職場

主管想提拔優秀後輩卻屢遭老闆駁回，原來他曾經做錯「這件事」

留下印象的這一瞬間，就叫做「真實的一剎那」，時間久了，這種刻板印象會植入人的潛意識裡，在做決定時會悄悄跑出來，影響決策時的選擇，而當事人卻往往會忘記，自己當初為什麼會有這種印象。（本文節錄自《管理者的養成》一書，作者：程天縱，以下為摘文。）1990年代在中國惠普服務時，我極力培植一位很優秀的年輕人，

開會是你被看見的舞台

對上班族來說，開會是再日常不過的事情。雖然很多時候人們覺得開會只是浪費時間，但如果開會開得好，不僅能提升效率，也能成為你發揮影響力的舞台。開會，是上班族每日工作中最稀鬆平常的活動。因此絕大多數人一定認為，開會是工作中的日常小事。但你有沒有算過自己每天開幾個會呢？如果你知道，你超過一半的上班時間都用在

菜鳥、老鳥、主管職場服裝該怎麼穿？公司高層不是穿愈貴愈好？

職場是最需要贏得他人好感度的地方，如果衣服可以讓你的職場關係如順水推舟，又何必逆水行舟呢？更何況，為了達到工作黃金三角組合，盡快在電玩遊戲中晉級，我認為所有的工具都該用上。（本文節錄自《越工作越自由》一書，作者：Emily Liu，以下為摘文。）我認為衣著之於職場，就像是佩戴「加速器」。一個善於掌握

為何職場教練警告：遇到稱自己什麼都懂的人，請快逃？

在職場上常能見到有一類人：對什麼話題都能滔滔不絕，甚至表示找他就有解。到底，對這種聲稱什麼都懂的人，該用什麼方式相處？長期輔導歐美企業高層的企業教練史托伯格，卻警告指出，若你遇到這類人，最好的方式就是快逃！為何他如此戒慎恐懼？「這個我最懂！」職場上這類人如何因應？「跟你說，這件事你問我就對了！」在職

不懂「為自己設限」，你只會愈忙愈沒生產力？

享譽國際的生產力顧問及作家克里斯・貝利，在新書中再次以神農嘗百草的實驗精神，尋覓更有效率的生產力技巧。這一次，他為何說我們每天勤奮看社群分享，還有瀏覽新聞，只是貪多心態的呈現？不懂為自己設限的人，在工作事業上只會更沒效率，還會活得很焦慮？克里斯・貝利（Chris Bailey）的最新著作《愈平靜愈有

90％人在做夢，72％人在做別的事：告別「爛會議」的7項建議

4個人當中有3個人沒有受過如何開會的訓練，難怪會有這麼多爛會議。你可以透過在較短的會議中加入聰明簡潔溝通技巧，藉此轉變團隊的文化和績效。重視別人的時間會成為你的正字標記。（本文節錄自《聰明簡潔的溝通》一書，作者：吉姆．范德海，麥克．艾倫，羅伊．史瓦茲，以下為摘文。）想想你耗在過於冗長、過於龐雜、百無

借鏡浪姐「女星生存圖鑑」，資深人士如何職場上黑轉紅？

憑什麼30＋過氣女星能翻紅？王心凌、徐懷鈺再度風靡大陸背後的職場奧義。職場逆襲有方法，但有大忌Top6「Don’t」，千萬別碰。《浪姐》引爆的全網追星，「王心凌男孩」現象彷彿還沒退去熱度，這檔極受歡迎的大陸真人秀綜藝節目，就已經走到了第4季。兩岸忠實觀眾都對這場聚光燈下的「女星生存秀」充滿吃瓜期待（

台灣ＭeToo省思：當熟悉人名浮現，我心中五味雜陳

MeToo運動這陣子在台灣興起，被踢爆出來的性騷擾當事人，甚至包含我自己學長姐跟著作上掛名的推薦人。當這些原以為我應該熟悉或信任的人名一一浮現，也讓我格外感受複雜。＃MeToo運動這一陣子在台灣如火如荼展開，從政壇燒到演藝圈，這兩天，連某位知名青年作家都被踢爆是名副其實的性侵犯，委實令人驚訝。此外，

報帳不再煩秘書？鼎新攜微軟切入AI創新，厲害在哪裡？

「娜娜請幫我訂便當！還有報帳，順便敲好明天下午兩點的會。」這些指令，不用再找櫃台行政或秘書，改AI代勞，這正是鼎新電腦最近公開宣示的創新之一：人工智慧助理娜娜。當ChatGPT等生成式AI應用接連來襲，本土廠商鼎新也不想缺席。不過，鼎新並未從零開始，而是直接站在微軟與OpenAI巨人的肩膀上來開發。

用ChatGPT修履歷，沒什麼不好，但錄取得過這關

今年求職季，美國論壇Reddit上有位網友公開自己用ChatGPT寫履歷，結果投報大成功，邀約面試不斷。身在台灣的你也該仿效嗎？我承認，AI代筆修飾的履歷，確實會有加分效果，不過要最終贏得錄取通知，還需掌握這個關鍵。最近適逢畢業季，國外論壇Reddit上有名外國網友用ChatGPT寫履歷，結果竟然獲