職場

知道自己不知道，才能開始「知道」

如果發現有自己不知道的事，你會覺得丟臉不敢讓別人發現，還是坦然面對並積極去了解與學習？其實，所有的「知道」都是從「不知道」開始的……要很擔心不知道自己不知道。要很開心知道了自己不知道。我的專業職涯很多元，曾經在台積電與力晶半導體這種本土電子製造業服務過，再轉戰到跨國金融集團、新加坡的淡馬錫，進入從未

中國青年失業率攀高，催生「買工作」產業鏈

中國青年失業率攀高就業難，如今還得花巨資才能買到穩定工作，國企與央企的職缺行情分別是人民幣20萬和45萬元（下同，約新台幣87萬和197萬元），中國青年感嘆，不花錢已經上不了班。香港網路媒體香港01昨天刊登，東北青年謀穩定就業得花錢買工作的報導，引述發表於新浪網的文章「我在小紅書上花巨資，買工作」，

你準備好了嗎？11億個工作將被AI全面改變

AI狂潮下，ChatGPT、Copilot、Midjourney、Toko、Power Automate等工具不斷推陳出新，應用範圍愈來愈廣，使用人數也不斷增長。《遠見》走訪不同產業的工作者，他們一致推崇有了全年無休的「AI助理」後，大幅節省時間，效率及品質也明顯提升。如今，AI工具已成為「用過就回

前Google台灣董事總經理簡立峰：當對手效率提升三成，你再不動就完蛋！

伴隨ChatGPT問世，生成式AI走向平民化，應用已遍地開花。然而，當企業主管想引入新工具和新方法，甚至徹底革新整套工作流程，卻遇上許多障礙，問題出在哪裡？自從ChatGPT誕生以來，由企業發動的偏少，多數都是個人自行使用。《遠見雜誌》製作AI應用專題，發現各行各業的上班族，很多藉助生成式AI幫職能

社會新鮮人的第一份工作！104人力銀行：企業最愛這10點

對社會新鮮人來說，如何順利站上職涯起跑點，往往是離開學校的第一個挑戰。104人力銀行為了降低這個門檻，首度集結國內近千家企業，針對120家大學進行品牌力調查，結果發現10項指標中，企業最重視的是3項軟實力，究竟學校的教育是否與企業重視的指標接軌，將是學測成績公布後，準大學生選校或選系的重要依據。隨著

混血CEO更能救亡圖存？研究發現「內部局外人」是老闆最佳接棒人選

公司營運風雨飄搖之際，從外部延攬一位CEO，或許可以成為救星。但是，由於他們不熟悉公司業務，這種變革反而容易損害公司的核心競爭力與收益。許多研究都發現，由公司內部拔擢的CEO更穩定也更有優勢，只要再具備「局外人」的眼光，就能通吃兩方優點。在傳說故事裡，當一個國家陷入無人能解決的災難或困境，必定會有一

高階主管教練課程真的有幫助？實證：能從中獲得的3種好處

當一名優秀的員工晉升為主管，是否依然能夠一如既往傑出，答案是不一定。那麼，如何做才能讓主管、部屬和公司達到三贏，有些公司透過教練課一對一的引導與支持，讓高階主管將更容易精進領導技能，進而提高公司績效。根據調查，高階主管教練課程為公司帶來的投資報酬率，是教練費用的6倍。高階主管教練（Executive

職場中的「黑羊效應」：完美主義者為何最容易成為那頭黑羊

黑羊效應指的是：當一個團體的流動率過大，組成分子都是新人時，這些新人因為存在著被排擠的恐懼，因此，亟需一種被團體認可的方式；倘若這時候團體中出現了衝突，弱勢的一方很容易被當成黑羊。大家共同參與欺負這隻黑羊，進而在過程中，加害者便能間接獲得「我們是同一國」的同舟共濟感。（本文節錄自《鬆綁你的完美主義》

當不睡覺的兔子踩上風火輪

AI掀起翻天覆地的產經變化，就連寓言故事也要被改寫？前陣子與朋友年節聚會，一位在國中教書的好友感慨，以前常用「龜兔賽跑」的故事來鼓勵學生：只要努力不懈，即便動作慢，烏龜還是能贏過偷懶的兔子。「但事實是，現在兔子都不睡覺！烏龜怎麼追得上？」這位在東部任教多年的好友，眼見城鄉差距擴大，無力感油然而生，不

生成式AI七大功能實戰，用完就回不去了！ 11億個工作將「AI化」，你準備好了？

AI狂潮下，ChatGPT、Copilot、Midjourney、Toko、Power Automate等工具不斷推陳出新，應用範圍愈來愈廣，使用人數也不斷增長。《遠見》走訪不同產業的工作者，他們一致推崇有了全年無休的「AI助理」後，大幅節省時間，效率及品質也明顯提升。如今，AI工具已成為「用過就回