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不聽話、鬧脾氣的小孩,其實是在求救…
「我的小孩只要一進賣場,就會突然很堅持要買某些東西,而我不讓他買,所以他就會哭鬧不休。我在賣場很努力地跟他溝通,可是都沒有用,實在讓我很挫折,而且他哭得好可憐,我會覺得自己是否太嚴格了,最後只好買給他。我事前也跟他說了喔,我們明明都談好了,但是他進了賣場還是繼續鬧,我到底該怎麼做?」「我家小孩常指著
育兒的萬年難題:全家都有意見,要聽誰的?
問題並沒有我想的簡單,媽媽和我及舜子,都是養育過孩子的人,有一套自己的心得及方法,可是小文和大樂卻有他們的想法。這麼一來,5個大人照顧2個小孩,3代之間難免會起爭執。到底誰的對?又要如何溝通,取得共識?每次出現摩擦,媽媽和舜子只會跟我抱怨,我也只好跟大樂訴苦,大樂卻認為,我們應該直接跟小文討論,因為
NASA獎學金得主捨棄高薪,30歲回台致力鼓勵式教學
今年獲得科技部「年輕學者養成計畫」(Most Young Scholar Fellowship)表彰的成功大學土木系助理教授洪瀞,有著世界排名前十的美國哥倫比亞大學博士學位、還拿過幾乎不會給「非美國人」的美國國家太空總署(NASA)獎學金,然而14歲就到美國當小留學生的他,最大的心願就是回到台灣服務
亞洲教育改革領頭羊!台灣獨創「學思達」教育法
由臺北市中山女高國文科張輝誠老師多年來觀察、歸納得出的「學思達」教育方式,以及二○一六年底的「學思達亞洲年會」,讓臺灣瞬間變成華人教育圈的矚目焦點,成為亞洲教育改革的領頭羊。這股由臺灣教育圈率先開啟的分享風,自從輝誠老師開放教室觀課以來,已有愈來愈多教師紛紛敞開雙臂,以正面態度迎向這股學習浪潮。從文
努力自我提升,成效卻很差...你學習是為了什麼?
前幾天有個朋友問我:「學習對我最大的好處是什麼?」,我腦袋裡想了很多個制式回答,例如「改變自己對這個世界的認知」、「提升個人看待世界的能力」、「獲取不被世界淘汰的能力」、「自我能力的持續累積,為未來做準備」之類的,後來我想了想,還是這個最貼切:「學習,最大的收穫就是改變對經驗的解讀與認知。」我是一個
如何培養孩子的心智?「假想遊戲」搶先取得優勢
現在許多父母都了解,遊戲對兒童來說,除了玩樂之外,更是重要的學習途徑,但是我們要藉由哪些遊戲來幫助孩子學習呢?《教養是一種可怕的發明》就提到:「打鬧遊戲似乎幫助動物和孩童與其他動物和人互動。探索遊戲幫助動物和孩童學習事物運作的方式。假想遊戲幫助孩童思考可能性,以及理解其他人的心智。」若要培養孩子的心
看似很危險,其實很難被AI取代的10種工作!
在人工智慧這個橫衝直撞、撲面而來的未來面前,人類會遭遇前所未有的挑戰。無論是藍領還是白領,無論勞動者受教育程度高還是低,都可能被捲入人工智慧革命的大潮中,受到人工智慧取代的威脅。但這並非事實的全部,智慧型機器和AI並非無所不能,有些工作在大眾看來似乎「前途暗淡」,實際上很難被機器取代。很多人說AI將
「一樣」的潛在危機!受AI衝擊「名存實亡」的10種工作
未來30年內,人工智慧可能帶來太多人類目前還不理解的社會現象,不理解就可能會帶來麻煩甚至是災難。首當其衝的就是取代人類的工作,甚至會讓部分人失去「生而為人」的意義。當人工智慧開始從實驗室走向更為廣泛的應用時,它就不再僅僅具有技術上的衝擊力,而是會越來越明顯地影響到人類經濟社會的運行。人工智慧使人類獲
領導力來自你我,而非主管?
亮亮今天第一天報到,在小鐘(單位用人主管)簡單介紹給組內同仁,相互認識後。亮亮的新工作的挑戰就正式展開了,所有工作事項都很生疏與陌生,像似矇著眼的小孩,一步一步都需要由人帶領與引導。小鐘很親切地說「把A產品市場調查資料,統整出報表,並初步擬出行銷活動。不會的話,就去問小瑜,這之前我教過她怎麼做了~」
一年倒一間!傳少子化逼的高職花錢雇仲介找僑生
少子化威脅私立高中職招生,最近7年有7所私校關門,平均1年倒1校。為增加生源,並配合新南向政策,僑委會近年來擴辦高職僑生建教專班,從早期只1校招100人,激增為今年13所私校招1600多人。但因競爭激烈,傳出有高職付錢透過海外仲介招生,不願同流合汙的高職感嘆「這是在招學生、還是招移工?」憂心僑教變質
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