職場

該怎麼下定決心離職？看看離開的同事，是好還是壞

判斷在職的企業的方法有很多，可以聽外面的人說、也可以裡面的員工說，通常外面說裡面的好，裡面的說外面的不懂，最好的方式，就去看看過去的同事，離開公司後的樣貌，他們是不是過得更好、更神采奕奕了，還是生活品質下滑、負面情緒纏身，他們會給你最好的答案，而且通通會寫在FB、IG上，昭告天下。若要釐清環境的差異

職場上的捷徑，其實是做困難的事與讀困難的書

在進入了職場之後，我發現很多人不喜歡讀書，就是自己專業的書也沒什麼人在讀。但是以我自己讀了這麼多專業書籍之後，發現其實這樣子做才是職場中的捷徑，因為自己的思維會改變，看事情會變得清晰且精準。再來因為我喜歡挑戰困難的事情，在我學會了做困難的事情之後，其實也變得沒有那麼的困難，且你在職場中會突飛猛進。我

想成為自由工作者？思考4問題讓職涯更順暢

這幾年愈來愈多關於「個人品牌」的議題，成為斜槓工作者或自雇者，已經成為許多年輕人的職涯目標，以及中年轉業的選項之一。自己成為自雇者也已經第七年了，這些年我見過許多半路就打退堂鼓的人，資淺的可能沒想清楚、資深的則是自以為想清楚了。在成為自雇者之前，我建議可以先思考以下四個問題：1.你清楚自己的被利用價

哈佛講師談人性賽局：有時講話「拐彎抹角」為何反而有助溝通

關於人性，傳統經濟學假設是理性的，行為經濟學則著眼於非理性的那一面，但兩端之間其實存在一個重要的知識領域：「隱藏賽局」。哈佛大學經濟系講師用「隱藏賽局」解析人類各種看似矛盾的非理性行為。（本文節錄自《人性賽局》一書，作者：艾瑞茲．尤利，摩西．霍夫曼，三采文化出版，以下為摘文。）為什麼我們要說含沙射影

3次大難不死！輪椅上的公益巨人，鐵肺會計師黃鴻隆

會計師黃鴻隆兩歲7個月時罹患小兒麻痺，從此不良於行。他脊椎側彎，做過5次矯正手術；因長期投入工作，造成「呼吸肌肉」過勞，3次嚴重昏迷瀕臨死亡，如今每天都必須頭帶正壓呼吸器、睡在俗稱「鐵肺」的負壓呼吸器中。即使如此，黃鴻隆仍積極向上，26歲考取會計師證照，撐著拐杖四處拜訪客戶，經營出彰化數一數二的會計

想在職場上交朋友？心理醫師：要小心這些情緒勒索的有毒關係

職場交友一直是許多人一生都必須面對的問題，它也牽涉的許多學問。也許你我都知道，職場並不是一個非常適合交友的地方，它牽涉太多的盲點、糾葛、職權和權限之間的摩擦，在這公事公辦的環境裡，確實很難和他人談心。畢竟，職場上會牽涉到利益、同事之間也有一種競爭關係，加上責任歸屬問題，有時候向對方的掏心掏肺，最終變

「說服」的秘密：給愈多好處愈順利？問題沒那麼簡單

為了學好協商，需要對「人是如何被說服的」有基本的認識，而且一定要記得，在說服某人的對話中一定需要加法。也就是說，不要從對方手中奪走什麼，而是應該透過加入他需要的東西來引導對話。意即不要排除對方的立場，而是應該透過加入我的立場，在對話當中搶占先機。（本文節錄自《話語公式》一書，作者：Jasmine 韓

大人世界裡：有來有往的相互幫助，才是職場最公平的交易

所有的人際關係都需要一段觀察期，在一開始冷淡相待的不見得就是壞人，帶著笑臉接近的反而可能會讓你哭到最後。在大人的世界裡，我們都老練操作著一個以上的面具，隨時準備面對不同人、在不同場合時交替上場。（本文節錄自《所幸世界沒有虧待你的良善》一書，作者：艾莉，悅知文化出版，以下為摘文。）進入新職場，你還在忐

外商精英朋友跟我說，被逼退時記得2件事！讓他們遺憾

近期新竹市長高虹安小內閣被離職，由於前部屬事後爆料引發熱議。我從企業人資角度來看，也認為她的處置諸多不得體。只是這類被主管逼退的情況，不只政治圈，在職場中相當常見，但該怎麼辦？一位外商精英朋友Ｂ曾告訴我，他也在前公司被逼退過，如今職涯更耀眼！他建議如果你在某家公司正被逼退中，一定要告訴自己做好這兩件

運動為職場力之本

「醫師，你最近看起來很累，又變瘦了，要多保重自己的身體！」這是近來門診病患常對我的溫情喊話。診間裡的關懷對象，頓時角色互換，讓我備感溫馨，也提醒我要適時地「照顧自己」。幾天前，我剛結束完上午的會議，中午短暫休息15分鐘後，隨即接受媒體訪談。由於上半天幾乎都坐在椅子上，我委婉地提出可否站著受訪的請求，