職場

錢煦：把握機會、追求所愛，成就人生故事

《遠見雜誌》從2016年起設立華人社會首創的「君子企業家獎」，表彰對人類發展帶來正向影響的企業家。今年則將表彰的人物從企業家擴大到科學家，首度頒發「君子科學家獎」，得獎的是中央研究院院士暨美國國家科學院院士錢煦。錢煦曾獲中華民國總統生命科學獎獎章及美國國家科學獎獎章，是唯一榮獲兩國最高科學獎章的科學

心智的第一道防線！讓自己「笨」一些，就是遲到的聰明

著有《鈍感力》一書的日本作家渡邊淳一說：「在人際關係方面，人最為重要的就是鈍感力。」我的理解是，鈍感力是一種遲到的聰明，卻也是真正的澈悟。說白了，就是要學會讓自己對外界的反應慢一點，別像受驚的鳥兒一樣神經過敏。比如，當你受到主管的批評，或者與朋友意見不合時，不能因為這些小事就鬱鬱寡歡，做出過激的反應

海外工作真的好嗎？他在印尼工作兩年寫下心路歷程曝「台灣最大優勢」

許多人嚮往到海外工作，但現實往往與期待不符。一名網友被外派到印尼工作兩年，最後因種種原因離職，他趁著交接期間把工作心得寫下來與網友們分享。一名網友在「批踢踢實業坊」薪資版分享，他在一間新加坡土木工程公司上班，當初面試時，在印尼有個煤礦投資的項目，人資希望找華人來接管當地業務，直接從管理層做起，儘管人

不要把人生當賭注！換工作前，只考慮「外在條件」可不夠

社會新鮮人或剛工作沒多久的上班族，通常會希望進入知名企業或大家所認定的好公司上班。除了薪水高、福利好的外在條件很誘人外，很多人是因為不清楚自己喜歡做什麼？該找什麼工作？所以優先考慮外在條件較好的公司。那麼，有經驗的上班族呢？如果已有一定工作經驗，也大概知道自己適合什麼樣的工作和環境，卻還跟社會新鮮人

人生不是比賽，沒有終點的限制！從現在開始，創造你期盼的未來

失意時，可以用自我對話，引導自己離開低潮的情緒漩渦。告訴自己，人生不是比賽，沒有終點的限制，任何你所羨慕的樣貌，都可以從現在開始去創造。過去五年，我參加了一場龜兔賽跑，而我自己就是那隻兔子。這股失意，來自跟朋友閒聊時，他提到自己的近況：「話說我被動收入成功突破月入40萬了，不含線上課程。」去年他剛離

階級分明、極度排外！赴日2年，她細數美好日本的「陰暗面」

日本有許多吸引移居的地方，社會健康保險健全，治安良好，是已開發國家中犯罪率最低的國家，人民有禮貌，生活便利，24小時便利店滿街都是，食安控管嚴格，眾多美食，很少黑心，景色優美，空氣乾淨，同一片國土內充滿各式各樣的戶外活動，夏天能潛水及冬天能滑雪，兩種季節一次到位，旅遊便利，似乎是個完美的久居處。若只

會後不整理報告！Google的高效率開會法有哪些訣竅？

大家可能想不到，Google其實是一個小型會議相當多的公司。公司裡有共用空間，桌子或餐廳之類的，有很多可以聊天的地方。為什麼要開會？答案很簡單，因為比較有效率。你以為「IT企業都用電子郵件在溝通」，那誤會可就大了。什麼都要傳電郵，什麼都溝通不了，工作不會有進展。所以，經常是問聲：「現在有空嗎？」召集

諮商心理師許皓宜＋職棒選手周思齊，跨界催生「五力心法」

知名諮商心理師暨作家許皓宜，與職棒明星球員周思齊，兩個看似八竿子打不著、專業領域又毫不相干，竟然合著《心智鍛鍊》一書。兩人腦力激盪過程中，到底迸出什麼火花？這本書的主要精神是什麼？帶給讀者什麼啟發？上週五（6日）台北壟罩在滂沱大雨中，位於台北松江路「人文空間」書店，一位心理學家、一位職棒選手冒雨前來

糟糕的人際互動，常導致職涯脫軌…6種行為一定要注意！

「強調積極面」已經成為許多職場中的新口號了，根據《華爾街日報》（Wall Street Journal）的報導，「主管們現在頻繁的讚賞員工，鼓勵他們慶祝小小的勝利，重視特定員工發揮長處的績效表現，而不是糾結於他為什麼搞砸了跟客戶的報告。」當公司過度專注於積極面時，會產生兩個問題。第一，你擅長的事情，

「假沒有放，就是假的」 15句媽祖金句讓上班族看了秒流淚！

「假沒有放，就是假的。」這句話從媽祖口中說出，讓人看了莞爾一笑。礁溪老爺酒店與台灣奧美合作推出媽祖系列宣傳，媽祖形象再搭配上金句，立刻戳中上班族想請假又不敢請假的心情。本報整理出15句媽祖金句，上班族看了療癒心情外，希望在媽祖開示下，趕快遞出假單休假去，畢竟「天后都休假了，你還在這裡幹什麼？」天后1