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2026富邦人壽管理博碩士論文獎「管理未來.由你領航」
邁向AI時代的管理科學與育才藍圖,由社團法人中華民國管理科學學會(簡稱管科會)主辦的「2026富邦人壽管理博碩士論文獎」稟承核心理念「管理未來.由你領航」,著重與時俱進的管理知識應用,頒獎典禮於9月12日(六)榮耀登場,論文匯聚來自79所學校、986位參賽者的智慧結晶,篩選出82篇傑出作品,充分展現新世代管理人才的創意思維、研究實力與前瞻視野,為臺灣管理學術注入嶄新能量。
軍公教調薪法制化草案,躺政院近5個月!人事長:拚年底送立院
公務員、基層教師正鬧人力荒,且公務體系頻繁出現「不想幹了」的聲音,但攸關其最根本待遇的軍公教待遇調升法制化草案,仍躺行政院已近五個月。
AI時代的「企業士」修煉:領導責任不外包
「王道經營與AI國際論壇」上,美國管理學會(AOM)前主席陳明哲指出,AI能做分析與執行,卻不能替人承擔責任;領導人須以王道平衡利益、中道取捨,成為「志、德、能」兼備的企業士。
鴻海科技日看什麼?3款新電動車亮相,輪內馬達、輕型貨卡搶鏡
鴻海科技日今(30)日盛大舉行,每年備受矚目的電動車發表,今年也不意外成為壓軸亮點。鴻海一口氣推出MODEL A+、MODEL K+兩款休旅車,以及MODEL K小型貨卡,從越野風格到復古City Pop,再到日本廣受歡迎的輕型貨車,三款新車各具特色,也讓今年的造車舞台吹起濃濃日系風。紅色休旅車與銀
11月新制懶人包!疫苗擴大接種、台鐵訂票放寬、日本免稅改制,2款新藥進健保
11月新制陸續上路,除了公費流感新冠疫苗開打之外,民生、金融、交通及旅遊方面等多項規定都有所調整;包含地價稅開徵、郵局ATM單筆存款上限提高至10萬元,及日本退稅新制正式上路。《遠見》整理重點,讓讀者快速掌握,一次了解,接下來有哪些事情需要留意相關規定。日本退稅新制「先付後退」上路日本免稅制度迎來重
職場最優秀人才根本不存在?據統計:團隊有「這2項」特質表現最佳
為了解開真正的潛能密碼,Google谷歌知名的人力分析團隊,其數據科學家推動了一項名為「亞里斯多德計劃」的大數據方案。他們初衷是要創建完美的團隊。基本上,亞里斯多德計劃就是運用史上最強的演算法技術來找到這些問題的答案。藉由分析包括180個團隊數萬次回應在內的大量數據,從內在性格、技能組合、智力、個性
男孩子喜歡車子的理由?男性生來就擁有「這樣」的大腦
男性腦不管到什麼年紀,只要擁有一個基地、工作坊、車庫,或是在海邊、山上找到一處「心靈聖地」,就能提升創造力,這也能成為他們日後的事業開發力。所以,即使男孩長大變成了男人,我希望做父母和妻子的也都能寬容看待他們這樣的「小旅行」。(本文節錄自《兒子使用說明書【暢銷插畫版】》一書,作者:黑川伊保子,時報出
養出自卑兒?原來「擔心」是一種可怕的負能量
我相信,一個心情愉悅、身體健康的孩子,是不會因為淋了一點兒雨、吹了一點兒風或者少穿了一件衣服……就生病的。即便真的生病,那也是一種體驗,身體會自我療癒。大多數時候,我們大人的擔心顯得太多了。有時候,我們的擔心是在傳播一種可怕的負能量,說是「詛咒」也不為過。(本文節錄自《不過生了一個小孩》一書,戈婭著
讓金融成為守護自然的力量 玉山走向國際永續舞台
當全球談論永續,焦點已不再只有減碳。森林、土壤、水源與生物多樣性,正逐漸進入企業經營與金融決策的核心。今年十月,聯合國《生物多樣性公約》第17屆締約方大會(CBD COP17)於亞美尼亞首都葉里溫登場,全球開始更深入地思考:如何讓保護自然不只是理念,而能成為兼顧生態與經濟發展的長期選擇?在這場國際對
一生做的所有決定,累積到最後就是人生!成功人士的「決斷力」公式
編按:決斷力是帶有強烈想望、意志力、行動力與勇氣的展現。首要條件,一定要清楚自己的內心渴望,因為這股力量,不僅能帶來前進的動能,也是決斷行動的指南針。有了強烈的意圖後,必須累積知識、發掘智慧、建立勇氣,才在困難的選項中,做出能創造美好人生的抉擇。(本文摘自《人生有所謂,決斷無所畏》一書,作者為唐心慧
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