你可能會認為，只是回信的速度而已，但這卻是可以見微知著，如實反映是否有「今日事今日畢」的習慣。有專注力、責任感，能夠委以重任、體察對方心思的人，大體而言回信速度都很快。事實上，從一封信就可以推測其他方面的工作能力。本文節錄自《世界一流菁英的77個最強工作法：》一書，金武貴著，時報出版。
「喔，對方回覆了。才一眨眼的工夫就回覆，我也不能被比下去，我回信要快到讓對方都嚇一跳，你等著瞧！」
說到工作能力好的人寫電子郵件特點，第一個會想到的就是回信速度很快。
事實上，本書的責任編輯東洋經濟的中里有吾就是這種類型，像是打乒乓球一樣，瞬間就回信。
即使很忙，無法立即回覆的時候，也會迅速告知：「謝謝您的來信。現在因為╳╳無法立即回信，○○日以前會詳讀您的來信並回覆。」
回信太遲會讓人產生「難道對方看不起我」的不信任感，沒有回信更會留下失禮的印象，這種小事情累積下來，會大大影響對方對你的感受和評價。
尤其是有上下關係的上司或長輩，年輕一輩這種沒有禮貌的行為，很容易引起反感。
和別人見面後，先發制人送出「很榮幸與您會面」的郵件也是基本之道。
道謝的有效期間很短，盡可能在當天，最遲在隔天送上「謹此致謝」的電子郵件，更有威力。
見面後如果先收到對方的致謝函，心中可以舉起白旗承認失敗，但下次就應該要比別人快一步寄送謝函。
從回信的速度可以判斷整體工作能力
你可能會認為，只是回信的速度而已，但這卻是可以見微知著，如實反映是否有「今日事今日畢」的習慣。
回信速度慢吞吞的人，工作進度大抵上也是拖拖拉拉，經常超過最後期限，不管交辦什麼工作，最後都會發生延遲狀況。
有專注力、責任感，能夠委以重任、體察對方心思的人，大體而言回信速度都很快。事實上，從一封信就可以推測其他方面的工作能力。
親愛的讀者們，擇日不如撞日，現在不是看書的時候，請立刻把書放回書架上最好的位置，馬上回覆那些堆積如山的電子郵件吧。
收到某人的來信，就想像自己正在參加世界桌球選手選拔賽，像福原愛一樣「殺！」的嘶吼，把信給打回去吧。
立刻回信這件事，可以看出是否具備不拖延工作的自制力，任何事情不是趕最後一刻，而是提前完成的自我規範，還有是否懷著敬意、為他人著想，和工作效率息息相關。
