職場職涯

我是文組女生，進了矽谷新創：想在美國求職請把握這6個策略

學業、職場一路走來，我在選擇科系或工作時，一向不太在乎「線性發展」，而是由「好奇心」驅動、牽引著我。工作的產業和模式，形塑了生活的樣貌，我認為生活經驗比工作的內容更重要。（本文摘自《矽谷傳說臥底報告》一書，作者為尼可Nicolle，以下為摘文。）當時矽谷新創產業正夯，每隔幾天就有私人公司獲得鉅額募資

女董好會賺！女性治理上市公司，66％ EPS逆勢成長

台灣上市公司共計968家，有140家為女性治理之上市公司，占上市公司14%；其中又有30家的董事長及總經理均由女性擔任，比率看似不高，但從治理成效來看，卻很精彩。女性細膩的力量，在疫情時代展現堅韌價值。台灣女董事協會9／30發布2022《女性治理白皮書》，探討台灣上市公司女性董事長或總經理，整體治理

用「安靜解雇」反制「安靜辭職」！3大對策避免消極的惡性循環

「安靜離職」（Quiet quitting）在全球刮起風潮，反映出年輕世代對於工作態度上的改變，這個詞不代表真的「不幹了」，而是上班族放棄積極進取，只做好最低需求的份內事，無酬付出的「奴性」不在這些人的詞典中。然而，不是只有員工可以採取「安靜離職」的態度上班，雇主也可以決定「安靜解僱」（Quiet

「安靜辭職」外，還有「安靜資遣」？主管消極逼退怎麼防？

「安靜辭職（Quiet Quitting）」，最近成為全球上班族紛紛效法的新風潮。但，別想得太美好，今年歐美企業紛傳裁員。不少人發現，周遭主管也正透過「安靜資遣（Quiet Firing）」，逼退他心中認定不夠好，或不討喜的部屬。到底「安靜資遣」是什麼？如何看穿主管的別有用心？專家指，或許這樣的自處

台灣醫師斜槓到日本當潛水員，人生KPI不只有財富

前急診室及內科醫師王偉谷，移民沖繩後轉當潛水教練，開設潛水店，甚至斜槓做起地方創生。 沖繩西海岸的都屋漁港很美麗，海面如鏡子一般平靜。它也很迷你，鮮有人知二次大戰時美軍便是由此處登陸。以往，漁會二樓的海人食堂裡一碗碗便宜、鋪滿生魚片的海鮮井飯，總是吸引中外觀光客尋味而來。但，當瘟疫把所有人

一位產品負責人（Product Owner）最該具備何種資質？站在顧客立場思考的能力

當你點開Uber，發現畫面上的車子顏色與實際顏色一模一樣，當你在Netflix選擇影片時，發現首頁推薦片單正符合你的喜好，讓你感到方便舒適的使用體驗，背後的決策者就是產品負責人（Product Owner）！（本文摘自《產品負責人實戰守則》一書，作者為金星翰，以下為摘文。）「你認為成為PO最重要的資

三明治主管如何傳達好上級旨意？每位老闆個性都不同，把握「這5個」訣竅就不出錯

身為四分衛，我必須學習如何以權威和堅定的態度向團隊傳達訊息，即使我自己不是百分之百信服。（本文摘自《歡迎進入管理階層》一書，作者為萊恩・霍克，以下為摘文。）有時，我的進攻協調員會選擇一項我不喜歡的戰術，但我在比賽時不能在隊友面前流露出質疑，必須信心十足表現出我相信會奏效。如果我猶豫不決或信心動搖，這