職場生涯

工作不敢休假？別鬧了，其實你沒這麼重要

上上週跟一個久未碰面的朋友Peter相聚，他急急忙忙地來到咖啡廳，坐下後還氣喘吁吁的，好一會兒才緩了過來。gipi：「感覺很忙啊，最近好嗎？在忙些什麼？」Peter：「忙啊，一直都很忙，事情一件接一件。」gipi：「看你的氣色比之前差，工作壓力很大吧。」Peter：「對，忙到沒有時間休息，每天都加班

以後變成AI挑履歷？人力資源的未來趨勢

由於電腦效能提升及演算法的進步，使得數據運算得以成為經營管理的重要參考依據，同時「預測」將成為形塑企業競爭力的顯學。Google能夠在0.3秒內，精準預測使用者的搜尋需求；各式感測裝置記錄人們的行為舉止；未來整合數據與人工智慧的數位分身，將比我們更了解自己！ 凡事皆可預測的時代來臨資策會於

做筆記鍛鍊大腦！愈寫愈聰明的關鍵在這

所謂「頭腦好」，是指掌握文章脈絡的能力，還有掌握現實意義的能力。我以前就讀東大法學部的時候，曾經被同學筆記的精美程度給嚇到過。他們的筆記不只精確又漂亮，而且很有架構。能用具體而簡單的文字解釋難度極高的文章，才代表真正理解文章的內容。依我所見，每五個大學生，就有三個不懂得拿筆。《考上第一志願的筆記本：

薪水再高，也比不上一件事！搶救遇上困境的你

在工作上，我們都有免於恐懼不安的自由。溫良恭儉讓有用嗎？並沒有！這只會讓加害者以為自己是對的，下次更有恃無恐，變本加厲。所以一定要拉出底線，讓對方知道你不好惹！粉絲來問我，主管很難伺候，不時對他挑三揀四，不時破口大罵，不時冷嘲熱諷，他說自己身心俱疲，快被逼瘋，幾乎撐不下去了，問我怎麼辦？我說：「離職

這種狀況直接放棄吧！打破六種迷思做出好業績

「銷售」是我們在職場裡最常用到的技能。不管在哪個工作崗位，就算沒有需要賣東西給客戶，我們也可能要對長官或同儕推銷自己的想法，或是說服廠商用更便宜的價格將東西賣給我們。因此，懂得如何「銷售」是非常重要的。美國人才招募網站「TalentBin」的共同創辦人 Peter Kazanjy 建議改變 6 種思

付了一輩子勞保…3種情況 沒辦法領老年給付

付了大半輩子的勞保保費，等到要領取勞保「老年給付」時，竟然被勞保局查到自己資格不符，勞保資格一下被取消。為何有人繳了勞保費，卻領不到勞保相關給付？錠嵂保險經紀人大里通訊處經理林定樺指出，很多勞工朋友都以為，只要有繳勞保保費，勞保就有效，但並非如此。他說，勞工保險是「在職保險」，實際在工作的人才可以加

王建民：人生正是因為有起伏，才能體悟以往從沒看透的事

2008年6月15日，相信是所有王建民球迷最心碎沉重的一天，當年他於客場對上當時還是國聯球隊的休士頓太空人，雖然主投5局無失分而獲得勝投，但比賽途中他站上打擊區時打出短打上壘，但再從二壘跑回本壘得分時，因跑壘不慎而扭傷右腳腳踝，由於復健期間的狀況並不理想，使得王建民在2008年球季提前報銷，留下8勝

你一定要認識的新團體，G2撐起台灣兆元產值

「G2」十周年了！不過這可不是什麼偶像團體的名稱，G2所代表的這群人，是台灣產業未來發展的一股重要力量。他們是台中機械業二代會。隨著近來家族企業接班議題成為熱門話題，全台二代會興起。其中，不論是知名度、活耀度最高的，就是G2。G2（Generation 2）始於2009年3月，一場以六位企業二代的聚

優秀人才猶如好食材 企業按特性烹調才有美味

無論是企業界或學研界，人才流動已成為近幾年的熱議話題。《遠見》長期關注人才議題，分別在2018年8月號、10月號的封面故事，深入解讀台灣人才西進大陸、海外人才歸國的現象，以及背後代表的意義。不過，人才流動對企業而言，究竟有哪些利弊，對當事人來說，又需要具備哪些條件、留意哪些眉角，都是教科書上不會說的

別誤會「懶」！其實是因為勤奮到沒時間

不要用戰術的勤奮，掩蓋策略的懶惰。老闆通常喜歡每天在辦公室晃悠幾圈，美其名曰「走動式管理」。有一次老闆又在辦公室晃悠，發現幾乎所有人都在拚命的敲鍵盤，但是有一個員工時而靜靜的閉目養神，時而慢悠悠的端著咖啡站起來，望著窗外發呆，一副懶洋洋的樣子。老闆的直覺告訴他：這個員工一定在偷懶！公司大了，看來走動