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以Z世代為主的年輕人被稱為「貓」世代，他們的價值觀與父執輩截然不同。跨世代領導力專家李河泉歸納出新世代「5F」的特質，「一定要認識他們，才能找到破解之道。」
5月中旬，一群50世代的大學同學定期聚會，大伙點完餐後，正在忙畢業季徵才活動的王曉惠（化名）隨即嘆氣說：「我們就是夾心餅乾，既要承上（60、70世代老闆）也要啟下（20、30世代年輕人），一個職場有五個世代，彼此的工作觀落差巨大，真的很想提早退休。」
她才起個頭，其他人也心有戚戚焉說：「真的很不懂新世代，下班敲LINE已讀不回、自我感覺良好，很玻璃心都說不得耶……，」「講小聲點，免得被年輕人聽到，」王曉惠好意提醒。
企管名師李河泉解鎖18道管理難題
近幾年，以Z世代為主的新世代管理議題，已成職場熱門話題，《遠見》彙整出18項最常見問題，請跨世代領導力專家、陽明交大兼任副教授李河泉解惑釋疑。
