職場

What is your expected salary?面試被問「期待薪資」英語怎麼答？

面試跟約會一樣，都是從互相摸索了解開始，我們可以在面試官將話題轉移到期待薪資時，趁機多問問題來收集資訊。這麼做，不但可以將單方面問話轉換成雙向對話，也能避免太早就講出期待薪資。（本文節錄自《在英語職場自信溝通》一書，作者：Vivienne Yang（彈途魚），以下為摘文。）想像你第一次約會，初次見面

學羅斯福感謝不幸：麥肯錫揭示逆境中保持「PMA」對職涯有多重要

當工作中出現瓶頸的時候，我們究竟該怎麼辦？麥肯錫經常教育新人要保持「PMA」。「PMA」是英文Positive Mental Attitude的縮寫，指的就是時刻「保持積極向上的工作態度」，也是麥肯錫工作法中很重要的一條法則。（本文節錄自《麥肯錫經典工作術》一書，作者：莊雲鵬，以下為摘文。）有一次，

科學家證實：辦公室種植物不僅能舒緩壓力，竟還有「這些好處」

自然界，特別是綠色植物，好像能夠安撫人心，就像是厲害的心理治療師一樣。但接受諮商的是身體哪個部分呢？綠色撫慰人心的效果，某些與副交感神經系統有關。要了解其中機制，就必須先了解一下這個神經系統。（本文節錄自《大腦喜歡這樣工作》一書，作者：約翰‧麥迪納，以下為摘文。）我們可以把蔓延全身的多數神經電氣傳導

北漂請回家？南部史上大缺工，開出19.6萬工作機會

北部工作機會多、型態多元、薪水較高、生活機能較佳等條件吸引不少中、南部居民選擇北漂就業。但是，隨著南部開出有史以來最多19.6萬個工作機會，能扭轉中南部年輕人的命運？台灣長期以來北部因發展較成熟，也創造比較多的工作機會，讓不少中、南部的居民不得不北漂到北部工作。不過，隨著愈來愈多的工作在中、南部開缺

中高齡二度就業加入麥當勞 徐富美找到人生新價值

職場上多數上班族的目標，就是努力勤奮工作做到退休，但是等到真正退休後，是否就會擁有我們期待的生活？70歲退休後的富美姐生活頓失重心，為擺脫終日無所事事的日子，三年前她投入麥當勞擔任正職服務員，以大無畏、不斷學習的精神，在麥當勞找到第二人生的自在、喜悅。她笑說「花若盛開，蝴蝶自來；人若精彩，天自安排。

日本平均年薪僅98萬怎麼活？「赴日淘金」台灣人受訪揭真相

當PTT網民笑言，版上人人「年薪百萬」起跳，日本公布當地人平均年薪443萬日圓，換算成新台幣為98萬，竟達不到這標準！到底這樣的年收要怎麼活？根據日本國稅局民間薪資調查統計，2021年日本人年薪平均為443萬日圓，近日更登上推特熱搜榜。《遠見》親訪多名曾赴日求職想淘金的台灣人，發現不少人幻滅回台。他

該讀名校研究所「洗學歷」？專家：職場入門票超加分，為何不做？

最佳大學排行榜出爐，許多人看著名列前茅的學校，思考著讀普通大學的自己，未來能否靠網友俗稱的「洗學歷」，也就是讀名校研究所翻身？這篇文章就來分享自己因為學歷變漂亮，而獲得的實質好處吧。當然如果你堅持學歷無用論，這篇文章並不適合你！幾年前的自己從民風純樸的中段班國立大學畢業，一路考上人稱國立前段的研究所

「YOLO族」的生活態度，為什麼讓韓國職場的主管都怕了！

全球各國的勞動市場，因為少子化、高齡化都面臨不同的挑戰，在韓國，新生世代的就業狀況，雖然有居高不下的失業率，但根據數據統計，15-29歲的韓國青少年，在花費10個月找到人生第一份工作後，卻在1年半後就離職，這些把工作當作人生探索的「YOLO族」，不僅是韓國社會的現象，同時也讓韓國職場的人才招募與留任

多虧我的狼性，在職場中才能愈來愈輕鬆

我最近才體悟到，原來職場中人設這件事情是存在的。也就是說，你一開始怎麼設定自己的形象就會決定日後職涯的發展。通常我們都會率性而為，就是如果我是一個謹小慎微的人，我在職場上面就是凡是都要檢查跟確認，如果我是一個大剌剌的人，那我在職場上面就是凡事都無所謂。但是這樣率性而為的結果，將會導致你做事的效率大幅

職場守則｜看一個人的工作能力強不強，就看這5點！

職場守則｜看一個人的工作能力強不強，就看這5點！ 接受工作時，要問清楚目標德魯克曾說：「做任何事情之前，你首先要考慮做正確的事情，然後再去考慮如何正確做事。前者是方向，後者是方法，方向比方法更加重要。」也就是說，在接受到一項任務時，首先要清楚自己的工作目標是什麼。如果連工作目標都清楚，努力