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全球上班族不願面對的真相：加薪，難上加難？

過去一段時間以來，台灣上班族常常抱怨，薪水沒漲，物價卻漲了。大家抗議這個世界不公平、政府有問題。但事實上，全球勞工不願面對的真相是，全體受薪勞工所分配到的經濟成長果實已愈來愈少。這並非台灣獨特現象，而是全球共通的趨勢。根據《經濟學人》報導，自1990年代起，OECD等30個先進國家的勞工分配占比從6

耗時21年，有身分證的紫糯米問世！

如同研發新的藥物，孕育新的糧食品種往往要耗掉農業研究人士10年，甚至20年的歲月。農業試驗所嘉義分所花費21年時間，成功培育新的紫糯米──台農秈糯24號，成為第一個有身分證的紫米品種。農試所嘉義分所所長楊宏仁表示，國人食米量下降，基於稻米多樣化的原則，他們從1990年開始，以台秈糯2號、泰國黑糯為親

超市廚師代你料理　健康也可以等於美味！

你是標準的外食族嗎？三餐老是在外的日子，吃膩了嗎？尤其是一個人的時候，每到吃飯時間，可能就在煩惱要吃些什麼，想說隨便吃個泡麵或微波食品，但時間久了，總是會吃到怕，甚至還會有健康的問題出現。現在出現了飲食的新選擇！在超市裡選購的生鮮蔬果，只要多花個100元，就能請裡面的廚師幫你現場烹調，可以清楚看到廚

兒童長期吸入二手菸 將加速血管壁硬化

澳洲最新的研究發現，兒童時期若長期吸入二手菸，將對其動脈造成無法補救的損傷，增加成年後罹患心臟疾病或中風的風險。這項研究是由澳洲斯馬尼亞大學（University of Tasmania）2014年3月4日發表於《歐洲心臟學期刊》（European Heart Journal），研究人員共追蹤調查近

打造幸福企業　員工就是家人

有人說，工作環境很重要；也有人說，我只求三餐溫飽，工作有錢就好。經濟不景氣的年代，22K就像個揮之不去的魔咒，員工工作起來實在提不起勁，沒有熱忱，哪來的幸福呢？享有「幸福企業」的信義房屋，縱使在房仲業高度競爭的環境下，依然將員工視為公司最重要的資產，提供優渥的底薪，完善的福利，以及健全的培訓制度，在

天下有白吃的午餐？

上週美國聯邦儲備理事會（美國中央銀行，簡稱聯準會）繼續宣布減少每月購買債券金額，從4月開始額度降低為550億美，這是今年以來針對原本每月850億額度的第三次減購計畫。若根據此趨勢，聯準會此波的量化寬鬆貨幣政策有可能在今年秋天退場；更進一步，聯準會主席提到在退場後的六個月，有可能會提高利率。同時，聯準

跨世代溝通：大人改變了，孩子就會不一樣！

大學生面對學校的不滿，可能會透過各種管道向學校行政單位反映，而學生的意見會攸關到一所大學的校譽、評價，那麼學校應該持什麼樣的態度來處理呢？大葉大學的武東星校長就可以告訴你這個答案！把學生的小事情，當作大事來處理，校長每天固定上網搜尋「大葉大學」關鍵字，瀏覽自己學校的新聞，來關注學校在外的大小事，就連

台灣傳統雜技復興！大男孩們的特技藝術夢

坐在台下抬頭向上仰望，一張張如神轎般的木椅逐步往上堆疊，堆到幾乎要接近體育館的天花板，卻保留了一個人站立的空間，要站在十幾張椅子的高度上，那股毫無畏懼、不能顫抖的勇氣，才能讓許鈺祥勇於在最高點倒立，撐起這個團的一片天，他是撼動特技藝術劇團的團長，他們是6個為台灣傳統雜技復興的文化國術系大男孩。20歲

跨世代溝通　校長不再高高在上

走在校園裡，發現一旁的路燈壞了、中午用餐地點不足，或是噪音頻傳，這些在一些人眼中看為綠豆芝麻的小事，感覺不需要麻煩到校長，也麻煩不到，但大葉大學校長武東星卻很樂意傾聽及為學生改變。往往每所學校都會設置校長信箱，不過就我自己的經驗，不是石沉大海，就是由秘書代為回覆，但是武東星自2010年接任校長以來，

快樂之國　不丹的幸福秘訣

當全世界以GDP（國民生產毛額）來衡量一個國家競爭力的時候，在喜馬拉雅山下的不丹，卻提出GNH(國民幸福毛額)的概念，以提升人民幸福感作為施政考量。不丹總理廷禮是GNH的幕後推手。當世界經濟正在起飛，他也從中發現，各國的發展模式當中，都存在著嚴重的「永續」問題，若只以經濟成長為指標，資源終究有枯竭的