遠見好讀

男孩愛做小動作，女孩愛做白日夢？最讓家長頭疼的「注意力」問題

做為一個心理學家，我必須說：「並沒有明確證據顯示注意力有問題的男孩比女孩多。」不過，在臨床診斷上，男孩被診斷出有注意力不足過動症的比例，比女孩高三倍，而且在世界各國都是如此。心理學家和臨床診斷的結果為什麼會不一樣呢？（本文節錄自《心理學家爸爸親身實證的注意力教養法（修訂版）》一書，作者：黃揚名，商周

最基本的職場素養：別在通訊軟體上問「你好，在嗎？」

不要在通訊軟體上問「你好，在嗎」，說句「你好」，有事說事，簡短的說清楚想說的事情，給對方足夠的自由時間選擇如何回覆，讓對方感覺舒服。（本文節錄自《5分鐘商學院 個人篇》一書，劉潤著，寶鼎出版。）我職業生涯的第一課，叫Professionalism（職場素養），這門課讓我受益匪淺。通過這門課，我學到了

台灣有戰爭風險又有天災威脅，如何提早建構「資產防火牆」？

台灣位於地緣政治嚴重的戰爭風險，更身處地震、颱風等種種天災威脅，除了保障人身安全，還需要保全自己的資產財富。如何辨識哪些危機會危及荷包，哪些危機不只不該坐以待斃，更該主動出擊，依據20道行動步驟，在安然無於之餘賺取更多財富。（本文節錄自《財富投資防火牆》一書，作者：克里斯多夫．曼斯克，樂金文化出版，

「百歲人生」如何活得好？先打破「就學、工作、退休」3架構

預期活到70歲，跟預期活到90歲的人，行事作為大不相同。你期盼健康、財富、生活目標、人際關係，在往後幾十年的生活是平安順利，還是痛苦潦倒？現代人類的壽命延長，多出比以往還要多的餘生時間，舊制度的生涯規畫，現在必須打破、重塑，才能面對挑戰。（本文節錄自《給壯世代的百歲人生思維》一書，作者：安德魯．史考

商業世界中什麼稀缺能力最值錢？劉潤：掌握5種底層戰略

經常有人問我：在商業裡，在創業中，有什麼值錢的稀缺能力？我說，總體而言，有5種稀缺能力。這5種能力其實也算是5種戰略，而且是更底層的戰略，是選擇戰略的戰略。做大、求快、搶先、協調、求存，就是5種稀缺能力，也是5個進化的底層邏輯，是你在引領企業發展的過程中必須要思考的事情。（本文節錄自《進化的力量》一

世上哪有不付出就換來的自由？職場，請收起你的玻璃心

人們喜歡不勞而獲，希望用最少的付出換得最多的回報。於是我們更願意選擇那條看起來不那麼好，但感覺輕鬆的路去走。可這世界上哪有不用付出辛苦就能換來的自由？我從未見過有哪一個早起勤奮的人會抱怨命運不公，也沒有見過一個認真負責努力好學的年輕人會一直沒有機會。如果沒有說走就走的實力，那麼就請收一收自己的玻璃心

好人主管必懂黑臉管理：有時得把部屬煩惱當「耳邊風」？

職場很多好人主管，為了「團隊精神」、「凝聚」、「和諧」，刻意要創造一個大家開心工作的友善職場；然而……日本資深人力專家曾和利光以超過20年的經驗指出，那種不敢說出「其實國王沒有穿衣服」的好主管或是好部屬，正是導致團隊毫無作為、不知錯不能改、拖垮組織成長、甚至走向解體的元凶。（本文節錄自《好人主管一定

人過了30歲，就要對自己的臉負責任：「相由心生」原來有科學根據

臉是一個人的正門（facade），是內在境界的顯象。在地表下施予什麼養分，在地表上就開出什麼樣的花。林肯說：「人過了30歲，就要對自己的臉負責任。」臉，是你每天24小時想什麼？做什麼？不知不覺中塑形出來的。（本文節錄自《名媛養成班》一書，作者：陳弘美，以下為摘文。）好臉、不及格的臉誰都有看得順眼、看

絕對能靠近幸福的方法：智者不追求快樂，而是追求沒有痛苦的狀態

痛苦的力量比快樂的力量還要強大。根據叔本華的理論，這是因為所有快樂和幸福都帶有消極的性質，而痛苦則具積極性。人類可能不清楚幸福為何，卻很清楚不幸。所以當擁有財富與名聲時，不太明白它們的價值，等到失去後才知其珍貴。（本文節錄自《正是時候讀叔本華》一書，作者：姜龍洙（강용수），究竟出版，以下為摘文。）健

一個人的格局，決定最後的結局！遭遇困難，都能因轉念而重生

編按：《牧羊少年奇幻之旅》書中有一句經典名言：「當你真心渴望某樣東西時，整個宇宙都會聯合起來幫助你。」事實上，40多年來我的人生體驗讓我知道，伸出援手的並不是宇宙或上帝，關鍵在於發揮「內在原力」去促成行動。（本文摘自《內在原力》一書，作者為愛瑞克，以下為摘文。）因禍得福的轉捩點我畢業於台大商學研究所