有人說：「剛畢業的5年裡沒資格談薪水，這5年裡你需要看重的是如何提升自我價值。」遺憾的是，很多初入職場的年輕人都無法意識到這一點，在這個一切都追求速度的時代，我們都想快速成為令人羡慕的佼佼者。不過，也有例外─瀟瀟就是我認識的一個例外。（本文節錄自《別讓無效努力害了你》一書，作者：瓊華，時報出版，以下為摘文。）
瀟瀟是我的同學，讀書時睡在我的上鋪，我們的關係好到可以睡在同一張床上。
那時，我們倆是班上每年都能拿獎學金的人；我們還選了同一門選修課，成績相當。我們讀書時的軌跡如此相同，讓我曾一度懷疑她是不是我的影子。然而畢業之後，我和瀟瀟走上了截然相反的道路。
原本我們都打算要考研究所，沒想到考研究所的口號喊了三年，到報名的時候，我們不約而同地放了對方鴿子。原因很簡單：我們覺得讀了20多年的書，是時候出去闖一闖，鍛鍊一下自己的本事了，如果有需要，再去讀研究所也不遲。
於是，畢業後我在親戚的推薦下進入一間外商公司做市場調查工作，瀟瀟則進了一間私人企業。我的薪水在班上同學當中處於中上水準，一向很優秀的瀟瀟卻墊了底。但是，那時瀟瀟勝在心態正確，有一次聚會後她曾對我放話：「我現在不跟妳比，我跟妳比5年之後。」
瀟瀟說得信心十足，我當下就接了這個「5年賭約」。之後，我和她各奔東西，為未來去打拼了。
作為一個菜鳥，那時我什麼都不會，雖然考過了電腦檢定，但居然無法做出令上司滿意的PPT。有段時間我很挫敗，感覺從前的驕傲一下子就沒了，別人看我的眼神也從仰視轉為俯視。
當我把自己的真實感受講給在另一個城市工作的瀟瀟聽時，那邊的她也一樣唉聲歎氣。不過，這種感慨並沒有持續很久。瀟瀟在電話那頭幫我打氣──她說，現在最重要的就是學習業務技能，還說她報了英語口說班和投資課程，想趁著離開學校沒多久學習幹勁還在，再學點技能。
瀟瀟所在的企業屬於物流業，跟金融、英語搭不上邊，因此，我當時覺得她這麼做根本就是徒勞的──我認為，與其把時間花在那些看不到效益的事上，倒不如花在一件能夠立刻兌現的事上。
那時的我只按部就班地過著朝九晚五的生活，在公司裡做著和我月薪相匹配的工作，有時忙，有時閒，日子一天天地就那麼過。
當我開始嫌棄自己的薪水有點低時，瀟瀟跳槽了。令我很意外的是，她跳槽到了一家金融企業。我們已經工作3年了，當我納悶瀟瀟怎麼會跨產業跳槽時，她告訴我，這家金融企業跟原來的公司有合作過，她能跟他們接觸，源於某一次談判時公司的財務人員突然告病假，而她剛好是窗口業務，加上她懂一些財務知識，也十分清楚公司的財務運作流程，便和對方談了起來。
除了幾件小事需要由財務人員作最後確定外，其他事宜瀟瀟都處理得十分專業，相當漂亮──她給對方留下了一個深刻的印象，後續聯繫始終沒有斷過。
對方覺得瀟瀟聰明、機靈、反應快，很適合做金融業務，便有意請她來。剛好她也有意進入金融行業，正愁沒機會入行，這便順理成章地過去了。
去了新公司的瀟瀟，也沒有鬆懈對自己的要求，她工作依然很賣力、很認真，不肯放過每一個細節。加上她性格偏外向，深諳為人處世之道，入行沒多久就積累了相當數量的客戶，不僅受到主管的格外重用，就連薪水也跟著翻了幾倍。
很快的，瀟瀟的薪水就超過我了。
我曾看過瀟瀟的一篇部落格文章，有句話是這樣寫的：「年輕人，不要總盯著薪水，如果你只把眼光放在那3千元上，那麼到最後，你也就只值3千元。」
每個人都有價值，這價值依你的市場競爭力來定。初入職場，你需要做的是如何提升自己的專業能力，而不是只為了當下的薪資。
其實，職場很公平，因為它只偏向競爭力強的那一方。
別讓無效努力害了你！7個職場真實提醒
1. 只有跟對人，才能做對事。
2. 在吃苦的年紀，遇見拼命努力的自己。
3. 停止盲目努力，你的人生需要再設計。
4. 你可以不喜歡自己的上司，但一定要讓他喜歡你。
5. 累死你的不是工作，是工作方法。
6. 一針見血比模稜兩可更受歡迎。
7. 當你足夠優秀，世界才會對你公平以待。
（延伸閱讀│不是上班時間！決定你未來身價的，是下班後的「晚8點」）
