職場生涯

《脆弱的力量》暢銷作家：害怕和勇敢可以同時並存

布芮尼．布朗（TW: @BreneBrown, brenebrown.com）是休士頓大學社工研究院的教授，她的TEDx 演講《脆弱的力量》觀看次數突破三千一百萬次，是全球TED 演講觀看次數最多的前五名。過去十三年，她研究脆弱、勇氣、價值與羞恥，寫出《紐約時報》暢銷書《脆弱的力量》（Daring

沒有紀律，腦袋不會長肌肉

我過去長年待在海外，去年回來長住台灣後竟發現，台灣年輕人在亞洲市場會比較沒有競爭力，是因為我們缺乏那股狼性、衝勁、自發性和飢渴。因為台灣的生活太舒適，就像寒冬裡的暖被，一躲進去就不想出來。海外那25年，是我人生最重要的階段，我隨時都在調適自己在不同環境下生存，奠定了我了解顧客心理學的重要依據，只要了

在財務自由的FIRE山頂見面！

我在外商投資銀行當了15年的分析師，包括高盛、瑞士信貸、花旗環球和巴克萊等，也在上市公司當過財務長。2016年巴克萊退出亞洲後，我除了在兩家公司當首席顧問外，也開始投入研究一個在美國很流行的話題：FIRE，這是Financial Independence, Retire Early的縮寫，翻譯為財務

把財務長變執行長，有什麼好怕的？

在阿里巴巴的五年，我覺得個人最大的貢獻不是首次上市，也不是使業績翻了多少倍，最大的貢獻可能是留下了今天阿里巴巴集團董事長兼CEO張勇和螞蟻金服董事長兼CEO井賢棟。馬雲曾說：「天不怕，地不怕，就怕CFO做成了CEO」。我開玩笑地說：「我把你最害怕的惡夢給實現了」。為什麼會連續有兩位阿里巴巴的CFO最

2019，拒絕二手壓力

大部分人都知道二手煙危害你的健康，但是很少人知道二手壓力也危害你的健康，新年伊始立定志向，既勿成為二手壓力的加害者，也勿成為二手壓力的被害者。別人有壓力，為什麼不相干的你會感受得到？就如我們人類具有同理心，能樂人所樂，憂人所憂，同理心真實發生在我們腦部，因為我們腦中有鏡像神經元（mirror neu

為何他接班後，老媽抱怨：我被兒子Fire掉了！

「會這麼早交棒給兒子，還不是因為我辯不贏他！」在台灣廚具、熱水器界占有一席之地、今年63歲的喜特麗董事長侯振寬，說到為何早早交棒給兒子侯劭諺，語帶詼諧地說。他透露當2016年決定交棒時，身邊的企業家朋友紛紛勸阻：「不能全放手，這樣你在家族、公司會沒地位啦，只能交『手頭』，不能交『後頭』，財務大權應該

辭職的勇氣：別讓工作，只剩下朝九晚五的職責

編按：本文摘錄自《漂流青年：1990後出生的我們╳一件襯衫》一書，作者黃山料是新媒體平台「一件襯衫」創辦人。一件襯衫至今累積了20萬粉絲，一則故事500萬觀看人次，觸及人數高達2000萬亞洲華語人口，與大陸知名影音媒體一条齊名，被媒體譽為「台灣一条」。而台灣頂尖的影音媒體公司背後，竟是一位20多歲，

六福皇宮正式熄燈！莊豐如哽咽：再見，不會再也不見

走過20年歲月，台北威斯汀六福皇宮今（31）日正式熄燈。熄燈派對上，六福旅遊集團總裁莊秀石、董事長莊豐如與員工一字排開，贈送每位賓客紅玫瑰，相互敬酒道別。不少人紅了眼眶，場面溫馨。六福皇宮因租約問題，於4月宣布於2018年年底熄燈，在觀光業投下震撼彈。位於台北南京東路三段的六福皇宮，是全台第一家高掛

學人文教養有什麼意義？助你擁有人生兩大武器

學習人文教養的意義三：成為溝通的武器要能與來自不同背景或價值觀的人正確、有效率的溝通，必須具備三種素養。這三種素養就是英語、邏輯、人文教養。我想英語和邏輯應該不需要多加說明，但有些人也許會對人文教養產生疑問。我從自己的親身體驗當中，相信人文教養是可以讓溝通變得圓滑的武器。舉一個典型的例子吧。下面這段

KPI要顧，心情也要顧！三個祕訣讓你工作快樂

「下班的快樂是彌平不了上班的不快樂的。」91在FB上tag我這句話，是的，這是我一直以來的觀點，不知道從多少年前我就是一直這樣在做事，我工作一直都不為一些無聊的KPI做事，你要，我可以都做到給你，但我真的不覺得那有意義。我從約莫8年前，我關注的點就是做的事情要有實質成效，很少關注那些科層組織下生成的