職場

「你為什麼被裁員？」面試被問負面問題，怎麼從容應對

面試時一般人遇到負面問題時候特別容易手足無措，尤其針對一些敏感的問題，例如被裁員、頻繁跳槽，或是年齡等尷尬問題的時候。因此，準備好下列的答案，你就可以從容應對。（本文節錄自《社會新鮮人面試教戰手冊》一書，作者：克里斯，以下為摘文。）下面是幾個負面的問題你可能會遇到的：●你為什麼被裁員？●為什麼你頻繁

沒帶傘也別怕！每天最多39元、弄丟賠799元，共享雨傘新創raingo「雨」你同行

台北捷運站各大出口近期多了一個新的裝置——它貼在牆上、厚度不厚、下方掛了一排綠色的雨傘，裝置上印著：raingo。「我們原本想做共享辦公室的服務，當時要去一間辦公室勘查，結果才出捷運站就開始下起大雨，我們身上又都沒帶傘，於是轉念一想：共享雨傘或許有市場？」raingo董事長蘇俊嘉（首圖左）、執行長余

職場生存必學！這3個戰略定律，讓你職涯攻無不克

職場上充滿了陷阱與危機，成功與失敗的關鍵都在於是否能洞察局勢。惱人的老闆、競爭兇猛的同事、複雜險惡的人際關係，都像是職場中的地雷，隨時可能讓我們的工作生涯陷入困頓。面對這麼多的變數和未知數，許多人都傻眼了，不知所措，只能任由問題打個落花流水。但其實職場生存有絕招，職場成功也有定律。懂行的人之所以能在

7成員工是身障，這家企業如何創造日本市占第一粉筆？

這家被譽為日本「最值得珍惜的公司」，員工中有7成是身心障礙人士，然而它不靠補助或善款經營，而是用高品質打下國內外市場，成了全日本市占率最高的粉筆公司。起因於公司社長說：「人被需要，才能幸福。」但是當理想遇上現實該怎麼經營？又如何在市場上生存下來呢？日本理化學工業株式會社成立於1937年，是一家專門生

我曾以為受老闆信任，直到「辦公室三寶」說了心底話

雖然大家都說，來上班不是來交朋友的，但是辦公室內該有的交際還是不能少。例如我在前東家，本來天真以為深受老闆信任，好在其他部門有認識不錯朋友，某天無意間這個辦公室三寶對我說出心底話，才知實情並非如此。其實，職場這三種人士，或許可說是真實的辦公室寶物，平日好好交往，絕對能在關鍵時刻救你於無形。 

面試前如何用"small talk"（閒聊）雙向交流為自己加分

不管是電話、視訊或現場面試，一開始一定會有small talk（閒聊）。雖然都是講一些無關緊要的話，卻是與面試官的第一個接觸點，更是留下正面第一印象的好機會。如果正式面試還沒開始，就能夠在small talk時讓面試官產生親切、投緣的感覺，那之後的面試自然會順利許多。（本文節錄自《在英語職場自信溝通

在辦公室吃早餐不行嗎？上班做對「3件事」整天順遂平安

早餐很重要，上班族一定要吃，只要不要配電郵（消化不好）、不要吃麵線（人緣不好）、不要吃太久（觀感不好），再培養以上開門3件事的好習慣，你一定會過上營養充足、精神奕奕，又事事順遂的一天！（本文節錄自《45招贏得職場躺平權》一書，作者：郭艾珊，以下為摘文。）上班族在抵達辦公室之前，真是千里迢迢，困難重重

你的履歷埋了多少地雷？不該讓面試官看到的5種資訊

你有沒發現，常常覺得自己的學、經歷明明和職位描述很相符，為什麼連面試的機會都沒有？因為你可能在你自己的履歷上埋了許多「地雷」而你不知道，而這些細節就像地雷一樣處處引爆，並把你過去好的經驗變成負面的，因此有些材料「不要」放在履歷。（本文節錄自《社會新鮮人面試教戰手冊》一書，作者：克里斯，以下為摘文。）

當「犬」主管遇到「貓」員工

犬世代主管工作是為了「養家餬口」，貓世代則是為了「實現自我」……當犬世代主管碰到貓世代員工，貓狗之間如何相處呢？最近《哈佛商業評論》全球繁體中文版的團隊，又有新的嘗試。自從2021年7月Podcast節目《請聽，哈佛管理學！》開台，受到許多聽眾喜愛，累積至今年8月下旬，下載數超過1400萬，在這同時

追求工作與生活平衡！職場中認真付出，就該捨棄其他事？

要讓更多的人如你所願完成工作，你必須具備的不是一招半式的管理技巧，而是能在千軍萬馬中指揮若定的心理素質。每天埋首在工作當中，三年也好十年也罷，你會不會覺得⋯⋯時光匆匆？我的小女兒從小很黏我，動不動就要我抱抱。我記得她小學五年級的時候，有一天我下班晚餐前，她又要我抱抱。疲憊的我一邊抱起她，一邊說「長這