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歷代成功人士遵循的規律:人際關係中的「剪刀、石頭、布」
「剪刀、石頭、布」三者在人際關係中缺一不可,如果只有兩個,這個遊戲玩起來就很無趣。比如,只有石頭和布,你出石頭,他出布;你出布,他出石頭,彼此之間總有一個贏、一個輸。但是你和對方都想贏,你們的遊戲便陷入死局。不過一旦剪刀出現了,就能打破這個死局,你們的關係會因此而變得靈活。(本文節錄自《出手吧!活著
你可以不用捲入工作壓力漩渦!維持身心健康的「職場減壓術」
如果你知道接下來兩週要全力完成一個重要的專案,表示你不該根據當下的心情來做日常決定,而是看你真正需要什麼:是提前準備好孩子下週要穿的衣服,這樣每天上學前就不用手忙腳亂找衣服?還是週日先將所有家務都處理完,以確保整個星期的居家環境都井然有序?很多壓力源是可以事先做好準備的。(本文節錄自《我得了不想上班
初入公司要「多聽少說」!華爾街之王摩根寫給兒子的信
人們往往欣賞知識豐富,卻不吹噓的人。你初入公司,必須記住多聽少說。如果你想成為一個善談的人,要先從學會做一個善於傾聽的人開始。你要學會鼓勵別人多談他們自己,聽取他們的建議,從而才能更客觀地看待問題,作出正確的決策。(本文節錄自《摩根寫給兒子的32封信(四版)》一書,作者:約翰.皮爾龐特.摩根,海鴿文
Z世代嘗試「微退休」成風潮,身為Y世代的我為何鼓勵?
最近又看到Z世代盛行微退休的報導,身為Y世代、也自認在職場上很拚的我,卻挺認同這種類似短期「躺平」的作法,主要是自己真實的人生經驗啟發。直到30幾歲,我才理解微退休的概念,真希望我二十出頭就明白。《富比士》曾報導,Z世代除了更重視生活,也認知到自己可能必須工作到超過70歲。既然傳統退休遙遙無期,乾脆
51歲無職者的體悟:公司是用來修行,不是用來依賴的地方
我再一次,思考了公司到底是什麼。離開公司真是太好了,是正確答案—儘管我發自內心如此認為,但是一想到如果當年沒有在公司就職,自己現在會變成什麼樣子?就覺得對我來說,曾在公司上班這件事的價值無法估算,是非常重要且美好的經歷。(本文節錄自《離職後的自由》一書,作者:稻垣惠美子,三采文化出版,以下為摘文。)
劍橋研究指「7歲前理財習慣定型」!3階段「這樣做」提升孩子金錢觀
想要提升孩子的理財素養,得靠父母依照孩子的理解能力,給予適當的陪伴與引導,循序漸進,點滴積累。《未來Family》採訪多位專家,針對不同年齡層的孩子,提供父母不同的教養重點。想要提升孩子的理財素養,得「內外兼具」。「內」的部分,要讓孩子有正確的金錢價值觀,以及有效的自我管理策略。至於「外」,則要引導
AI時代大學科系如何選?法律系成高中生最愛有理由
學測成績公布之後,考生開始緊鑼密鼓地預備填大學科系志願。升學網站「大學問」日前發佈「2025高中生最愛百大熱門科系排行榜」,其中,政大法律系奪下榜首,全台共有10間學校的法律系入圍排行榜,法律系躍升為「入圍數」最多的科系。對於法律科系熱度躍升,《遠見》採訪法學院教授,分析法學教育的特色與職涯選擇。究
一個人的工作能力強還弱?從「回信」就能知道
你可能會認為,只是回信的速度而已,但這卻是可以見微知著,如實反映是否有「今日事今日畢」的習慣。有專注力、責任感,能夠委以重任、體察對方心思的人,大體而言回信速度都很快。事實上,從一封信就可以推測其他方面的工作能力。本文節錄自《世界一流菁英的77個最強工作法:》一書,金武貴著,時報出版。「喔,對方回覆
升大學「先進台大再說」?校方:這6系學生申請轉系比率高
大學學測成績日前出爐,「選校」還是「選系」再度成為討論焦點,有家長更認為台大資源好,不管讀什麼科系,反正「先進台大再說」,這也讓台大部分科系申請轉系的比率偏高。根據台大113學年統計,政治系理論組、動物科技系大二有四成學生申請轉出,園藝、農經、農化、社工也有兩成學生申請。不過台大統計也指出,申請轉系
大學申請,該不該聽爸媽建議?我兩個朋友結局大不同
學生在大學入學申請階段選填志願,往往影響未來職涯發展。但是許多高中生在規劃時,先思考自己的興趣,不想跟從父母的俗氣建議。我剛好周遭有兩個朋友,在大學選填志願時思考了不同方向,結局大不同。這也讓我深有所感,真的想多分享給年輕學生,希望你們別等到大學畢業後才後悔。曾經有位超有智慧的網友,分享了一張「台灣
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