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橫放、直放差很多，日本人用筷子評鑑人品

京都有很多代表性的工藝品，其中之一就是筷子，這是很多日本人到京都必買的名產。我曾經聽過一段形容中日文化差異的說法，是這樣說的：「同樣是用筷子，橫著放與直的放，其實差很多。」今天我就從筷子這件事，來說說日本跟我們有多大的不同。在中華文化的餐桌禮儀裡，筷子要垂直擺放；而在日本，筷子是橫擺的。我的理解是，

專業、親切、用心 打造臺灣旅遊資訊服務品牌

「台灣最美的風景是人」，對於第一線接觸旅客的旅服人員來說，應該是最恰當的形容。為了精進全台各地的旅遊服務品質，交通部觀光局公佈「107年i-center旅遊服務體系服務品質提升評比」，共有13處旅服中心獲得特優殊榮。台灣觀光代言人兼特殊任務組組長喔熊擔任頒獎嘉賓，與交通部觀光局副局長張錫聰共同頒獎表

莊嚴地面對死亡，父親臨終走得灑脫漂亮

中學二年級時，我將學童疏散的經驗寫成小說，獲選刊登在《言論》，更加深了對寫作的興趣，另一方面，我也會到戲劇社幫忙打雜，或是上場當個臨時演員。一切多虧麻布中學不鼓勵死讀書的學生、學風自由開放之賜。升上高中，我熱愛閱讀課外書籍，曾經為和辻哲郎的《古寺巡禮》深受感動，戒慎恐懼地向母親表明「想去京都、奈良走

為什麼我們不敢公開透明薪資？和三個「公平」有關

員工會拿薪水和三樣東西做比較：其他同事、外部行情和自己的努力應得。你走在馬路上，有人攔住你，說咖啡公司出了一款口味比普通咖啡更香濃的產品，問你願不願意免費試一試。你很愛喝咖啡，開心的向她要了兩包，為此，你一天的心情可能都會很好。可是當你剛剛走過去，突然聽說這位美麗的推銷員給了後面一位過路者四包。你有

翻轉八個刻板印象，「年長的員工」有哪些優勢？

打破年齡歧視的刻板印象在開始討論管理階層和企業要如何打造各種讓斜槓樂齡族如魚得水的政策和組織文化前，我們先戳破一些有關年長員工的迷思與偏見，因為它們阻礙有志者被聘用或留任。以下內容是依據理查．波瑟瑪（Richard Posthuma）、麥克．坎皮恩（Michael Campion）與其他幾位學者的廣

失敗者有時比成功者更聰明，只是一個地方導致慘敗

失敗者有時比成功者更聰明，但他們不願堅持到底，不願重複一個信念；懂得在重複中利用儀式感來消除潛意識裡的負面資訊的人，通常獲得更好的回報。科學研究發現，人的潛意識能在一段時間內主導人的感覺。如果用另一種思想反覆灌輸大腦中的潛意識，原本的思想就會慢慢衰弱、萎縮，換新的思想占上風，就像一卷錄音帶裡錄了新的

東京vs.京阪 火鍋名稱竟然不一樣

每到冬季，家家戶戶最受歡迎的菜式，莫過於火鍋了。因為它總能讓人吃得到現煮、現燒的美食。吃火鍋，絕不是在吃煮過又放涼的東西。挾起那些在鍋中煮得咕嚕作響、剛起鍋的菜餚來吃，才是吃火鍋最大的享受。因此，最能讓人感受到新鮮的料理，莫過於火鍋了。自始至終，從設想菜色到煮熟品嘗，無一不是自己精心安排、斟酌的結果