職場

大學排名好能對求職加分？學歷紅利是真的，但這樣才吃得到

近期《遠見雜誌》發布〈2024企業最愛大學生調查〉，調查指出成大依舊第一，國立臺北科技大學則成為第二名，成功擠下台科大與其他國立大學，台大這次則是第四名。當然這又引起一堆週遭朋友議論，到底念台大或成大等國立頂大畢業，對求職有多大的加分？明明很多名校生，工作能力不一定強。但我必須說，從我過往經歷來看，

別只怪下屬聽不懂人話！成為職場「超級溝通者」的5大技巧

每個人都明白掌握溝通這門藝術對團隊來說有多重要，但是，很少有人知道，研究已經發現，善於溝通的人更容易成為領導者。研究發現，懂得提問、鼓勵分享和調整說話方式的「超級溝通者」，能打造更廣大的人脈，也更有機會成為領導者。好消息是，只要掌握5個溝通技巧，就能把話說清楚、聽明白，對上每個人的頻率和節奏，成為「

人生遊戲的常勝公式？除了餘裕，你還需要餘地

最近聽了大人學的Joe錄製的Podcast單集《EP442 餘裕 x 增長 x 運氣：人生遊戲的常勝公式》，Joe在當中說明了許多聽眾可能還不是很理解的「餘裕」，包括可以不把自己手上的牌玩壞的資源，無論是先天獲得或是後天獲得的，像是金錢、時間甚至是對於風險承擔的餘裕。除了餘裕外，也須搭配個人的持續增

台灣女性職場壓力大！5大工作家庭失衡行業出爐

今天是國際婦女節，但yes123求職網「龍年職場女力甘苦與粉領族幸福指數調查」結果發現，九成女性勞工認為目前職場壓力大，首要原因是「工作表現沒有反映在加薪上」、其次是「職場成就感低落」；至於工作與家庭失衡前三大行業則是大傳、科技、醫護。調查顯示，合計89.7％女性勞工認為，目前的「職場壓力大」：其中

國際婦女節│女性普遍沒自信？哈佛商學院研究：偏見讓她們寧願沈默

編按：一年一度的國際婦女節，現今職場有變得更友善嗎？當一名女性展現出那樣的信心，或是甚至比男性看起來更有信心，我們會因為她「太有」信心而裹足不前，因為那個樣子不符合我們的性別刻板印象。（本文摘自《為什麼我們總是選到不適任的男性當領導人？》一書，作者為湯瑪斯‧查莫洛—普雷謬齊克，以下為摘文。）我們已經

AI扛霸子江炳賞宛如魔術師，老屋3D換裝上架就成交

房仲最繁瑣的工作，就是寫物件文案、上網待售，加上影音賞屋趨勢，製作短影音也非常耗時。住商不動產亞洲新灣區加盟店店長江炳賞善用AI，成功做出差異化，不僅贏得客戶信任，現在還變身講師，與同業分享經驗談。想媒合一件「房屋交易」有多難？元宏不動產加值服務平台研究總監陳傑鳴指出，2023年底，不動產經紀業備查

換位置真的會換腦袋：權力對領導者造成的6種傷害

許多研究都發現，權力會改變人的外在表現與心態，讓他們更自大、更放縱慾望，也更難同理他人。在公司裡，領導者的權力更可能造成「權力謬誤」，阻礙下屬發表意見，扼殺團隊創意與績效。「權力使人腐化。」乍看之下，這只是一句老生常談，但許多研究都證明權力確實會改變人們的心理和行為──而且常常是往壞的方向改變。對領

終結熬夜加班夢魘！萬寶華企管顧問的救星，ChatGPT「像神一般存在」

上班族熬夜加班、過勞已成常態，但萬寶華企管顧問商業合伙人李美樺與營運經理謝銘元自從使用AI協作後，不僅提升工作效率，更大幅增進生產力。他們做對了哪些事？很多上班族日夜趕提案已是常態。萬寶華企管顧問商業合伙人暨資深經理李美樺感受最深刻，在七年多的歲月裡，她總是在「加班寫報告」中度過。「我去年中開始使用

台新金首席經濟學家李鎮宇，靠ChatGPT 八小時看完200份投資報告

過去，台新金控首席經濟學家暨永續長李鎮宇總是耗費心神，整理堆積如山的總經數據和研究報告，再細心研讀、篩選重點。現在，將前置作業交給AI助理，搭配自己摸索出的應用策略，生產力大幅提升十倍！如果連台新金控首席經濟學家暨永續長李鎮宇都在善用AI工具，成為聰明的分析大師，身為基層員工的你還覺得AI距離很遙遠

談話總是在鬼打牆？掌握7個小技巧，從「積極聆聽」開始建立有效溝通

你在工作上是一個好的聆聽者嗎？當會議上同事報告明顯有錯誤時，你會立刻打斷糾正，還是等他說完呢？其實在職場上，善於聆聽的人可以進行有效溝通。《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）指出，能夠積極聆聽（Active Listening）的人，不只能聽懂對方提出的資訊，還能了解他