融資

從基本的「綠色銀行」開始，第一金2011年訂定綠色銀行目標，由總部大樓啟動綠化工程，結合ISO14064-1溫室氣體盤查及ISO50001能源管理系統認證，並推展至各分行。不同於國內綠建築標章申請，多以新建物為主，第一金控將舊大樓也投入申請綠建築標章，減少原址建新建物對環境的衝擊。2014年共有四棟

最老私立醫院 力拚綠色醫療

一般而言，醫院建築可說是所有建築中最複雜、安全要求最高的。要控制溫度、濕度與營造無菌環境，會使用大噸數空調、燃燒燃料油的鍋爐，隨著先進儀器設備的不斷增加，能源耗用不斷上升。因此光田綜合醫院，在更新硬體空間和醫療設備時，不斷思考如何降低對環境所帶來的負面影響，致力發展綠色醫院，自2004年推行至今，投

身障者也能進入高科技業

高科技廠雇用員工人數達上萬人，在科技產業無塵室工作精密，不容許絲毫微小的錯誤，常因為安全考量、對身障認知不足等問題，無法足額雇用身障者，是業界常態。群創光電卻打破這層限制，成為第一個讓身障者在無塵室工作的科技業。「聽障者或許聽力不好，但視力很清楚」，就是這樣的想法，讓群創光電決定從認識身障開始，好好

把員工當客戶 關懷面面俱到

整體方案獲評審認可為面向廣泛，執行規模大而深入，投入經費近10億元，因此獲得今年《遠見》CSR幸福企業組楷模。包含，聘任專職護理師管理員工生理健康照護。與張老師和華心基金會合作心靈工坊、幸福會客室，提供免費心理諮詢。同時公司還補助員工的各項運動賽事，成立員工健身中心、配置駐點教練指導。辦公大樓亦獲優

首家赤道銀行 響應綠色採購

那就是今年獲得《遠見》CSR年度大調查楷模獎的國泰金控旗下國泰世華銀行。3月19日經董事會決議，簽署國際環境融資規範─「赤道原則」（the Equator Principles），成為台灣首家、也是台灣唯一的赤道銀行。赤道原則是非強制的自願性規範，簽署的金融機構須承諾在辦理授信融資時，將借款戶的社會