職場

不要把人生當賭注！換工作前，只考慮「外在條件」可不夠

社會新鮮人或剛工作沒多久的上班族，通常會希望進入知名企業或大家所認定的好公司上班。除了薪水高、福利好的外在條件很誘人外，很多人是因為不清楚自己喜歡做什麼？該找什麼工作？所以優先考慮外在條件較好的公司。那麼，有經驗的上班族呢？如果已有一定工作經驗，也大概知道自己適合什麼樣的工作和環境，卻還跟社會新鮮人

人生不是比賽，沒有終點的限制！從現在開始，創造你期盼的未來

失意時，可以用自我對話，引導自己離開低潮的情緒漩渦。告訴自己，人生不是比賽，沒有終點的限制，任何你所羨慕的樣貌，都可以從現在開始去創造。過去五年，我參加了一場龜兔賽跑，而我自己就是那隻兔子。這股失意，來自跟朋友閒聊時，他提到自己的近況：「話說我被動收入成功突破月入40萬了，不含線上課程。」去年他剛離

階級分明、極度排外！赴日2年，她細數美好日本的「陰暗面」

日本有許多吸引移居的地方，社會健康保險健全，治安良好，是已開發國家中犯罪率最低的國家，人民有禮貌，生活便利，24小時便利店滿街都是，食安控管嚴格，眾多美食，很少黑心，景色優美，空氣乾淨，同一片國土內充滿各式各樣的戶外活動，夏天能潛水及冬天能滑雪，兩種季節一次到位，旅遊便利，似乎是個完美的久居處。若只

會後不整理報告！Google的高效率開會法有哪些訣竅？

大家可能想不到，Google其實是一個小型會議相當多的公司。公司裡有共用空間，桌子或餐廳之類的，有很多可以聊天的地方。為什麼要開會？答案很簡單，因為比較有效率。你以為「IT企業都用電子郵件在溝通」，那誤會可就大了。什麼都要傳電郵，什麼都溝通不了，工作不會有進展。所以，經常是問聲：「現在有空嗎？」召集

諮商心理師許皓宜＋職棒選手周思齊，跨界催生「五力心法」

知名諮商心理師暨作家許皓宜，與職棒明星球員周思齊，兩個看似八竿子打不著、專業領域又毫不相干，竟然合著《心智鍛鍊》一書。兩人腦力激盪過程中，到底迸出什麼火花？這本書的主要精神是什麼？帶給讀者什麼啟發？上週五（6日）台北壟罩在滂沱大雨中，位於台北松江路「人文空間」書店，一位心理學家、一位職棒選手冒雨前來

糟糕的人際互動，常導致職涯脫軌…6種行為一定要注意！

「強調積極面」已經成為許多職場中的新口號了，根據《華爾街日報》（Wall Street Journal）的報導，「主管們現在頻繁的讚賞員工，鼓勵他們慶祝小小的勝利，重視特定員工發揮長處的績效表現，而不是糾結於他為什麼搞砸了跟客戶的報告。」當公司過度專注於積極面時，會產生兩個問題。第一，你擅長的事情，

「假沒有放，就是假的」 15句媽祖金句讓上班族看了秒流淚！

「假沒有放，就是假的。」這句話從媽祖口中說出，讓人看了莞爾一笑。礁溪老爺酒店與台灣奧美合作推出媽祖系列宣傳，媽祖形象再搭配上金句，立刻戳中上班族想請假又不敢請假的心情。本報整理出15句媽祖金句，上班族看了療癒心情外，希望在媽祖開示下，趕快遞出假單休假去，畢竟「天后都休假了，你還在這裡幹什麼？」天后1

別幻想一步登天！你可能會為此交上自己的「智商稅」

有個人每天都盼望著發財，他的書架上擺滿了經濟類和理財類書籍。他相信一夜暴富的奇蹟，認為那些已經成功的專家和寫下成功經驗的人，能幫助他實現這一個目標。有一次他發了一封郵件給我：先生，我看了很多經濟類和理財類書籍，但讓我困惑的是，當具體執行書中講述的理論時，我經常碰壁。我運用書中的理論炒股票、研究K線，

「樂在工作」很困難？也許99％的人都被混淆了

「對工作樂在其中」的成功人士分成了兩種： 著重於to do（去做）的人：把重點放在「做的事情是什麼」。擁有明確的夢想及目標。 著重於being（狀態）的人：把重點放在「想成為什麼樣的人」或「想置身在什麼樣的環境裡」。前一種人，工作的樂趣在於to do（去做）。例如，他們可能想要創造出世界上不曾有過的

別當受過教育的「傻瓜」？高學歷跟賺錢是兩回事

每一個人都知道，在當今知識經濟時代，知識幾乎等同於財富。然而，現實生活中，我們看到兩者並不完全相等，有許多的富人並沒有上過大學，學歷不高。所以，不說知識，至少學歷並不等於財富，學歷高也不等於會賺錢，高學歷的窮人在現實中不在少數，有許多人迷信學歷，不斷學習知識，但卻忽視了賺錢技能和實踐能力，最終成為了