職場生涯

朱銘榮膺終身成就獎 林敏雄、辜仲立獲領袖獎

「台灣近20年最大的遺憾，就是不夠開放、創新與合作！」遠見．天下文化事業群創辦人暨董事長高希均在2018華人領袖遠見高峰會閉幕典禮上指出，台灣沒能藉助「中國崛起」的時代大趨勢，讓台灣順勢起飛，卻選擇政策鎖國，導致經濟發展長期停滯，要扭轉現狀，唯有打開心胸，擁抱合作，才能再次創造經濟奇蹟。然而在此劣勢

台大高材生赴上海工作 竟然不滿一年就被FIRE！

近一兩年來兩岸政治關係冰冷，但台灣白領與年輕世代卻興起前進大陸熱潮，2018年8月《遠見雜誌》製作〈你該不該去大陸〉專題報導，分享了不少台灣人的西進故事。1979年次的盧泓，台灣大學法律系、台大新研所畢業的高材生，是《遠見》最新挖掘的個案。原本從事電影工作，得過伊朗國際兒童影展最佳導演。一年前，這位

國際企業醜聞不斷，要怎麼避免這些經營惡夢發生？

最近一連串的企業執行長發生問題，包括 Facebook 執行長 Mark Zuckerberg、日產汽車（Nissan）執行長 Carlos Ghosn、通用電氣（General Electric）前執行長 Jeff Immelt 都是個人問題讓企業營運陷入泥沼。這些執行長被視為舊式執行長文化的代表

怎麼賺錢也沒有未來？日本社會的窮忙悲歌

是枝裕和作品，今年在坎城影展官方競賽單元獲得金棕櫚獎榮耀的《小偷家族》，深刻描繪社會低層的悲歌──這群以「偷」為羈絆的家人是社會上最弱勢的一員，他們缺乏關心、不受世人關注，對外人來說，偷竊這樣的行為也許可恥，可我們卻從來沒想過，他們這一切身不由己的故事，有著多少外人未必知道的苦衷。談到日本（Japa

為什麼「大老闆」才更應該掃廁所？

「武貴，洗手台水噴得到處都是，一定要擦乾淨，絕對不可以邋邋遢遢！」我印象非常深刻，在以前工作的地方，洗手後就任由洗手台殘留飛濺的水滴，但身為組織最高階的社長竟然仔細地用擦手紙擦拭。然後說：「現在很多人都不會為後面的使用者著想，武貴你可不行這樣。」聽到這段話，我深切反省：「連高高在上的社長都動手清理洗

只用了4％大腦效能的我們，如何啟動才能？

我的工作是「助人發揮潛能」，換句話說，我是激發潛能的專家。要發揮潛能，也就是啟動尚未覺醒的才能，最重要的是「相信你有豐富的潛能」。你不相信這件事，便無法走上發揮潛能之路。也就是說，如果你的心態是「我沒有那方面的才華」，原本能展現的成果就無法呈現。因此，第一步是要解除你的內心框架。那麼，為什麼我敢說人

「只能在廁所裡煮飯！」香港劏房的現實悲歌

香港，對許多人來說確實是個夢寐以求的境地，它經濟高度發展、人民相對自由，在理想的構築和實踐上，有著不可或缺的能量，但物價過高、腹地太小的癥結，令許多人只能在極小的生活環境中，以最為拮据的方式過生活，而這俗稱「劏房」的空間，更道出許多百姓克難生活的無奈。「劏」是句粵語用詞，意即「剖開」之意，例如「劏豬

「平凡的邪惡」人人都會犯，要如何避免？

在思考「誠實」的問題時，不妨可以參考哲學家漢娜．鄂蘭（Hannah Arendt）的主張。漢娜．鄂蘭曾旁聽艾希曼的審判，並撰寫了一本記載當時情景的書，書名十分直接了當，就是《艾希曼在耶路撒冷》（Eichmann in Jerusalem） ，不過重點是這本書的副標題—「一份關於平凡的邪惡報告」（A

你是組織的「癌細胞」嗎？主管最怕這五種人

不只員工會害怕主管，主管也有害怕碰到的員工。有智慧的領導者，除了看重個人工作表現外，也應該看重一個人是否具有軟實力。「你最怕和什麼樣的主管工作？沒有肩膀？頤使氣指？還是小家子氣，拿不出檯面？」相信這是個可以引發多數職人熱烈討論的話題，做公關二十年，有機會長期和國內外擁有不同文化的CEO和總監們交流，

如何預備自己成為年薪百萬？這三個步驟做一次！

旅行，我們習慣拿著地圖行走。打遊戲，男孩喜歡照攻略前進。人生，有沒有一張藍圖，讓我們少犯錯，更快達到心中的嚮往？法律系畢業，在22K市場不景氣下，毫無商管背景，卻志在行銷商管。是如何拿到Samsung行銷儲備幹部，參與S4、S5行銷策劃，個人專案榮獲數位時代行銷首獎。在LINE前20位員工初創時期加