職場

誰說一定得合群？我們都忽視了「合群」的代價！

有學生跟我說：「工作之前我是一個極有主見的人，哪怕所有人一起反對我，我也會堅持自己的看法。但現在好像不同了，我變得有些懦弱，只要有人提出異議，我就會懷疑自己。有時候，我聽到異議後甚至會立刻表示認同。」她為何有如此大的轉變？這是因為，她進入了一家諮詢公司——強調團隊精神及專業意見的地方。在這裡，她的「

韓國沒有你想像的美好！雪莉、具荷拉自殺背後的殘酷真相

才不過短短的兩個月，韓國（Korea）演藝圈卻接連傳出令人震撼且心痛的消息──前f(x)女團成員雪莉疑似因憂鬱症纏身輕生，而當時曾答應她要「連妳的份一起認真活下去」的摯友、Kara團員具荷拉，也在生命最應該綻放光芒的時刻殞落，接連兩起的自殺悲劇震撼了演藝圈，更揭露在那光鮮亮麗的舞台背後，有著外界難以

每天提升1%，一年就是37倍的進步！職場必備8大成功守則

編按：本文摘自《財務自由的人生》一書，楊應超著。楊應超被《機構投資者》、《金融時報》、《格林威治》、《亞元雜誌》評選為第一名首席外資分析師，首度分享他退休三年來的研究成果，他用分析師的精神，研究美國現在很流行的FIRE（Financial Independence Retire Early），歸納出

試著放下完美，適時的放手與放鬆

「公司沒有我會破產，世界沒有我會完蛋，我一定要堅持，絕對不能休息！」你像一輛火車拚命往前衝衝衝，乘客順利搭車，貨物也快速送達，但你有發現輪子開始生鏽、鬆脫了嗎？晚間十一點，我剛從辦公室離開，離開前確認過信件已全數回覆、待辦事項清空、合約報價單也都審核通過。緩步走向停車場的路上，我順手查看了隔天的行事

決定一個人能走多遠的，不是努力，而是這三種成本

決定一個人能走多遠的，不是努力，而是這三種成本——機會成本、沉沒成本、邊際成本。古人云：人生有尺，做人有度。所謂的「尺度」，看似是個測量單位，實則卻從經濟學角度反映了一個道理，即：凡事皆有代價。代價，也是成本，但它不僅僅指金錢。這世界永遠沒有免費的午餐。如果有人願意為你提供免費的服務，放心，他的客戶