職場

別再怨嘆台灣不好了！只要我們一起發光，總能照亮一片天

「瑪格麗特，妳看台灣再這樣下去怎麼得了？經濟愈來愈差，未來也看不到什麼希望。更令人擔心的是那些年輕人，一點也不hungry，這要怎樣跟大陸人拚啊？」這位在大陸買了幾套房、賺了些錢的朋友，口沫橫飛地批評道。 「那你除了批評，又為台灣做了什麼事呢？」我直直望著他的眼睛，冷冷地回應。（難怪大家都

選「擅長」還是「喜歡」的工作？人格特質分析專家這樣看

編按：必須要清楚知道，哪種性質的工作適合自己？才能在適合的工作領域中，發揮自己的個性特質和優勢。（本文摘自《讓每一次的離職都加分》一書，作者朴建鎬為人格特質分析專家，也是獲得美國蓋洛普認證的性向分析家，以下為摘文。）如果問人們：「你擅長什麼？」一般成年人可能會回答擅長外語或數學，或從他們的工作中，找

聰明人的嘴在心裡！從「離職態度」，看出好壞人才的差別

「老闆太過小氣，薪水給的非常少。」「同事太難相處，總是在扯我後腿。」「公司太沒前景，看不到未來方向。」「良禽擇木而棲，所以我才會離職。」良禽要擇木而棲，似乎是不少人離職的好理由，因為這代表不是自己的問題，這位年輕人也毫不客氣地將自己離職的理由，完全歸咎於老東家、老同事，認為因為自己是良禽，所以才會離

遊韓大禁忌！專家警告：到韓國絕對不能做這5件事

隨著韓劇的流行、韓團的風靡和兩國文化互動的熱絡，台灣和韓國（Korea）之間愈來愈密切的關係，已成了近10年來最蓬勃的發展，不僅觀光人次屢創新高，各類型旅遊綜藝節目的相互渲染，讓許多景點更是炙手可熱。根據交通部觀光局統計，2019年1月至10月的台灣訪韓觀光人次，已正式突破百萬，高達102萬8540

明明是所愛，卻做得好心累…如何克服工作倦怠？

在經過多次的錯誤嘗試後，你非常滿意目前的工作。這樣是否就不需要再進行職涯規畫了呢？當然不是。職涯規畫是一種生活態度，一輩子都需要積極持續進行，無論對象是誰都一樣。即使工作轉換跑道時，順利找到想要的工作，進入夢寐以求的公司，過了一兩年後，也一樣會遇到職業倦怠期。這時候必須不斷問自己：「我想要什麼？」重

「志氣」不曾消失過，除非你放棄了自己！

「老闆，這次我真的不行了，您就當我沒志氣吧，我想我這輩子大概最高就到這個位置了吧，我願意接受別人在我上面⋯⋯」看著垂頭喪氣的 Claire，可以理解她為什麼說出這番話來，但從人性的觀點，我知道這只是她一時的喪志。才53歲的她，真的會讓一個她帶過兩年，現才39歲的人成為她老闆嗎？就算她嘴巴過得去，別人

看書一定要看暢銷書？電子書總經理不追逐排行榜，也不勉強讀完整本書

樂天Kobo營運部長周立涵，身為台灣兩大電子書龍頭之一的最高負責人，居然一年只讀完20本書？並不是他偷懶或不是愛書人，而是他明確知道自己「不需要工作術書籍」「需要生活與教養知識」「需要歷史書帶自己看大趨勢」，不盲從排行榜，讓自己有限的空檔有最大閱讀效益。每年12月，都是各大書籍零售平台公布一整年暢銷

不要瞎扯「學歷無用論」！研究所年薪中位數94.1萬、大專53.2萬、高中職43.6萬

青年低薪問題嚴峻，根據主計總處2018年薪資中位數統計，未滿25歲的受僱員工全年薪資中位數只有33.7萬元，而還有超過一半的25歲以下青年就業者，連這樣的薪資水準都拿不到。主計總處說，因為青年初入職場年資較淺且包含打工族群，薪資普遍較低。主計總處昨日指出，觀察各年齡層受僱員工薪資中位數，以未滿25歲

「打工換宿」不踩雷！工作內容、工時要怎麼算才合理？

打工換宿Work exchange，有機農場WWOOF（World Wide Opportunities on Organic Farms），是一種用勞力或專業技術……等來交換餐食或住宿並取代薪資的方式。沒有收入但省下最占旅遊經費的住宿部份，讓旅人能夠用較少的旅費去體驗各地的風俗文化及生活方式，也能

我們都問錯問題了！你真的知道自己的個性傾向嗎？

如果有人問：「你是什麼個性的人？」大部分的人會回答自己喜歡什麼、不喜歡什麼。「我不喜歡交際應酬」、「我喜歡果斷乾脆」、「我的個性不喜歡輸」，或是刻意迎合別人的期待來回答，甚至也有人根本回答不出來。明明我們應該是最了解自己的人，為什麼有些人卻連自己是什麼個性的人都不清楚？原因很可能是因為問錯問題了。當