陳芳毓

顏色管理取代「鯊魚池」鬥爭文化，傳奇CEO交棒

（圖：前福特汽車執行長──艾倫 ‧ 穆拉利）你會怎麼選擇？在待了36年的大公司當萬年副手？還是賭上畢生聲譽，挽救一間可能在6個月內倒閉的末日企業？2006年，一位61歲的男人面臨這個抉擇。2014年7月1日，他正式交棒給接班人，帶著媒體給他的歷史定位「史上最能讓企業起死回生的藝術家」，光榮引退。他是

能讓用戶興奮 就是行動時代需要的人才

4月一項調查顯示，推出三年就囊括台灣1700萬用戶的通訊軟體LINE，已擊敗臉書（Facebook），成為台灣年輕人最常使用的App。難得的是，雖然台灣辦公室僅成立1年，LINE的產品品牌已成功轉換成雇主品牌。今年，LINE首度在台灣徵選實習生，30天竟然湧入近2400封履歷，最後僅錄取8人，比公務

選企業不選產業，鼎泰豐成抗低薪轉職首選！

網站「網路溫度計」選出「鄉民十怨」，排名第一就是「薪水太低」。求職者如何因應低薪時代？答案是不選產業，選企業。上週六（6 月21日），台北市政府就業博覽會開出800多個職缺，是5年來規模最大的一次。9成徵才企業都是服務業，包含王品、鼎泰豐、統一超等。服務業是台灣近年最熱門的產業，但最熱門的產業不一定

35歲，為什麼還沒被重用？

35歲，在日本管理大師大前研一眼中，是「魔之15年」的起點。這年紀的人大多已工作10年，開始邁入職涯分水嶺：有人進入主管接班梯隊，有人接下更具挑戰的任務，但卻有更多人彷彿著魔般，失去目標，志氣消磨，庸庸碌碌等待退休。如何做好準備，迎向機會與壓力並存的35歲？曾任鴻海、華碩、台達電簽證會計師的前資誠聯

Line實習徵才為什麼這麼紅？

暑假實習旺季即將到來，企業也展開搶人大戰！LINE台灣第一次大規模暑期實習徵才計畫，預計錄取2位，結果直到5月20日收件截止日，短短兩周就收到超過兩千封履歷表，臨時決定增加錄取名額，但錄取率仍非常低，比公務人員考試競爭還激烈！LINE台灣各部門同仁，現正加緊從堆積如山的履歷表中，篩選出適合自己部門的