教育

學歷貶值！重考生五年增二成七 考上台大電機還要重考

受少子化及廣設大學影響，高中畢業生如今幾乎人人可上大學。但也因學歷貶值，儘管5年來報名指考人數少兩成一，非應屆重考生卻逆勢成長兩成7，即使已考上陽明醫學、台大牙醫、台大電機等2、3類組頂尖校系，仍有人堅持重考，只為錄取含金量高的台大醫學系，當父母的學弟妹。大考中心統計，103年指考約6.2萬人報名，

今生不再相欠，來生不要再見！──選擇一躍而下的「小飛俠」

往生者其實沒什麼好怕的，最慘也是支離破碎，但是活著的人那種聲嘶力竭、那種絕望的眼神，是最可怕的。（本文摘自《比句點更悲傷》一書，作者為大師兄，以下為摘文。）※ 請給自己機會，勇敢求救並非弱者，生命一定可以找到出路。若您或身邊的人有心理困擾，可撥打：自殺防治諮詢安心專線1925│生命線協談專線1995

「他律」和「自律」：有些規定真的不用遵守！

有一天，我在瀏覽公司的每日業務報告。某部門的新人在感想欄中道歉說「今天由於我沒有好好學習，造成部門很多人的困擾，真是非常抱歉」。我繼續讀下去，想知道究竟發生了什麼事，發現原來是他自覺好的做事方法，違反了該部門的規定。他寫道「或許我了解還得不夠透徹，但我會努力學習部門傳統的做事方法」。我看到「傳統的做

想創造精采人生下半場？黑立言點出需具備的5種心態

10月3日，《遠見雜誌》與中國信託銀行共同舉辦「2019家庭理財暨樂活享退指數」發布記者會，及「做自己人生的執行長」論壇，現場近300位觀眾，座無虛席。整場活動探討當台灣進入快速人口老化與人口減少的當下，每個人該如何未雨綢繆，為自己的老年退休做準備。  當天論壇邀請卡內基訓練大中華區執行長

主管、老闆不同調，聽誰的都不對！你到底該怎麼辦？

在職場上，最美好的情況是直線性的回報管理機制，但現實中的組織架構，暗藏著錯綜複雜的職場厚黑學。你有一個直屬主管，上面還有直屬主管的上司、跟直屬上司同職級的主管，更有其他部門的主管。大家都期望公司上下價值思維跟行為準則都一致，但這是不可能的，每個人都是不同的個體，依照過往經驗與習慣，都可能有不一樣的想

比技能更比心理素質 廖羿婷勇奪平面設計金牌

今年奪得國際技能競賽「平面設計技術」金牌的台灣師範大學設計系三年級學生廖羿婷，回想整場比賽過程，還是心有餘悸。在出發前，廖羿婷很篤定：「只要有一台筆電，到哪裡都能練習！」於是和指導老師，特地提前一週出發，希望盡早將自己調至最佳狀況，偏偏天不從人願，四天賽程裡，第一天就電腦當機，整個賽事現場更和台灣安

楊婷喻敢衝撞、擬對攻略 為台灣摘下汽車噴漆第一金

本屆技職奧運，汽車噴漆國手、北科大產學訓專班學員楊婷喻，不只替台灣在汽車噴漆項目奪得史上第一金，還被大會選為「國家最佳選手獎」，成為全場焦點。眾人都不禁好奇，她憑何能耐，讓台灣破蛋？一介英「雌」，又何以能在陽盛陰衰的汽修領域技壓群「雄」？只見楊婷喻停頓了一秒，「因為我年紀比較大，」之後又賊賊一笑：「