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在PressPlay（瑞奧），「員工體驗」發揮得淋漓盡致。從滿週年專屬禮物、突襲式下午茶到年度最佳專案獎，都被員工分享到網路，外界因而認識這家公司，148位伙伴儼然成為企業代言人。
3月29日剛過八歲生日的PressPlay（瑞奧）是家新創公司，率先推出「員工體驗」，成為新世代嚮往的職場。而這一切，竟然是為了落實「打造影響力」的經營理念。
PressPlay位於台北迪化街附近的舊公寓裡，為傳統商圈注入新生命，主要業務為線上課程、經紀，以及品牌經營。
中午1點多，辦公室傳來陣陣歡笑聲，放眼望去都是年輕人，148位伙伴的平均年齡31歲。
兩位40、33歲的共同創辦人林鼎鈞、郭全榮異口同聲說，沒有人才就沒有商品，必須讓員工有好的體驗，協助他們將個人的影響力極大化，才能創造好商品與服務。
但，他們壓根不知道打造企業文化所做的一切，竟是目前全球職場最夯的「員工體驗」議題。
