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解鎖新思維 如何一次搞懂未來十年?訂雜誌自選兩本AI好書,你還在猶豫?
你的年終獎金縮水了嗎?調查:今年平均0.94個月創五年新低
今年第一份「年終獎金」調查出爐!根據yes123求職網今(10)日公布的「年終獎金期望與職場考績調查」結果發現,截至目前為止,已經確定會發年終的企業僅64%,不僅明顯低於去年的71.7%,且比例創五年以來新低。顯見,受到新冠肺炎疫情影響,今年上班族的年終獎金也大縮水。且在年終獎金的「期望值」上,平均
忙起來才會全身散發正能量!不要害怕對自己有所要求,享受它
編按:一個對自己有要求的人,會渾身散發光芒。任何人和他相處的時候,會覺得是一種享受,不管一起做什麼,都不會有「浪費時間」的感覺。……一個對自己有要求的人,除了豐富自己的生活和人生,也會給身邊的人帶來力量,這種力量或許就是我們所說的正能量吧!(本文摘自《從此不再為難自己》一書,以下為摘文。)有個職場前
你選對老闆了嗎?我們往往分不清楚信心還是臆測,就是災難的開始
編按:本書的目標是協助你看出導致人們成為拙劣領導人的關鍵特質,以及優秀領導人具備哪些特質。藉由理解與領導人相關的普遍特質、實質上能幫助促進領導成效的特質,以及兩者之間的不同,但願我們可以屏棄那些會選到拙劣領導人的選才標準。我們只能阻止目前能夠發現的缺陷了。(本文摘自《為什麼我們總是選到不適任的男性當
大城小城的職場區別在哪?從這三點看出其中端倪
大城市的房價,消費水平都高得有點離譜,但為什麼還是有很多人,寧願待在一個合租的出租屋裡,也不願回到小城市住在家裡的大房子?是他們不懂得選擇舒適嗎? 當然不是。可能是因為大城市可以給到他們這些好處,這是小城市很難滿足的。一、機會小城市機會少。小城市要過得好,可以靠人脈關係或者考試,進入一家公家單位。但
哪種醫師最容易被告?心理學家指出關鍵在「對病人講話的方式」
編按:乍看之下,醫療過失應該是一個錯綜複雜、層面繁多的問題,然而歸根究柢,問題完全在於「尊重」二字,而說話的音調最能夠透露出尊重的程度。就醫師與病患的對話而言,最容易傷害病人的就是那種高高在上、不屑一顧的音調。(本文摘自《決斷2秒間:擷取關鍵資訊,發揮不假思索的力量》一書,作者為麥爾坎.葛拉威爾,以
不假思索有時讓人誤入歧途!「哈定謬誤」讓我們看到快速認知的黑暗面
編按:「哈定謬誤」突顯出快速認知的黑暗面,同時也是諸多偏見與歧視的根源。……我們也要承認並瞭解,這樣的快速認知有時也會讓我們誤入歧途。(本文摘自《決斷2秒間:擷取關鍵資訊,發揮不假思索的力量》一書,作者為麥爾坎.葛拉威爾,以下為摘文。)1899年的一天早上,美國俄亥俄州里奇塢(Richwood)環球
讓Excel幫你找出公司競爭力!削價競爭不用見骨,這樣算剛剛好
假設上司這樣徵詢你的意見:「我們的商品銷售價格是1,000圓,但競爭對手一直在降價,或許我們也必須降價才行。不過我們的商品大概降價到多少,利潤會變成零呢?」降到利潤變成零的那一點,就稱作損益兩平點。(本文摘自《外商投資銀行超強Excel製作術》一書,以下為摘文。)試著把下個月的價格(儲存格G7)從1
「說話」不簡單!不只he says、she says,堅定的說、碎唸嘀咕該怎麼表達
不同的「說話」單字帶有聲音表情,堅定的說、坦白的說、碎唸嘀咕、耳語、尖叫著說、命令的說、清楚地說、懷疑地說…...可以明示或暗示想表達的情緒,加重整句話要傳達的意義,變得更生動而明確。每種「說」都有專屬的動詞,到底是怎麼說話的,絕對不只是he says、she says,除此之外一起來學學更精確的用
實體店V.S.購物平台,誰才是王道?企業行銷陷兩難,該怎麼辦
編按: 傳說婚姻就像錢鍾書所述的圍城一樣:裡面的人想要走出來,外面的人想要走進去。順應潮流,也正好用來形容現代企業:實體企業想經營電子商務,電子商務開始擴展實體連鎖店。 (本文摘自《行銷江湖》一書,以下為摘文。)Offline to Online 實則虛之現今百貨公司最大的難題,是在非假日或非節慶的
行銷可以創造商機,更能把訂單做大!讓AI和大數據也取代不了你
編按:業務員有別於電腦搜尋器的功能:他可以發掘使用者輸入之資料以外的需求,創造商機,把訂單做大。(本文摘自《行銷江湖》一書,以下為摘文。)就算marketing專家透過AI和大數據洞悉了你的一切,但還是做不了這樣的事:這事叫做personal selling!下面是一個我最喜歡的業務員故事(網路轉載
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