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科技業分紅大暴發，文組生苦笑與高薪絕緣？別讓「認知世襲」阻斷未來發展

近期全球金融市場與股市劇烈震盪，市場避險情緒升溫，不少投資人深深感嘆資產隨市場起落的無常，大眾也更加篤信：「擁有穩定、高溢價的主動收入工作，才是滾大資產、對抗通膨最堅實的護城河。」每次看到科技業分紅大暴發的新聞，非理工科系的文組生只能自嘲「與高薪絕緣」？其實，這完全是資訊落差造成的「認知世襲」。《高

壓力沒換來履歷，卻換來病歷？哈佛「奮鬥者魔咒」這樣破解

讀書考試努力求第一、進入職場繼續打拚，「愛拚才會贏」的成功，為什麼一點都不快樂？知名身心靈預防醫學專家洛桑加參醫師發現，近幾年很多病患年紀輕輕，三、四十歲就已經達到七、八十歲人的「成就」，不是說存款，說的是脂肪肝和慢性病、關節退化……犧牲個人生活和自由，倘若壓力換來漂亮履歷也就罷了，最怕壓力換來的全

薩提爾模式透視職場冰山：別讓內耗成為你心靈的負資產，每天默默累積利息

內耗，就像是一張隱形的負債資產，每天都在你的心裡累積利息，讓身心感到壓力與疲憊。它不會突然出現，而是從不安、懷疑、想要更好的努力中，一點一滴累積出來的。透過薩提爾模式潛入冰山底層，看清真實的內在渴望、找到自己的需要，找回自己的力量與價值，在工作中創造心流，在生活中引燃動力。（本文節錄自《透視職場冰山

學會滑手機卻學不會用錢：你不教孩子理財，會發生什麼事？

如果我都在為錢煩惱，下一代未來會不會更辛苦？我努力一輩子都沒變有錢，孩子會不會也一樣？孩子學會滑手機了，卻還沒學會用錢？比存錢更重要的，是一輩子不為錢煩惱的能力，90%的人都是長大才開始學錢，早點學會關鍵決策，就能早點實現階級躍升。（本文節錄自《富爸爸的金錢啟蒙課》一書，作者：羅勃特‧T‧清崎／高寶

致富的祕密：要努力成為Owner、別只是當Operator

看我專欄的朋友，可能知道我參加多年東尼羅賓斯（Tony Robbins）的課程，他的課程有很多種，包括一個叫Business Mastery（商業大師）， 其中教一個很重要的概念，就是如果你想要致富賺大錢，要努力成為Owner（ 擁有者／企業主 ），而不是只當Operator（營運者），我來解釋一下

「薪酬」影響工作動機無庸置疑：優秀人才流失，比調薪成本更高

薪酬與工作動機直接關聯，這是無庸置疑的一件事，但「努力卻得不到相應報酬」、「無法認同薪資制度」，對士氣的負面影響更為顯著。若公司僅以「你還年輕」、「你的年資不夠」、「別人的薪水都是這樣」、「這是公司慣例」等模糊不清的理由回應，只會讓員工對公司愈來愈不滿，最終優秀人才流失，造成比調薪更大的損失。前些日

什麼是「巨美」的「江浙滬穿搭」？台灣囡仔的倫敦精品櫃姐文化觀察

真正站上第一線面對客人後，我才體會到銷售人員細膩的專業──不只要懂商品、懂流行，更要在顧客踏進店裡的短短幾分鐘內，讀懂他們的語氣、喜好和文化差異與需求，快狠準地推薦合適商品；還要為品牌忠誠度高的客人在全歐洲調貨、搶貨。要換得亮眼的營業報表，少不了背後付出的各種努力。（本文節錄自《做自己的珍珠》一書，

友誼「3大支柱」決定關係去留：放下對朋友的控制慾，才能徹底擺脫內耗

看到只有自己單方面付出努力的真相真的很痛苦。當這種情況發生時，不妨回頭檢視友誼的三大支柱：接近度、時機和能量。當一段友誼淡去，或有人表露他的真實想法時，往往就代表，三大支柱中的其中一個出了問題，有時可能還不只一個。在你開始自怨自艾、孤立自己或生氣之前，請先看清事實。（本文節錄自《隨他們去》一書，作者

台大醫學院院長吳明賢病況好轉！院長公開信親曝：搶救後病情穩定

61歲的台大醫學院院長、前任台大醫院院長吳明賢日前驚傳OHCA（到院前心肺功能停止）送往台大醫院治療。台大醫院院長余忠仁今（26）日發出致院內同仁的公開信，信中表示經過醫療團隊的努力，目前吳明賢病情穩定，恢復情況持續進步；余忠仁表示，吳明賢現階段仍不宜接受探視，請同仁暫時不要前往加護病房探視或停留，

世界比你想像中殘酷！日本權威教育網紅：你不讀書，拿什麼跟世界競爭？

「努力讀書，不是為了拿高分，是為了擁有『拒絕不喜歡的人生』的權力。」日本權威教育網紅透過著作《17歲我希望知道的升學和人生真相》剖析階級殘酷──不平等社會中，升學考是唯一平等的戰場：「世界比你想像中殘酷，你不讀書，拿什麼跟世界競爭？」（本文節錄自《17歲我希望知道的升學和人生真相》一書，作者：火山／