評論

改善政治對立、培育人才、 提高政府效能

主持人 《遠見》雜誌創辦人 高希均 與談人 中華民國總統 馬英九 中華民國紅十字總會會長 陳長文 元智大學校長 彭宗平 全球一動董事長 何薇玲 然而，國內紛擾的政治對立、大量人才持續外流、科技教育如何繼續提升、以及政府體系施政效率下滑等問題，仍是許多國人關注且擔憂的競爭力課題。 在華人企業領袖高峰會

迎接低碳經濟時代， 用綠能競逐全球

暖化、氣候異常、能源過度消耗是全球共業，當每個國家都亟思找出解決方法時，檢視台灣在環境與能源政策的成果，可以發現科技的創新應用，已使台灣的綠能競爭力逐漸浮現。 環保署長沈世宏表示，永續環境在黃金十年願景中是一個國家級的規劃。因此要先認清，當前所面臨的最大威脅是什麼？對全球與台灣來說，最首要的威脅就是

異軍突起， 在中國西部造鎮吸引台商

創新，是我們公司基本的企業文化，」旭陽國際集團執行董事林志亮開門見山就這麼說。 受邀在第九屆華人企業領袖高峰會中擔任與談嘉賓的林志亮，他所帶領的旭陽，在重慶及成都是最活躍的房地產台商。 2010年營業額15億人民幣（約新台幣71.3億元），2011年20億人民幣（約新台幣95億元），年平均淨利是二成

結合跨界人才， 更能激發醫療服務創意

在健保給付制度下，醫療院所以醫學美容、健康檢查為獲利項目，彌補健保虧損，為了要求生存，未必能夠花費心力，思考創新，為病人提供更好的醫療服務。 位於桃園縣的天成醫療體系卻自有一套創新做法，創業至今20年，董事長張育美認為，醫療院所固然不能追求過大的獲利，但是，醫院不是慈善機構，為了兼顧病人利益，她將盈

在建案中加入圖書， 在服務中加入關係管理

冠德建設已有32年歷史，堪稱是台灣建設業的元老之一，但是它卻不「老態龍鍾」，反而不斷求新求變，在歷經各種挑戰後，仍永續發展下去。而讓冠德建設高度創新企業的靈魂人物，正是董事長馬玉山。今年77歲的他活到老、學到老，甚至還以68歲高齡成功挑戰台大EMBA，創下年齡最高、國內營建業第一人的紀錄。「創新已經

創新， 就是關注消費者和員工需求

信義房屋是台灣房仲業創新的代表之一。從1989年首創不動產說明書制度後，幾乎年年都有創舉，它到底如何做到持續不斷的創新呢？ 相較於蘋果電腦創辦人史帝夫．賈伯斯（Steve Jobs）的破壞式創新，董事長周俊吉對於創新另有一番見解。 他說，不是每個人都能當賈伯斯，所以不必因此而受挫，「以企業為例，為滿

把點點滴滴串起來就是創新

中華電信身為全台灣人每天打電話、上網都少不了的好朋友，更是引領國人走向行動、網路新趨勢的關鍵廠商。時時思考做創新，比別人多想十步，多跑十步，對董事長呂學錦來說早已是每天必要的功課。最近，他因為閱讀了全球科技界公認的創新領袖、蘋果創辦人賈伯斯的傳記，對創新又有了一番新的體悟。 本身是忠誠蘋果迷，家裡還

拋開硬體思惟，串聯軟硬體 才有創新發展

目前為交換式電源供應器全球市占第一名，在電源管理與散熱管理居領先地位的台達電，董事長鄭崇華一直是企業界最積極提倡綠能、節能的領袖，這樣的精神也貫徹到企業每一位員工。跟在鄭董事長旁多年的台達電總裁暨營運長柯子興，一談到創新就強調，台達電的創新從來不會只想做一個新產品。因為有時候多一個新產品，只是資源更

台灣要以「創新驅動」 取代「效率驅動」經濟

因為我上任前的八年時間，台灣逐漸地與世界脫節，過去三年多來我們雖然一直努力撥亂反正、跟上世界，但力道還是不足。 改變已經發生了，改革不能停止，我們必須繼續思考未來會遭遇的挑戰，只有繼續加速改革、脫胎換骨，才能真正跟上世界，邁向卓越。 2010年簽訂ECFA，2011年開始降稅，對兩岸的貿易有了顯著的

寫給第九屆企業領袖論壇特刊

2008年，台北馬英九先生5月接任為總統，北京7月成功地舉辦了奧運、兩岸關係改善，兩岸直航立即啟動，第六屆論壇首度移師台北。來自台灣、大陸、香港、新加坡和美國等百餘位重量級企業家與政壇領袖共聚一堂。在台北這個華人領袖重要的交流平台上，討論的主題是華人企業如何拓展軟實力，接軌全世界。馬總統在大會演講中