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公教人員淪為箭靶 都是制度惹的禍?
93軍公教大遊行時,大會播放近幾年官員、名嘴、媒體人對軍公教退休金的發言影片。其中,最讓他們反彈的是考試院前院長關中的一段話:「退休老師月領7萬,週休7天,可周遊列國,國家受不了。」基層軍公教認為,考試院長說這種話,是政府帶頭汙名化,讓他們憤恨難消。 退休老師:不偷不搶,卻被罵米蟲 今年55
迎接新世代辦公室文化!你該學習的職場七種人
研究指出,辦公室文化對於職場滿意度是最重要的指標之一。要如何分辨哪些公司到底是不是隱藏地雷的辦法,就是觀察他們的「職場文化」。那麼,一個公司要如何孕育優秀的職場文化呢?答案很簡單:讓人才適得其所。有些人會以為只有創辦人才有辦法創造公司的文化,當然,公司創辦者們是其公司價值的根源沒錯,然而,當公司規模
在鑑往知來之間對話,重新詮釋的不只歷史,還有人生!
分享人:國立成功大學歷史學系(100級)/許勝凱照片提供:許勝凱UrSchool責任編輯:丘一廷關於分享人嗨,我是阿凱,許勝凱:言午許、勝利的勝、凱旋的凱,或叫我RK也可以。畢業自被譽為「醫生搖籃」的台南縣私立港明中學第一類組,在2007年指考放榜,錄取第三志願序的國立成功大學歷史學系。目前往返於學
陳良基:教育的海嘯不是少子化,而是機器人
(文:彭漣漪、徐仁全/整理:徐仁全/攝影:吳毅平)很多人以為台灣教育的危機是少子化,但在陳良基眼中,機器人與數位科技的迅速發展,才是危機所在。未來,學習型態將有所改變:網路取代教室、機器人取代老師、學制並非人人適用。 學習更需要朝向適才、適性、適所去發展,因材施教變得更明顯,更重要。教育部次長、前台
928好亂 誰放假、誰沒放 一次搞懂
勞工休假 金融業、教師、公僕都上班下周三就是教師節,將是勞工法定工時縮短後,原本被刪的七天國定假日恢復後,勞工第一次放假。不過,勞工確定放假,公家機關照常上班,且股匯市決定不休市,金融業勢必配合上班,企業若有票期問題,也不能放假,人力如何調度?幼稚園放不放假?安親班放假,孩子沒處送怎麼辦
涉獵社會人文領域 發展藍海機率大
近十年來,台灣高等教育面臨少子化危機,許多學校被迫縮班、併校甚至廢校,不少教師別無選擇,減少授課節數。專家建議,教育學群學生提早規畫次專長、跨領域能力,在就業市場中仍有機會找到利基。台中教育大學校長楊思偉指出,以往研究所教育學群有兩大出路:第一是繼續學術研究直到博士班,畢業後尋找大學教授教職;第二就
實習機會哪裡找?
找出最適合你的實習管道! 實習平台 104人力銀行實習專區:有上千筆跨國集團、中小企業實習機會,依產業類別讓學生尋找實習機會,並設有各校實習資訊,方便有意願到學校實習的學生參考。 1111人力銀行實習專區:依產業類別、地區彙總企業的實習工作,提供學生、學校系所及就業輔導組,以方便學生及學校尋找
高齡化社會來臨 整合醫學是趨勢
醫護學群是培育醫護人員的搖籃,包括治療疾病的醫師、護理師、疾病預防的護理師,及未來需求可能增加的公共衛生師等。目前全台「內、外、婦、兒、急」五大科醫師人力短缺,立委陳宜民曾任教於高雄醫學大學醫學研究所,他認為,只要有證照,醫護學群的工作機會相當充裕。除了一般熟知的醫療照護,醫療衛生學群的系所類型也很
別隨波逐流 找尋一條屬於自己的路
高中畢業後,我考上台大植病系,當時實驗課要操作顯微鏡、畫植物和昆蟲的圖像。我常看顯微鏡看到眼睛發酸,也不擅繪畫,很快就發現自己熱情不在這。隔年轉到農化系就念得很快樂,成績也不錯。我以過來人經驗建議學生,念喜歡的系所,才能走出自己的一條路。我常說「魚游鳥飛,各有所長。」每個人專長不同,應該尋找適合自己
勇於追夢 抓緊機會開拓國際視野
以前的學生比較會忠於自己的理想。我讀台大農化系時,班上有6位同學成績足以考上台大醫學系,卻選擇農化系,可見其堅定的學習志向。大學畢業後,我選擇到美國攻讀生化博士,因為我很早就立志要做研究。雖然沒當成醫生,卻變成醫生們的老師。年輕人的特質應該是勇於追求理想,但現在很多年輕人失去理想和抱負,父母說什麼科
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