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4G不滿足 韓國誓言5G搶頭香

什麼！台灣連4G什麼時候會正式開台都還不知道，韓國竟然已經在準備布局5G了！這消息聽在台灣人的耳裡，想必會覺得不可思議。從一系列有關韓國的報導當中，可以發現電信業在韓國是個高競爭的行業，不僅國內業者競爭，就連國外業者也可進入市場分一杯羹，製造了「完全競爭」的環境，不得不使出渾身解數，推出各樣的優惠方

如果你希望孩子穩重，在他們肩上放一些責任

●「人生是由挫折來定義的。老師在課堂上教的，我們通常沒有太多動力學習，你真正想學習的是當你碰到挫折的時候，你不想再次碰到挫折。」– 林之晨（之初創投創辦人暨合夥人）摘錄自遠見雜誌314期【林芳郁 盼生活安穩／林之晨 要勇於夢想】●"If you want children to

起薪比同業多65％，營收反而更亮眼

近年來就在美國各界激烈辯論到底該不該將聯邦最低薪資標準由每小時7.25美元調增至10.1美元，最新上路的歐巴馬健保也讓眾多企業叫苦連天之際，好市多員工起薪每小時11.5美元，高過平均三成，且醫療保險和401K退休福利計畫也優於一般水準。然而，好市多的財務表現依舊亮眼。根據美國《彭博商業周刊》報導，好

每年加薪、發紅利，連續48年銷售獲利雙成長

一家位在日本長野縣的傳統企業，不僅打破了這個迷思，還成了從日本豐田汽車，到台灣流通教父徐重仁，都點名學習的對象。這家企業，就是專門製造寒天的「伊那食品工業」。寒天是一種是紅藻萃取物，卡路里很低，含大量天然纖維質，容易讓人有飽足感，看起來與吃起來跟台灣的洋菜很像。由於寒天飽足感高又低熱量，可加工製成果

聲寶把員工當家人，每月發放50萬激勵獎金

聲寶的社會新鮮人起薪約30K。占員工總數約三成的基層作業員，國高中畢業起薪21K，隨著年資增加，每年升一級，每年平均調薪3％～5％。去年7月，聲寶平均調薪約3％，生產線基層員工調薪一律1000元，其餘人員依績效表現調薪，主管則以發獎金及發放股票為主。放眼台灣企業，無論獲利與否，大方承諾年年加薪的企業

動態圖自動揪失職廠商，省去巡房人力

大數據對醫院管理有什麼幫助？且看馬偕紀念醫院怎麼做。大約2年前，為了解決台北總院與淡水院區醫院主管沉重的管理負擔，馬偕決定導入微軟商業智慧分析，至2013年5月已陸續上線。「醫院，說白了也是服務業，每個細節都要盯，」馬偕院長楊育正說。只是，醫院比起其他服務業不同的地方是：一個細節出錯，就人命關天。品

雲端食材搜尋網， 一秒追出學童午餐來源

2013年7月13日蘇力颱風來襲，北北基、宜蘭、花蓮從中午陸續宣布放颱風假。然而，在行政院科技會報辦公室，有一小群人不敢放假，火速開會，包括了時任政委的張善政、農委會、中衛中心與新北市衛生局團隊等。因為他們正在挑戰另一個更大的風暴：由大統油品釀成的一系列食安事件。「那時候，新北市的學校教職員，每天光

拆解188站捷運宅身價，買賣不必靠瞎猜

近年台北都會精華區房價高漲，很多人抱怨之餘，還會質疑：「到底貴在哪裡？」去年底，國內房仲業龍頭信義房屋就善用大數據分析，建置「軌道經濟學」網頁，完整替民眾解答這個問題，替信義房屋官網中的成交行情頻道帶來1／3的流量成長。事實上，早自1991年，信義房屋開始建置透明化的房價資訊，每個任職信義的房仲業務

台灣準備好了嗎？

全球大數據風潮已然掀起。而一向跟矽谷科技產業潮流很快的台灣，是否已準備好？IBM台灣軟體事業處協理林芸蒂說，雖然國內包括電信業、金融業、零售超商、消費性品牌大廠等，都已經表示濃厚興趣，但仍處於問得多、行動少的階段。根據IDG調查顯示，有興趣在未來一年針對大數據做事業規劃的美國企業，大約僅23％。林芸

全球爭搶燙金人才，年薪400萬起跳

隨著大數據成為新顯學，大數據專業人才該從哪裡找，也成新課題。根據調查機構羅恆科技（Robert Half Technology）2014年調查，擔任大數據分析的演算法科學家與分析師，在美國去年薪水成長超過7％，是IT業前五大加薪幅度高的工作，年薪超過15萬美元（約新台幣450萬元）大有人在。主要原因