陳芳毓

掌握兩大尋人關鍵，揪團可以很簡單！

關鍵之一是知名校友號召。身為舞台劇《同學會！同鞋～》的監製，王偉忠聽過許多同學會的故事。「有成就的人比較容易開同學會，」他直言，名人比較容易透過網路搜尋到，也會引起一般人「看明星」的心情，擁有眾多知名校友的北一女和台大同學會，才會有較高出席率。宏碁創辦人施振榮在60歲退休那年，回鄉替父親撿骨。沒想到

五大誘因催化 同學會遍地開花

10月11日傍晚，台北大直典華飯店有場特別的宴會。席開30桌，八成賓客都是中年女性，許多人不約而同穿上綠色系衣服，也有人套上制服，領子上銀閃閃的別針鑄著「北一女」。這是北一女64級的「40重聚」──畢業40年同學會。「要開始了，請回座！」主持人、行政院政務委員馮燕在台上連喊了六次，台下卻仍鬧哄哄。有

師鐸獎校長陳清圳：連我也興起棄守念頭！

難題1〉 編制少12人，行政量不減一間編制完整的大校，有教務處、學務處、總務處、輔導處四位主任、12位組長；小校卻只有二位主任（教導、總務）與二位組長（教學、訓導）。少了12個人力，行政量卻沒有相對減少。陳清圳是雲林縣古坑華南國小校長，也是樟湖生態國中小代理校長。這兩所學校，各年級都只有一班，每年校

行政拖垮教學 主任、組長大逃亡

如果票選「2015下半年最多教育人抱怨的話題」，第一名一定是「行政過量」。教育部調查發現，訪視評鑑、會議研習、公文文書及活動競賽，是行政壓力的最大來源。今年7月到10月，誠致教育基金會董事長方新舟、台大教授葉丙成、大直高中老師黃益中、瑞祥完全中學主任莊福泰等七位教育人士，不約而同為此撰文發聲，動輒數

把活動變傳統 大學廣邀校友回娘家

台大主任祕書林達德是2011年台大30重聚的總召，當屆有800多人出席，今年已經達到1010人，出席率達三成；首次舉辦的50重聚，也有600多位校友出席，由學校作東，在54年前新生訓練的舊體育館吃飯，溫馨指數破表。不可諱言，台灣各大學經費拮据，企業捐款風氣不盛，校友捐款自然是學校亟欲開發的財源。負責

你的教養方式，會破壞孩子的自制力嗎？

1960年代，心理學家沃爾特‧米歇爾（Walter Mischel）進行了心理學上最著名的研究之一：棉花糖實驗。他找來一群幼稚園幼童，讓他們單獨坐在房間裡，給每人一顆棉花糖。只要不在20分鐘內把糖吃掉，或按鈴把實驗人員找回來，就會再得到一顆棉花糖。聽起來很簡單？但對五歲的幼兒卻是絕大挑戰，有人很快就

邁向「big ideal」時代，一切都跟內容有關

宋秩銘是台灣奧美廣告第一任董事總經理，1991年外派中國，被媒體稱為「中國的奧格威」。當他一身牛仔褲休閒鞋、啜著白酒與《遠見》暢談中國市場前景時，完全符合廣告人瀟灑不羈的想像。而外號「廣告女王」的莊淑芬，2003年就外派北京。在2014年縣市長大選後，多數人對她的新印象變成「差點成為台北市長副手」。

提早畢業+實習 為產業界灌注年輕新血

少子化加上年輕人太晚進入職場，是台灣大缺工的主因之一。大專院校經由制度鬆綁，讓優秀學生提早出校園；而企業則透過實習與產學合作，提早進校園搶「對的人」，無疑是解決之道。 早畢強化競爭力〉 大學128學分，三年可完成台灣大專教育程度以上的比率，由1981年8.8％大幅提升至2015年41.8％。1981

高管轉任職場教練 陳朝益複製好人才

尤其是高階退休經理人，轉做職場教練，對企業而言，買到的不只是建議，還有淬煉數十年的經驗知識；對退休主管來說，能攢退休金、又能傳承商業智慧，高階主管教練（executive coach）早已是許多先進國家高階主管的最佳退休出路。但這樣的風氣在台灣尚未普遍，轉任教練的台灣退休高階主管仍然鳳毛麟角。 兩年

網羅頂尖學者 讓科技教育躍上國際

今年4月公布的英國高等教育調查機構QS「全球大學學科領域排名」，台科大的教育與設計兩個領域也首度進入百大。技職體系龍頭台科大，為何會在社科領域領先？泰晤士領域評分的項目包含教學、研究表現、論文引用、國際化、產業收入，前三項評分比率最重，各占30%。台科大在論文引用項目獲99.8分，近乎滿分。關鍵人物