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愛只能用同理心保養
而且,她自小很優秀,但當她捧著第一名的獎狀回家時,媽媽對她說的卻是眼帶不屑的教訓:「別得意忘形,人站在最高的地方,下一步就是掉下來。」母親老是稱讚別人家的小孩,拿來和她比較。她曾經以為,母親無法稱讚她是因為她不夠好。但是,當她費盡努力,保持最好的成績,得過學校所有老師嘉許,卻總沒贏過一句母親的讚美時
終於等到你不在意
兩年前,弟弟小六,姊姊國二,那是姊姊「往外發展」的開始。星期五放學,姊姊有時會直接跟同學出去玩,但帶書包電腦太重,於是姊姊請坐校車的弟弟幫她先拿回家。舉手之勞的事,弟弟卻跟姊姊「收費」,他的理由是,同樣的事,姊姊也會如此待他。「你幹嘛這麼斤斤計較。」我從來沒這麼對孩子說過,這次也不例外。經過幾次這樣
王偉忠:同學會如「話療」 有助社會和諧
當年人人稱羨的班對,分手後在同學會重逢;政治傾向對立的同學,聊起時事劍拔弩張;無話不談的姊妹淘,卻常暗中較勁,比行頭、比身材、還要比誰更幸福。戲如人生,這些在多數同學會發生過的真實情景,今年被全民大劇團新劇《同學會!同鞋~》搬上舞台,將全台舉辦同學會的熱潮,再推上高峰。 夠「真」引起共鳴 從平淡中挖
全版報紙免費尋友 比社群媒體更有人情味
愈來愈多人注意到,台灣最老的報紙之一《中國時報》,近來出現了前所未見的新廣告:「台大1975年政治系畢業後,失聯40年的老同學,請儘快與老班頭聯絡」「國立師大附中400班的老兄弟們來聚會囉!」「親愛的仁和國中伙伴們,集合囉!讓我們一起找回40年前的記憶」。 定價50萬免費刊登 三個月70件委託案版面
碩士在職專班熱再起! 四大課程趨勢發燒
景氣不佳,全台企業面臨經營困難,使得近來許多人選擇回學校充電。全台正掀起一波在職進修熱潮,包含EMBA的碩士在職專班,尤其是炙手可熱的新選擇。據教育部統計,民國103學年度,已有上百所學校開設碩士在職專班,當年度就讀學生人數超過5萬人。「產業亟須轉型,社會議題日新月異,學生的就讀動機強,」台大教務長
喝咖啡凝聚情感 資源建檔無私共享
南湖國小有1600名學生,如此超級大校,過去卻獲獎無數,不僅是行動學習的重點學校,也發展出天文特色,一年高達200多個國內外參訪團。校內百名老師和行政人員,如何面對龐大的行政工作而不抗拒?10月初的週三中午,安靜的校園裡,校長室內聚集十多名老師,桌上擺滿來自世界各地的咖啡豆,站在前方的校長蕭福生一下
貫徹「蛋炒飯」理論 拿回教學主導權
但彰化縣偏鄉的二水國中,多年來力求行政簡化,不僅能獲教學卓越獎,更讓行政成為教學的最佳後盾。二水國中一共10班,274名學生,編制21名老師,其中10名老師需兼任行政工作,編制僅有大校的一半,二水國中為何有辦法不被行政業務量追著跑? 回歸教學 工作迎刃而解「學校回歸教學,行政工作就能迎刃而解,」曾獲
吳清鏞:掌握數據與管理, 行政不再是苦差事
問題是,動輒大費周章的評鑑,真的能找出問題嗎?是否有更簡便又有效的評鑑方式?宜蘭縣前教育處長,目前擔任東莞台商子弟學校校長的吳清鏞,就有不同辦法。 讓評鑑制度回歸平時考核今年58歲的他,行政經歷30多年,師專一畢業分發到國小任職,上班第一天便成為主任,一路以來,他無時無刻都思考:如何用聰明方法做教育
行政減量四大解方 讓教育回歸專業
近半年來一場教育現場的行政減量檢討聲浪,喊得震天響。「統合視導項目將會歸零思考,」教育部國教署國中小及學前教育組長許麗娟表示,早在各縣市發難前,行政減量工作即開始進行,未來將逐步刪減項目,也會建置線上填報系統,降低學校行政壓力。 解方1〉 重平時考核 整併訪視評鑑學校行政工作繁瑣的最大元凶之一,即是
「老孩子」重返母校 程鯤喚回純真與美好
10月10日國慶日,適逢週六,全台各地觀光區湧現旅遊人潮。鄰近彰化八卦山大佛風景區,卻有一小群人,不是來看大佛,反而轉個彎到一旁的彰化藝術高中(昔日為彰化國中)。這群人不是觀光客,而是1976年從彰化國中畢業的同班同學。這天晚上同學會聚餐,當天下午,10多位老同學提早到母校一遊,連導師也來了。 老
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