企業社會責任

運動企業認證 50家企業「動感」通過

巴西里約奧運落幕，帶來了一場運動饗宴，也讓民眾在轉播前想要「動起來」。教育部體育署推出「2016年運動企業認證」，鼓勵企業推動運動風氣、支持運動產業，經過專家、學者的評定標準，「嚴選」出50家企業通過申請獲得認證，將於10月12日公開授證。在企業管理上，已經證明利用運動促進團隊精神，能夠提升工作效率

遠見：台灣前進的動力

初創《遠見》時，報禁尚未解除；報紙三大張，僅有半版國際新聞。台灣看不清世界，世界也找不到台灣。四小龍的美譽，漸把台灣推向國際舞台，但普遍國際知識淺薄，不足以應付瞬息萬變的全球浪潮衝擊。政治戒嚴未除，不同見解的意識形態在底層竄動。兩岸隔離近半世紀，少小離家的青年已兩鬢斑白，思鄉情切，卻苦於「三不政策」

慈善貼圖+募款 科技巨擘串聯鄉民做公益

算算看，你一天會接到幾通LINE的訊息？花多少時間逛臉書（Facebook）？得求助Google大神多少次？假使不懂這些科技工具的話，很可能被當成還活在山洞裡的原始人。不知不覺間，從日常的聯繫溝通、資訊傳遞、到知識蒐集，現代人每個生活層面幾乎都受科技影響，少了它們，很多人大概都不曉得該如何開啟一天的

典範企業聚首，擴散CSR影響力

「有遠見才能得天下，治天下需要王力行，財富分配高希均，愛護環境簡又新，」副總統吳敦義，3日下午出席第12屆《遠見雜誌》企業社會責任頒獎典禮現場，致詞時展現幽默，一席發言引來全場笑聲與掌聲。吳敦義的一番話，點出當前國內社會的期盼，企業發展帶動收入上揚的同時，要善盡對社會與環境的責任。《遠見》CSR獎推

扶持老貧族 送餐、修繕統統有

自1988年開始，統一超商推動「把愛找回來」零錢捐，在結帳櫃台上設立捐款箱，協助眾多公益團體為弱勢族群募集愛心。近年來，體認到高齡社會已不可逆，統一超商發現民眾對長者議題關注雖高，卻很少將捐款資源用在長者身上。於是，2014年改變做法，將募款議題全年度鎖定在老貧族單一主軸，主動邀集公益團體合作，不光

從陪伴開始 用愛為歧路少年「定錨」

決選會議上，評審一致認為，少年犯罪是重要議題，但犯罪導正教育難度高，「投報率」低，過去僅靠公部門和慈善組織，欠缺企業資源，特別欣見聯電投入。在實踐企業社會責任的道路上，聯電陸續看到被忽略的社會角落，讓扶助範圍愈拉愈廣。一開始，聯電把力氣用在弱勢學童教育扶助。2005年起，在新竹、台南兩地成立課輔班，

減水、創水、水中和 做到廢水零排放

這失落的七年正是台灣面板業經歷景氣慘澹與環保風波的低潮期，彰顯友達重返榮耀的確不易。 早在2008年，友達便啟動「AUO Green Solutions」綠色承諾，設定2015年比2010年減碳25％的目標，不僅台中后里廠獲得綠建築LEED白金級認證，公司還連續6年入選道瓊永續指數（DJSI）世界成

搭上健康E化風 給員工「幸福三健」

在台成立34年的愛普生，本屆以「Epson健康職場——幸福三健」方案，成為繼住華科技、台灣凸版國際彩光等企業後，第五家獲得《遠見》CSR獎項的日本品牌。 愛普生品牌暨企業事務部總經理王玲珉表示，科技業勞工普遍高壓力、長工時、缺乏運動，因此Epson從環境、心理、身體三方面循序漸進，一步步營造讓員工安

開創生質能源 積極「追風」救災

這幾年，各種官股事業一直承擔極大批評聲浪，指責它效率不彰、壟斷市場等。然而，許多重要的公共建設，他們又背負外界無法取代的政策責任，成了國營企業典型困境。2012年起陸續有國營事業參與《遠見》CSR評鑑，終於在本屆破冰。來到台中市北屯區的漢翔總部，入口處擺滿波音、奇異、美洲直昇機協會等單位頒發的優良供

科技業表現最亮眼 四成企業嘗試能源轉型

一年一度的《遠見》CSR年度大調查，從策略規劃、組織架構、資訊揭露、員工關懷、社會績效、與環境績效等，多方面盤點企業CSR實力，是每年檢視國內企業社會責任的一份重要成績單。跨業比較：電子科技業表現最佳 其次金融業 觀察第12屆《遠見》CSR調查結果，與國際供應鏈密切互動的「電子科技業」，仍