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別再對孩子說「買不起」!父母這樣教理財,從小培養高財商
為什麼有些孩子長大後特別懂理財?關鍵可能不在父母有多少錢,而在於從小如何談錢。當孩子想買昂貴玩具時,與其直接說「我們買不起」,不如讓孩子理解預算、取捨與優先順序。金融心理學家指出,父母日常的金錢對話,可能影響孩子的消費習慣與財商。掌握三個思考重點,培養孩子健康的金錢觀。當孩子指著架上的昂貴玩具時,許
孩子總是三催四請?國小校長:戒掉「這教養盲點」才能真正激發孩子自控力
如果把「塑造自控力」這件事當成地圖導航上要前進的目標,在「有終點」之前,當然先要「有意願」去設定目的地。先有起心動念,接著設定終點,中間再談如何跋山涉水或者突破各種路況限制。考驗的是大人是否願意稍稍後退放手?或者能不能製造機會,讓孩子有機會做決定,藉此鍛鍊孩子具備自我意識?(本文節錄自《教出自控力》
為什麼剛認識一個人,最好別急著問對方做什麼工作?
當一個人說出自己的職業後,我們得到的真的只是一項關於工作的資訊嗎?事實上,職業長久以來都與社會地位緊密相連,也因此很容易成為人們衡量一個人的標籤⋯⋯你是否曾經注意過,當我們第一次認識一個人時,才聊不到幾分鐘,話題往往很快就會來到:「你是做什麼工作的?」從朋友聚會、飯局、婚禮,到各種社交場合,當兩個原
有一種溫柔叫做「不伸出援手」:日本國寶禪僧給孩子的「情緒素養課」
那些看起來是「小孩子的煩惱」,其實卻是影響一個人未來人格與情緒發展最真實的起點。日本國寶禪僧枡野俊明把修行禪道幾十年的智慧,翻轉成現代孩子秒懂的生活行動:好好打招呼、專注吃一頓飯、練習說「不」、吵架後先開口道歉……沒有大道理,每一項都是今天就能試試看的小練習。(本文節錄自《枡野俊明給小學生的39堂情
二度就業卡關並非年紀大?人資眼中,中高齡求職者有3點老被扣分
前幾天朋友貼了一篇Threads上的文章給我看,大致上是在探討某個大企業人資分享還是會面試中高齡求職者,但是會想要多把關的幾點看法,我覺得觀點相當好。確實許多人抱怨中高齡找工作卡關,認定是被年齡歧視,我從過去做人資的經驗來看,並非全是如此,這三個理由最被扣分。最近朋友跟我討論Threads上一篇某大
媽媽為什麼在國中就不管他的手機?分科榜首台大學霸說出關鍵
116學測已公布時程,但準備念書的動力哪有打電動強,如何讓孩子自律?近期前總統陳水扁女兒陳幸妤談到教養心法,指出曾跟兒子討論此議題,最後兒子告訴她「電動會打到膩,你就讓他白天打到膩,就不會半夜打電動了!」在台大資工系就讀的王培軒,就是這樣的例子,他的母親從嚴管到寬容他玩電動,卻讓他依然學業佳,在20
東吳跨AI?SJSU「3+1+1」學碩銜接、ASU雙聯學位一次看
東吳大學不只法律強,也積極搶進AI與資料科學領域!2026年起,首批資料科學系學生赴美國聖荷西州立大學,展開「3+1+1」學碩銜接,最快5年便能取得台灣學士加上美國碩士學位。透過布局矽谷、拓展國際雙聯學制,東吳正加速培育具備AI、資料科學與全球視野的跨域人才。以人文社科領域著名的東吳大學,在AI領域
手機、平板聽故事,不如父母自己來念!洪蘭:親子共讀掌握「這關鍵」最重要
在數位化浪潮席捲的當下,許多家長開始質疑傳統的親子共讀方式,認為平板電腦的有聲繪本同樣能達到閱讀的效果。洪蘭在著作《幸福的智慧》中揭露,最新的實驗結果揭示這兩者之間的深刻差異,顯示出親子共讀對幼兒語言能力及情緒發展的獨特價值。書中並提供實用建議,幫助家長在數位時代中找到最佳的育兒方式。我每次去學校親
海軍官校攜手中山、海大:AI國防人才怎麼布局?
立院國防預算剛通過,台灣發展國防科技、無人機刻不容緩,未來也將扶植國內相關產業。海軍軍官學校於2026年8月先後與中山大學、海洋大學締結策略聯盟,海官與中山大學將推動跨校輔系、雙主修及雙學位,聚焦海洋科技、AI國防與水下無人載具;與海大則開放現役軍官全時進修攻讀碩士,並共同發展國防科技、智慧航運與淨
在外商公司當主管才學到:真高效不是拚命努力,而是懂得「刪除不必要努力」
本書作者擔任多年外商高管與效率教練,他發現真正的高效,從來不是更努力,而是懂得「刪除不必要的努力」。當你學會「少做、但做對」、放下低價值工作、停止被待辦清單追著跑,你會重新找回工作的節奏、生活的餘裕,以及對人生的主導權。(本文節錄自《時間不夠用?先減掉八成雜事》一書,作者:飯田剛弘/寶鼎出版,以下為
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