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遠見配少年 想拉近與青少年的對話距離?點此解鎖大人與少年的雙重視野>>
從員工到影響者的3大重點:比「判斷風向」更高明的是「帶風向」
常有人說「風向沒有辦法違逆」。我認為這的確是事實。就算是再好的商品或服務,如果風向不對,還是沒辦法暢銷。有些話從前說出口不會怎麼樣,現在說出口卻會引起軒然大波。在職場上,判斷風向當然也很重要,但是真正高明的周到性思考,卻是應該為了實現自己的夢想和目標而帶動風向。(本文節錄自《再忙也不會出錯的精準執行
AI×USR實踐在地培力,催生偏鄉永續共乘新模式
在不確定的巨變環境,以及確定Al科技勢必到來的未來,大學老師教的,不能再只是一堂堂的靜態課程,必須是關乎每位學生將來的「人生定位」,以及如何在未來社會中「感動他人」的能力。今年4月,逢甲大學的微光團隊,正式告別了在台中梨山長達近八年的長者就醫接送服務,將接送任務交棒給在地組織。這不是一個令人感傷的結
寫給職場倦怠的你:別急著離職!先試試這些自救法
編按:當職場中的熱情逐漸消失,先別急著換工作。從檢視初心、尋求支持、調整任務,到必要時的輪調安排,都可能是解決職場倦怠的轉機。唯有照顧好自己,才能繼續走在穩定又充實的職涯路上。我們都曾經熱血沸騰,但在日復一日的工作中,慢慢的變得疲倦,最後失去了熱情。這時候,看當初那個眼神發亮的自己,都覺得好陌生。所
大學放榜!造假「最佳辯士」高中生遭5校取消資格,靠分科測驗上成大醫
大學分科測驗今天放榜,台中一名高中學生因學習歷程檔案中寫下「最佳辯士」等字眼,被陽明交通大學等5所醫學系取消錄取資格。校方今證實,該生參加分科測驗,已錄取成功大學醫學系。台中一名學測74級分高中生申請入學正取多間大學醫學系,在社群平台Threads上分享自己的學習歷程檔案內容,卻被發現其學習歷程檔案
分科放榜!大學分發入學錄取率96.34%優於去年,缺額近5年最低
114學年大學分發入學管道今天公告分發結果,總招生名額3萬3381個,3萬3733人登記,3萬2497人錄取,錄取率96.34%,比113學年提升;缺額為1220名,是近5年最低。大學考試入學分發委員會今天發布新聞稿指出,114學年大學分發入學管道於上午9時在大學考分會網站公告分發結果,並同步公告各
有了孩子,生活就不是自己的了?從社會期待到實際養育的差距
為人父母是世上最艱鉅的工作,卻常被各種「高標準」與指責壓得喘不過氣。孩子的行為並非全由父母決定,我們都有不足與侷限,也會犯錯,但這並不代表失敗。真正的力量,是接納不完美的自己,溫柔看待過去,專注當下與未來,與孩子共同成長。(本文節錄自《別談教養,帶孩子擁抱生活》一書,作者:葉月幽,台灣廣廈出版,以下
孩子「過度謙虛」的危機:如何避免他掉入自我否定的陷阱?
當一個孩子的內在不自信,他對外的語言世界也會失去柔軟與溫度。你會發現,他不太會說「你好棒」、「謝謝你」、「我覺得你這樣很好」這些正向的話語,去和他人交流,因為他也從未這樣對自己說過。這樣的循環,正在悄悄影響孩子的自我認同與人際互動。(本文節錄自《讓孩子說出自信力》一書,作者:林依柔,幸福文化出版,以
AI浪潮下大學生近半念科技!人文社會領域學生占比探底
AI浪潮推動下,理工科系招生愈來愈熱絡,反觀人文社會學科則顯得冷清。根據審計部最新決算報告,113學年度,國內大專校院科技領域學生高達51.2萬人,占全體大學生總數約47%,人文領域學生則僅有19.7萬人,占比18%,社會領域學生36.3萬人,占比約33%。相較於10年前,人文、社會領域學生占比均明
頂大畢業、海歸碩士去大公司工作卻總是待不住?問題出在「2個字」
他是台灣頂尖的大學畢業,修習企管,然後又出國留學,很快就拿到財務碩士,回國工作。開始上班後,工作一個換過一個,沒有一家公司讓他滿意,每一家公司都有一些缺點,他的抱怨沒有少過。嚴格來說,他所經歷的3家公司都是不錯的公司,對一般人來說,都是夢寐以求的工作,可是他卻覺得問題重重,都待不到幾個月,就要換工作
不靠情商,不靠話術:會議上他3句話化解部門對立,只因「這2字」
很多人在職場上卡關,是因為不會說話;但更多人失敗,卻是因為根本「沒聽懂」。朋友阿宗剛升任世界五百大企業的營運部總監時,幾乎處於全公司邊緣。他安排行政進度、統籌各部門時,對方表面客氣,實際卻各行其是、拖延配合,導致他不斷被老闆盯。這樣的處境,直到一場會議之後完全改觀。(本文節錄自《深度溝通力》一書,作
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